Handicap International recrute pour ce poste (31 Mars 2022)

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association :  www.hi.org .

CONTEXTE :

Au Nord Kivu, trois projets sont actuellement en cours :

• Un projet nommé Cellule Technique Inclusion (CTI), qui a pour objectif de soutenir techniquement la communauté humanitaire (bailleurs, agences UN, ONG internationales, ONG nationales et organisation des personnes handicapées…) afin de la rendre plus inclusive en ce qui concerne le handicap et les autres facteurs de discrimination.
• Un projet de santé mentale à destination des personnes sinistrées de l’éruption volcanique de mai 2021
• Un projet de protection communautaire, de réponse d’urgence et de réhabilitation de routes.

De nouveaux projets sont en cours de développement, dans le secteur de la logistique humanitaire, de l’éducation inclusive, de la santé mentale et de la réhabilitation physique et fonctionnelle. Dans le cadre de ce développement des activités de Handicap International à l’Est de la RDC, HI recherche un Area Program manager

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de l’Area Manager, en tant que Deputy Area Manager, vous assurez au niveau de l’Est de la RDC le suivi de la mise en œuvre effective des projets de HI. Vous serez également responsable de la représentation sur les sujets programmatiques auprès des autres humanitaires et des autorités techniques et administratives étatiques au niveau local.

Vos principales missions /responsabilités seront :

1.  Vous appuyez sur le suivi opérationnel des programmes départementaux

Suivi des opérations : dans les tâches suivantes, vous assistez l’Area Manager et jouez le rôle de Team Leader envers les équipes projet :

• Vous soutenez et accompagnez les chefs de projets dans la réalisation des objectifs des projets, vous garantissez la qualité, le respect des guidelines techniques et respectez les délais d’établissement de rapports et de mise en œuvre
• Vous activez les équipes projet dans la création et mise à jour d’outil de suivi des activités adaptées : S0Ps, Plan d’action précis, base de données robustes, etc.
• Vous appuyez sur les chefs de projets dans la collecte efficace des données (promptitude, complétude et qualité) en coordination avec le département MEAL, pour analyser consolidée au niveau de l’Area Manager
• Vous alertez l’Area Manager dans les cas où des retards dans l’exécution des programmes ont été identifiés et suggérez des ajustements (en termes d’activités, de domaine d’activité, de budget, de calendrier, etc.)
• Vous veillez à ce que les pratiques des équipes de projet respectent les procédures et les formats de HI, ainsi que ses politiques opérationnelles et institutionnelles
• Vous précisez que les directives techniques validées au niveau des spécialistes au niveau de la coordination et du siège sont bien mises en œuvre par les équipes de projet
• Vous créez des liens entre les chefs de projet impliqués dans les différents programmes pour construire une approche intégrée et développer les outils transversaux aux différents projets (référencement, SOP, etc)
• Vous assistez l’Area Manager dans la validation des rapports d’activité et rapports bailleurs (y compris dans le respect des délais)
• Vous avez défini la coordination opérationnelle au niveau terrain des consortiums pour les demandeurs HI est en lead
• Vous qualifiez l’intérim de l’Area Manager en son absence

2. Vous contribuez au développement stratégique de HI dans l’Est de la RDC

• Sur délégation de l’Area Manager, vous participez aux réunions de coordination externe, prenez les minutes et les partages au COMEX
• Vous participez à l’élaboration d’analyse de contexte et de missions d’évaluation des besoins
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’Area Manager, le MEAL et les spécialistes techniques pour développer des propositions de projets de haute qualité, basés sur les besoins et sur des preuves et impliquant toutes les parties impliquées associées (communautés ciblées, partenaires potentiels, autorités gouvernementales, etc.)

3.  Vous devez préciser le lien avec les équipes des services support sur les bases du Nord Kivu

• Vous analysez en collaboration avec les chefs de projets les besoins logistiques et administratifs des projets
• Vous soutenez les chefs de projet dans l’analyse des suivis budgétaires et des plans d’achat et leur mise à jour
• Vous examinerez que les équipes compétentes les procédures administratives, logistiques et de sécurités liées aux projets
• Vous assistez aux revues mensuelles du suivi financier projet
• Vous participez à la coordination et à la bonne circulation de l’information entre les équipes des services partagés et les équipes projets.

VOTRE PROFIL :

· Vous êtes titulaire d’un Master dans un domaine lié à la gestion de projet, au développement international et/ou sciences sociales

· Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que chef de projet humanitaire

· Vous êtes en capacité à représenter en externe les valeurs, le mandat et les projets de l’organisation

· Vous êtes capable de manager une équipe multiculturelle

· Vous avez une très bonne connaissance de la méthodologie et du cycle de gestion de projet

· Vous possédez un fort engagement à soutenir / renforcer les capacités des chefs de projet

· Vous êtes en capacité de communiquer et de créer en interne comme en externe

· Vous maîtrisez parfaitement le français, l’anglais est un plus

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici :  https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

·  Contrat International de 6 mois à compter idéalement de début mai

·  Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

·  Salaire  : à partir de 2760 € brut/mois selon expérience professionnelle **

·  Perdiem  : 552 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**

·  Pénurie :  250 € net/mois**

·  Congés payés  : 25 jours par an ; R&R  :5 jours tous les 3 mois

Poste : non accompagné

· Logement : Collectif pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays : forfait local