Nous recherchons des talents exceptionnels pour développer notre équipe collaborative et diversifiée. Rejoindre GiveDirectly offre la possibilité de travailler aux côtés de personnes venant de 21 pays différents et parlant 69 langues différentes.
Nous travaillons activement à un environnement équitable et inclusif pour tous les membres de l’équipe et recherchons des candidats qui apporteront des perspectives et des expériences diverses à notre organisation.
Nous recrutons dans des organisations de tous les secteurs : notre équipe est issue de secteurs tels que les start-ups, le gouvernement, les cabinets de conseil, les banques d’investissement et les organisations à but non lucratif.
Dans nos bureaux mondiaux, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et rapide. Nous valorisons la capacité, l’adaptabilité et la volonté d’apprendre. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des primes basées sur la performance.
Relève du : Directeur régional, International
Aperçu du rôle :
Vous serez responsable de la gestion de tous les aspects du bureau national de GiveDirectly Nigeria. Votre rôle consistera à mettre en place les processus, l’équipe et les partenariats qui permettent à la fois d’atteindre les objectifs à court terme (c’est-à-dire les objectifs de financement, les KPI annuels) et de créer les conditions d’une croissance à long terme.
Vous pourrez puiser dans les ressources des secteurs verticaux des partenariats, des données et de la technologie, des finances et des opérations, mais serez en fin de compte responsable envers les bénéficiaires et les donateurs de la livraison d’un produit de référence. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats dont le succès a démontré la croissance des programmes, tel que mesuré par les dollars collectés. Ce sera une partie importante de l’évaluation des performances pour ce rôle.
Ce rôle est proposé sous la forme d’un contrat de 12 mois avec une prolongation basée sur la performance par rapport à des mesures clés.
Responsabilités:
Collecte de fonds et développement de partenariats
- Objectifs de revenus propres : générer des opportunités de collecte de fonds, établir et gérer des relations de haute qualité avec les donateurs
- Développer et exploiter un réseau national de bailleurs de fonds et de partenaires
- Identifier les opportunités de partenariat stratégique et construire un solide pipeline de projets pour permettre la croissance
- Concevoir des plans de travail ambitieux et des budgets d’accompagnement
Gestion de programme
- Assurer l’excellence opérationnelle dans tous les programmes
- Soutenir, gérer et guider une équipe des opérations pour surmonter les défis, respecter le calendrier et fournir des résultats de qualité
- Être responsable des KPI annuels associés aux bénéficiaires payés, à l’expérience des bénéficiaires et à l’efficacité opérationnelle
Audit interne
- Collaborer et coordonner avec l’équipe de défense des bénéficiaires de GiveDirectly pour prévenir les comportements répréhensibles, notamment en concevant des contrôles appropriés
- Si nécessaire, assurer la direction et la supervision des enquêtes sur les allégations d’inconduite, en garantissant la meilleure protection de sa catégorie et une tolérance zéro à l’égard de la fraude
Gestion de la relation
- Travailler avec les responsables gouvernementaux nationaux et locaux pour obtenir les autorisations de maintenance et d’expansion des programmes
- Communiquer sur GD aux donateurs, médias et autres partenaires
Gestion d’équipe
- Motiver et coacher une équipe, y compris la gestion directe de l’équipe de direction du pays
- Renforcer les capacités des gestionnaires à tous les niveaux en veillant à ce qu’ils disposent d’indicateurs de réussite clairement définis et de commentaires réguliers sur les progrès
- Promulguer des pratiques et des normes qui animent les valeurs fondamentales de GD
- Prendre des mesures raisonnables pour assurer la sûreté et la sécurité de l’équipe GD
- Identifier les domaines clés nécessitant une planification et une mise en mémoire tampon des embauches / licenciements pour réduire l’impact des obstacles opérationnels imprévus
Planification stratégique
- Diriger la planification stratégique pour GiveDirectly au Nigeria
- Définir et gérer les objectifs du pays, qui créent une feuille de route pour notre succès au Nigeria
Compétences et expériences requises
Plus de 8 ans d’expérience pertinente – par exemple dans la gestion de programmes, le conseil, l’entrepreneuriat, l’entrepreneuriat social, le développement de partenariats ou la gestion de bureaux de pays – avec un bilan d’excellence démontrée et une responsabilité croissante
Enthousiasme pour les environnements innovants au rythme rapide dépourvus de playbooks prédéfinis
Expérience dans les partenariats et le développement des affaires.
Expérience en gestion d’équipe, y compris l’embauche et la constitution d’équipes
Solides capacités de gestion des relations
Compétences exceptionnelles en communication : écrites et verbales, y compris avec un public senior
Solides compétences en organisation et/ou en gestion de projet
Un haut degré d’autonomie et de résilience
Solutionneur de problèmes : vous examinez les problèmes avec un état d’esprit analytique et itératif, avec un cadre solide pour la hiérarchisation. Vous pouvez exécuter des analyses robustes pour éclairer les décisions de gestion et de programmation
Expérience de travail au Nigéria
Anglais courant; maîtrise d’une autre langue principale du Nigeria préférée
Alignement avec les valeurs de GiveDirectly, y compris l’ambition de poursuivre le succès de l’évolution de l’industrie
Démonstration active de nos compétences de base : intelligence émotionnelle, résolution de problèmes, gestion de projet, suivi et promotion de l’inclusivité.
Compétences et expériences souhaitées
- Expérience de travail en cas de catastrophe et de conflit
Pourquoi travailler chez GiveDirectly ?
Chez GiveDirectly, nous veillons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle et au sein de votre équipe, notamment :
Une équipe positive et solidaire avec des possibilités d’évolution
Un engagement démontré à aider tout le personnel à se développer et à grandir
Un salaire compétitif
Une allocation de prestations mensuelles qui couvre les primes mensuelles de santé, de soins dentaires et de vision
Prise de force illimitée (que nous encourageons le personnel à prendre !)
Allocation de bureau et lieu de travail flexible
