ENABEL-l’Agence belge de développement recrute pour ces 5 postes (08 Février 2024)

Le nouveau programme de coopération 2024-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il est mis en œuvre à travers 4 projets :

• Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
• Insertion économique des jeunes et des femmes ;
• Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG;
• Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;

Les projets se déploieront sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones où les opportunités d’emplois et l’entrepreneuriat sont identifiées. Les projets aborderont, de manière transversale, les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Agriculture durable, nous recrutons un.e Intervention Officer suivi-évaluation des processus de transition agroécologique.

Description de la fonction

En tant qu’Intervention Officer suivi-évaluation des processus de transition agroécologique, vous devez:

• Assurer que les interventions/sous-portefeuilles/portefeuilles disposent de l’information pertinente sur les résultats pour la prise de décision, l’apprentissage et pour rendre des comptes sur les résultats atteints par rapport aux objectifs fixés ;
• Apporter un appui technique pour le résultat 1 pour la mise en place d’un cadre analytique destiné à fournir des données au niveau des territoires sur les performances des systèmes agroécologiques dans les dimensions environnementales, sociales, économiques, sanitaires et nutritionnelles ;
• En collaboration avec les partenaires impliqués (résultat 1 / activité 1.2.) intégrer les bases de données dans un système SIG avec suivi dynamique des effets des actions sur l’évolution des écosystèmes ;
• Intégrer les outils et indicateurs de suivi reconnus au niveau international (notamment Outils TAPE, CAEP, ..), à la fois dans le cadre analytique précité, le suivi évaluation de l’intervention et les systèmes de suivi évaluation de nos partenaires (au travers de leur dispostif ou des conventions de subsides) ;
• Exploiter l’outil dans un objectif de sensibilisation à travers le partage périodique d’informations de suivi-évaluation, notamment à travers des outils digitaux ;
• Etablir les liens entre la mise en place des indicateurs liés au suivi des exploitations / entreprises engagés dans des processus de transition agroécologique et les systèmes de certification permettant une valorisation commerciale des efforts de reconversion vers des modes de production plus durables ;
• Assurer un suivi ciblé d’indicateurs d’impact issus de données propres ou externes ;
• Contribuer à la mise en place d’un système de partage des données avec les autres acteurs travaillant sur la thématique de la transition agroécologique et contribuer à la diffusion des résultats ;
• Développer un système de suivi-évaluation fonctionnel ;
• Planifier et assurer le suivi-évaluation régulier des activités du projet ;
• Présenter, analyser, et documenter l’évolution des indicateurs et autres données aux fins de rapportage et de prise de décisions aux différents niveaux d’utilisation (contribuer à la rédaction des rapports opérationnels et de résultats) ;

Votre profil

Niveau de formation requis

Master (BAC+4/Bac+5) en statistiques, gestion des systèmes d’information, systèmes d’informations géographiques ou compétences équivalentes.

Expériences et compétences requises

• Expérience professionnelle pertinente, minimum 3 ans, en monitoring & évaluation dans différentes interventions de développement ;
• Expériences professionnelles pertinentes de travail dans des projets environnementaux / d’analyse d’impact environnemental ;
• Expertise prouvée en méthodologies M&E, y compris les différentes approches et théories, les normes et les standards, les méthodes d’échantillonnage, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l’analyse et l’interprétation des données ;
• Expertise dans la mesure des indicateurs de progrès, le rapportage et dans les exercices d’apprentissage (recherche-action, outcome mapping, …) ;
• Connaissance des méthodes pour valider la robustesse / la fiabilité d’un outil quantitatif et d’une approche pour la mesure des effets ;
• Compréhension approfondie et étendue des thématiques SEA-MEL, et en particulier du suivi des projets de développement ;
• Compétences en gestion de l’information (data) et gestion des connaissances ;
• Bonne maitrise des outils de collecte de données via les supports digitaux ;
• Bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte) ;
• Connaissance des outils et méthodes développés pour le suivi de la transition agroécologique : outil TAPE (FAO) , ACP, SRP Riziculture, outils UICN (TAPE /SRP, système INET / SAPA) ;
• Connaissances sur les méthodes participatives type MARP.
• Avoir une bonne connaissance du français (parler/lire/écrire).

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de travail à durée indéterminée lié à la durée du projet basé à Kindia avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5, complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 22/02/2024, ici IO suivi-évaluation des processus de transition agroécologique (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO suivi-évaluation des processus de transition agroécologique (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2024-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il est mis en œuvre à travers 4 projets :

• Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
• Insertion économique des jeunes et des femmes ;
• Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG;
• Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;

Les projets se déploieront sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones où les opportunités d’emplois et l’entrepreneuriat sont identifiées. Les projets aborderont, de manière transversale, les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Agriculture durable, nous recrutons un.e Intervention Officer entrepreneuriats et systèmes alimentaires durables.

Description de la fonction

Votre profil

Niveau de formation requis

Bac+4/Bac+5 en économie / gestion / agronomie

Expériences et compétences requises

• Expérience pour la mise en place de chaînes de valeur durables et inclusives ;
• Minimum 3 années d’expériences pertinente de coaching d’entreprises engagées dans l’économie verte et le développement durable ;
• Connaissances des métiers liés à l’économie verte / agroécologie et des besoins en compétences des entreprises ;
• Expériences pertinentes dans l’identification des besoins en renforcement de capacités des organisations bénéficiaires et des besoins en renforcement des compétences des individus ;
• Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats et les outils de planification ;
• Connaissance des théories du changement ;
• Connaissances dans la gestion des savoirs et capitalisation ;
• Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies ;
• Connaissances des labels et normes liés au développement durable, à la social compliance ou des processus de normalisation en vue de s’intégrer dans des systèmes alimentaires ;
• Expérience dans le développement de compétences pour le renforcement de l’autonomie économique des populations rurales ;
• Avoir une bonne connaissance du français (parler/lire/écrire) ;
• Être orienté vers les solutions, créatif, flexible, autonome, et capable de travailler en équipe.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de travail à durée indéterminée lié à la durée du projet basé à Kindia/Mamou avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5, complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2024-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il est mis en œuvre à travers 4 projets :

• Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
• Insertion économique des jeunes et des femmes ;
• Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG;
• Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;

Les projets se déploieront sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones où les opportunités d’emplois et l’entrepreneuriat sont identifiées. Les projets aborderont, de manière transversale, les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Agriculture durable, nous recrutons un.e Intervention Officer Transition Agroécologique 

Description de la fonction

En tant qu’Intervention Officer Transition Agroécologique, vous devez :

• Accompagner la mise en œuvre d’un processus de transition agroécologique au niveau des principales filières (Ananas, pommes de terre, maraîchage), en collaboration avec les organisations de producteurs, les associations communautaires, les clusters engagés dans des démarches de Systèmes Alimentaires Durables et les Services Techniques du Ministère de l’Agriculture ;
• En appui aux facilitateurs, contribuer à la réalisation d’investissements communautaires et communaux dans des infrastructures agroécologiques ;
• Apporter une expertise transversale en agroécologie
• Contribuer avec l’expert à l’élaboration des Conventions de Subsides et à l’élaboration des  termes de référence des prestations contractées au travers de marchés publics, assurer sur le terrain le suivi des activités / prestations ;
• Fournir les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats de l’intervention et de sa performance conformément aux et standards nationaux et internationaux ;
• Contribuer à l’assurance qualité ainsi que la capitalisation et la gestion des connaissances ;
• Contribuer au changement et au renforcement des capacités des partenaires ;
• Réaliser la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités qui relèvent de ses domaines de compétence ;
• Contribuer à l’assurance qualité ainsi que la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du portefeuille/de l’intervention ;
• Contribuer au changement et au renforcement des capacités des partenaires et contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff.

Votre profil

Niveau de formation requis

•    Bac+4/Bac+5 en agronomie ;
•    Formations complémentaires en modes de production durables.

Expériences et compétences requises

• Expérience de deux ans dans l’accompagnement d’acteurs au sein de clusters dans un processus de transition agroécologique (intégrant les aspects de production, transformation et commercialisation)
• Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats et les outils de planification ;
• Connaissances dans la gestion des savoirs et capitalisation ;
• Expertise dans le domaine de l’accompagnement des processus de transition agroécologique et les différentes approches visant l’adoption / adaptation des innovations en milieu paysan, notamment la méthodologie « Champ Ecole Paysan » ;
• Connaissances en matière de construction (méthodes, approches, outils) de filières inclusives, de renforcement de capacités des organisations de producteurs à la base et de développement de relations contractuelles entre acteurs ;
• Intervention Officer KINDIA : connaissances de la filière ananas et maraîchage, des systèmes de production en Basse Guinée, ainsi que des organisations agricoles travaillant dans ces régions ;
• Intervention Officer MAMOU : connaissances des filières pommes de terre et maraîchage, des systèmes de production en Moyenne Guinée, ainsi que des organisations agricoles travaillant dans ces régions ;
• Compétences en coaching et animation du dialogue et de la concertation multi acteurs ;
• Connaissances / expériences en matière de développement de stratégies inclusives vis-à-vis des jeunes et des femmes ;
• Être orienté vers les solutions, créatif, flexible, autonome, et capable de travailler en équipe.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de travail à durée indéterminée lié à la durée du projet basé à Kindia/ Mamou avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5, complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.