Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. EXPERTISE FRANCE recrute un.e Expert.e Formateur.trice Talend ; SQL Server ; PowerBI (H/F).
Description de la mission
La mission vise à réaliser trois formations de cinq (05) jours chacune sur SQL Server, Talend et Power BI à destination de la Direction de L’informatique de la Direction Générale des Impôts (DGI) du Bénin.
La formation complète sur l’administration SQL Server vise à familiariser les apprenants avec tous les aspects du système de gestion de base de données sous Microsoft SQL Server. Elle débutera par l’installation, le choix des options d’installation, ainsi que l’automatisation de vos installations.
Ensuite, elle devra aborder la question de comment utiliser les différents outils (SQL Server Management Studio, le Gestionnaire de configuration, Transact-SQL) afin de permettre aux apprenants de mieux comprendre, la gestion des bases de données, la sécurité, la sauvegarde et la restauration, ainsi que la configuration de la messagerie de base de données. Cette formation devra permettre également d’assurer la surveillance de des serveurs et guider dans les options de haute disponibilité.
En somme, les apprenants devront être en mesure de mieux se positionner quant à la décision de la version de la prochaine migration SQL. L’objectif principal de cette formation d’apprendre à gérer, administrer ou comprendre le fonctionnement des serveurs SQL. L’expert doit proposer à minima un contenu de formation contenant les points suivants :
- Présentation de SQL Server et Installation
o Vue d’ensemble et architecture de Microsoft MS SQL Server.
o Les nouveautés de la version SQL 2022.
o Les informations importantes à savoir avant l’installation.
o Planification de l’installation de MS SQL Server 2022.
- Configuration SQL Server et optimisation
o Configuration et optimisation d’un serveur SQL 2022.
o Configuration des bases de données système et utilisateurs.
o L’ajustement des ressources efficaces pour notre serveur.
o Le maxDOP et le cost threshold for parallelism.
o L’optimisation du tempDB.
o Fichier de données et journaux (MDF, NDF et LDF).
o L’utilisation des groupes de fichiers pour augmenter la performance de notre serveur SQL.
o Tables de mémoire optimisées et partitionnement.
o La saine gestion du log de transaction pour éviter de remplir notre disque.
o L’avantage de l’utilisation du service de recherche de texte intégral.
- Tâches d’administration
o Les tâches d’un DBA.
o Outils d’administration et les différents composants de SQL Server.
o Exécution et automatisation des tâches administratives et planifiées.
o Migration vers MS SQL Server 2022 et la gestion du mode de compatibilité de vos bases de données.
o Préparation de vos serveurs SQL pour une éventuelle migration vers le cloud.
- Sécurité et chiffrement
o Comment bien administrer la gestion des accès, la sécurité et les permissions.
o Sécuriser la connexion et les sessions au niveau de la sécurité.
o Les différents modes d’authentification.
o Les rôles : rôles de serveur, rôles de bases de données, rôles créés par l’utilisateur, rôles d’application.
o Attribution de privilèges (Grant, Revoke, Deny).
o Audit de base de données et la création d’événements à auditer.
o Utilisation du “Dynamic Data Masking”.
- Sauvegardes et restaurations
o Les différents types de sauvegarde (complète, différentielle, journal de transaction.).
o Les différents modes de récupération.
o Création d’un plan de stratégie de sauvegarde et restauration de bases de données.
o Simulation d’un cas de perte de données majeures.
o Comment restaurer sans perte de données.
o Optimisation du stockage avec la compression des sauvegardes.
- Surveillance et performances
o Mise en place de plan de maintenance avec les meilleures pratiques.
o L’utilisation d’eXtended Events (XEvents) pour tracer l’utilisation par rapport à son prédécesseur le profiler.
o L’utilisation du magasin de requête (Query Store) pour surveiller la performance de votre serveur.
o La compréhension et la gestion de vos tâches planifiées de manière sécuritaire.
o Gestion et configuration des alertes et du database mail.
o Surveillance et optimisation des performances et de l’activité.
o La lecture du plan d’exécution.
o L’utilisation de l’analyseur de performance avec perfmon.
o La définition des différents types d’index.
o Gestion et optimisation des index et statistiques.
- Outils complémentaires & la haute disponibilité
o Mise en œuvre de la réplication.
o Mise en place de vos bases de données en mode haute disponibilité avec AlwaysOn.
o Survol d’un projet d’intégration (SSIS).
L’objectif de la formation Talend est que les apprenants soient capables de comprendre les concepts d’extraction, de transformation et de chargement de données à partir de n’importe quelle source (base de données, fichier Excel ou texte, etc.) en utilisant Talent Data Integration. A l’issue de cette formation, les techniciens de la DGI doivent maitriser Talend et toutes ses composantes, et pouvoir l’utiliser au quotidien de manière autonome pour le développement de solutions au sein de la DGI. L’expert doit proposer à minima un contenu de formation contenant les points suivants :
- Talend Data Integration
o Démarrer Talend Open Studio
o Créer un Job
o Savoir lire des sources d’entrée
o Transformer des données
o Exécuter un Job
o Apprendre à combiner des colonnes
o Construire un Business Model
o Dupliquer un Job
o Créer des métadonnées
o Créer une jointure
o Savoir capturer les erreurs de jointures
o Rectifier les lookups
o Actualiser un Business Model
o Générer des lignes
o Créer une jointure
o Ajouter des contraintes
o Répliquer la sortie
o Utiliser des variables de contexte
o Utiliser les variables de contexte stockées dans le Repository
o Gérer les erreurs
o Apprendre à travailler avec des bases de données
o Créer un nouveau projet
o Créer la métadonnée Customer
o Construire une table Customer
o Créer une table Product
o Définir les fichiers Sales
o Configurer la table Shop Stag
o Effectuer une jointure sur les données
o Finaliser le Job
o Travailler sur les Services Web
o Accéder à un Service Web
o Utiliser le standard Advanced WSDL
o Documenter un Job
o Exécuter les Jobs en standalone
o Exporter un Job.
Talend Centre d’Administration (TAC)
o Introduction à Talend Centre d’Administration
o Vue d’ensemble des fonctionnalités et de l’architecture du centre d’administration Talend
o Mise en place et configuration Talend Centre d’administration
- Autres modules TAC et GIT Configuration du référentiel
o Utilisation de la console TAC Management pour la création d’utilisateurs
o Vue d’ensemble des Talend groupes du Centre d’administration pour différents rôles d’utilisateur
o Intégration de Talent Studio avec Talend Administration Center
o Utilisation des Talend volets du Centre d’administration
- Le volet principal du navigateur et les vues du navigateur principal
- Naviguer et Assigner les tâches de l’utilisateur en fonction de son rôle
o Gestion des rôles, des autorisations, des projets et des références des utilisateurs
o Surveillance des serveurs et des Activités en cours d’exécution
- Création, déploiement et exécution de plans, projets et travaux
- Récupération et redémarrage des utilisateurs Activité.
o Exécution de tâches administratives à partir de moteurs distants
- Connexion au Talend Cloud
o Construction et exécution de Business routines
o Cryptage des événements de journalisation dans le Talend Centre d’administration
o Administration des métadonnées et des produits Documentation
- SQL Modèles dans la base de données du TAC
o Sécurisation du système Talend grâce à la technologie du hachage
o Gestion du cycle de vie et de l’état de l’environnement Talend.
o Dépannage
L’objectif de la formation Power BI est qu’à l’issue de cette formation, les apprenants soient capables de comprendre le concept de visualisation de données avec l’outil Power BI à partir d’une source de données, d’être capable de concevoir un rapport, maîtriser tout le cycle de l’extraction à la présentation dans des rapports et dans des tableaux de bord. L’expert doit proposer à minima un contenu de formation contenant les points suivants :
- Présentation et introduction à Power BI ;
- Concevoir un rapport Power BI ;
- Maîtriser le cycle des données (Extraction, modélisation, restitution) ;
- Créer des rapports pour l’analyse de données ;
- Créer des tableaux de bord interactifs ;
- Introduction à DAX (Data Analysis Expressions) ;
- Publication et partage à partir de Power BI ;
- Sécuriser les rapports ;
- Concevoir des analyses de rapport avancées avec Power BI ;
- Respecter les bonnes pratiques de Power BI au niveau conceptuel et mise en œuvre ;
- Coacher les opérationnels à créer eux-mêmes leurs tableaux de bord en interrogeant le Datawarehouse et avoir plusieurs représentations d’un même résultat ;
- Créer des Pipeline et gérer le cycle de développement et de déploiement dans PowerBI ;
- Introduire l’utilisation de Python dans PowerBI (créer des visuels avec des données Python, utilisaion de Python pour l’analyse de données dans Power BI).
Les résultats et services attendus sont précisés dans les Termes de référence ci joint.
Description du projet ou contexte
Pour mobiliser davantage de ressources afin de faire face aux dépenses d’investissements publics, le gouvernement du Bénin a mis en place, avec l’appui de l’Agence Française de Développement, le Projet d’Appui à la Modernisation du Système d’Information (PAMSI) de la Direction Générale des Impôts (DGI). Ce projet, mis en œuvre par Expertise France, a pour objectif d’améliorer la mobilisation des recettes fiscales à travers la modernisation du système d’information de la DGI. Le PAMSI a trois composantes qui sont :
Composante 1 : Business Intelligence (BI), architecture logicielle et échange de données ;
Composante 2 : Renforcement de la dématérialisation des procédures ;
Composante 3 : Modernisation des infrastructures et des équipements.
Pour la mise en œuvre de la composante 1, l’expert BI et l’équipe BI de la DGI viennent de terminer la modélisation de l’entrepôt de données, notamment l’amélioration du modèle de données existant, la prise en compte de nouvelles sources de données et de nouveaux sujets. La formation des équipes est un maillon essentiel du projet, elle permettra de s’assurer que les compétences sont adéquates pour mener à bien ce projet, mais aussi leur pérennité dans le temps. Cette formation a aussi pour but former les premiers techniciens qui pourront à leur tour donner du support aux autres nouveau membres de l’équipe.
Profil souhaité
- Une formation d’au moins d’au moins BAC+3 en informatique ou domaine connexe ;
- Une expérience d’au moins cinq (05) ans en développement avec les outils ETL (extraction, transformation, chargement) et de Talend Data Integration en particulier ; avoir une certification Talend serait un atout certain ;
- Une expérience d’au moins cinq (05) ans des outils de reporting et de Power BI en particulier ; avoir une certification Power BI serait un atout certain ;
- Une expérience sur SQL Server d’au moins 3 ans, et avoir une certification SQL Server serait un atout certain ;
- Au moins trois (03) solides références dans le domaine de la formation sur Talend ; Trois (03) solides références dans le domaine de la formation sur Power BI ; Au moins trois (03) solides références dans le domaine de la formation sur SQL Server ;
- Une expérience d’au moins trois (05) ans dans les bases de données et de la gestion de fichiers ;
- Un niveau d’expérience senior (au moins 5 ans) du langage de requête SQL et T-SQL ;
- Une connaissance de base des services en nuage (SaaS) ;
- L’expert doit être professionnel, courtois, rigoureux.
Informations complémentaires
Les formations seront intégralement données en Français.
Chaque formation devra se dérouler sur cinq (05) jours maximum dans les locaux de la DGI à Cotonou. Les trois (03) formations devront se dérouler de manière successive durant le mois d’octobre 2024.
Les trois formations peuvent être réalisées par trois experts individuels différents.
Les formations devront être facturées en jour/homme d’expertise. Les frais de déplacement seront entièrement pris en charge en plus des honoraires.
Il est attendu pour candidater le CV de l’expert formateur / les CV des experts formateurs proposés.
Date limite de candidature : 18/08/2024 23:55
Document(s) joint(s) : PAMSI TDRs- Formation_PowerBI-vf.docx – PAMSI TDRs- Formation_SQL_Server-vf.docx – PAMSI TDRs- Formation_Talend_Enterprise-vf.docx
