Deloitte recrute pour ces 02 postes (03 Juin 2022)

Deloitte Afrique intervient depuis une trentaine d’années dans les pays francophones de l’Afrique : Maghreb, Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale.

Cette présence nous permet de mobiliser localement les meilleures ressources pour apporter nos compétences techniques et sectorielles et l’appui d’un réseau solide pour accompagner nos clients dans leurs projets de développement : croissance externe, implantation à l’international, fusion, filialisation, externalisation de services…

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour notre bureau du Gabon, un profil de « Manager » pour répondre aux enjeux clients et missions de notre département Paie et Gestion Sociale au Gabon et à l’International.

En rejoignant notre équipe de Deloitte au Gabon / Afrique Centrale, vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service de clients d’envergure panafricaine et internationale et de tous secteurs d’activités (Banques et Institutions financières, Energie, Services, Télécommunications, Secteur public, etc…). Notre gestion des talents vous permettra de bénéficier d’un parcours de formation de qualité et de développer vos expertises.

Vos missions :

Vous serez intégré(e) au sein d’une structure dynamique, prendrez en charge et développerez un portefeuille diversifié de services en matière de conformité sociale et RH, au Gabon, en Afrique Centrale et également de manière transverse sur l’ensemble de nos implantations en Afrique francophone, centré sur l’accompagnement des clients dans l’ensemble de leurs problématiques de gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales y afférentes (missions de revue de conformité au plan réglementaire pré et/ou post implémentation, participation à des missions de diagnostic en matière sociale, externalisation et tenue d’un portefeuille paie, ainsi que des déclarations réglementaires y relatives, conseils en gestion, etc.).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Responsabilité opérationnelle : Analyser le cadre / référentiel règlementaire de paie d’un client complexe, assurer les missions exceptionnelles sociales, développer le CA sous la supervision de l’Associé responsable du département BPS (Business Process Services), coordonner la veille sociale auprès des collaborateurs, organiser le conseil client et l’arbitrage technique ;

• Gestion de la relation client : Valider le process d’acceptation du nouveau client, mettre en œuvre le devoir de conseil et d’information aux clients, valoriser les prestations ;

• Suivi administratif et organisation : Gérer le budget de son portefeuille, coordonner la facturation et la relance client, analyser les malis et la rentabilité des dossiers, assurer de manière continue l’organisation optimale de son service ;

• Management : Animer des réunions de portefeuille, décliner la stratégie de manière opérationnelle, développer les compétences des collaborateurs.

Vous serez également en charge du déploiement des outils de production et du modèle opérationnel de la ligne de service GSO (Gestion Sociale).

Votre profil

• De formation supérieure (Diplôme d’expertise comptable, Mastère ou MBA en gestion, comptabilité, gestion des ressources humaines ou droit social avec une spécialisation en gestion de la paie), vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum, notamment en tant que responsable paie au sein d’un cabinet reconnu ou d’une société comprenant plusieurs filiales.
• Vous avez une expérience en gestion de projet et êtes à l’aise avec les nouveaux outils de production de paie.
• Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez allier capacité d’analyse, esprit de synthèse, rigueur et méthode.
• Vous disposez de réelles aptitudes managériales et êtes autonome.
• Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Poste basé au Libreville.

Sous la responsabilité du Managing Partner de Deloitte en Afrique Centrale (Leader Régional) et de la Direction des Ressources humaines de Deloitte Afrique Francophone,  vous travaillerez sur l’alignement entre la stratégie globale et la politique en matière de ressources humaines de la région.

Vos missions :

• Élaborer en concertation avec le Leader Régional et implémenter la stratégie RH de la région en harmonisant les procédures nécessaires, en identifiant les priorités et en proposant des actions concrètes
• Superviser et coordonner les RHBP (Business Partners) de la région et assurer leur montée en compétences ;
• Assurer la conformité des processus de gestion des RH aux standards et normes de la firme au sein de l’ensemble de la région ;
• Être support aux Associés de la région sur les différents sujets stratégiques (budget, coordination et pilotage du process d’évaluation de la performance…) ;
• Inscrire vos actions dans un mode support au business et agir comme un véritable Business Partner, coach auprès de la direction et des métiers ;
• Être force de proposition et assurer le pilotage des projets RH régionaux, locaux et firme (fidélisation des talents, rétentions, attractivité, diversité…) ;
• Effectuer un suivi des indicateurs RH et leur analyse en support de l’élaboration du plan stratégique régional (reportings RH, baromètres, suivi des KPIs et objectifs individuels et collectifs,…).

Votre profil

• De formation supérieure en RH (a minima niveau Mastère ou équivalent), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction similaire en multinationale.
• Votre culture RH et managériale vous permet de bien maîtriser les enjeux du développement RH (formation, recrutement, gestion des Talents…) et du pilotage de projets RH.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez de bonnes connaissances juridiques et une maîtrise des outils innovants de GRH (SIRH, Workday,…).
• Véritable leader, vos qualités d’écoute et votre capacité à insuffler le changement sont reconnues et seront primordiales dans le succès de cette mission.
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Poste basé à Libreville.