Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la RDC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retourner chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
La RDC est présente au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l’eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et des moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et de recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – réfugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Avec plus d’un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30 % sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme . Le programme de la RDC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste
L’Assistant.e en Logistique est chargé.e d’appuyer sur le chargé logistique de la base de Djibo et d’implémenter la stratégie du département logistique dans toutes ses caractéristiques et dans le respect des procédures de DRC.
Responsabilités : (points les plus importants)
Gestion des achats
- Appui le chargé logistique dans le suivi des plans d’achats
- S’assure que les procédures d’achat de RDC sont respectées
- S’assure de la vérification / évaluation des fournisseurs et de la connaissance du marché local avec l’appui du chargé log
- Assure la mise à jour du suivi des achats et des bases de données fournisseurs/prix
Gestion de la flotte
Fais le planning des mouvements hebdomadaires avec l’appui du chargé logistique
- Effectue les approvisionnements réguliers des véhicules, motos et générateurs en carburant en s’assurant de leur bonne utilisation et du suivi des consommations de carburant en utilisant les outils et format DRC et s’assure des autorisations de sortie de carburant
- Veille au bon archivage des documents relatifs à la gestion de la flotte
- Les carnets de bord des véhicules sont opérationnels à tout moment
- Établi mensuellement le rapport de suivi de consommation
Gestion des stocks
- S’assure le remplissage des outils de gestion des stocks
- Réalise régulièrement les inventaires de stock avec la participation d’un personnel non logistique
- S’assure de la bonne tenue du stock et du maintien des dispositifs sécuritaires en collaboration avec le Point Focal Sécurité
Gestion des bureaux
- S’assure du bon état des locaux et des entretiens / maintenances (plomberie, électricité etc…)
Reporting et Archivage
- Prospecte, visite régulièrement les fournisseurs, à chaque arrivé de convoi de vivre, les reçus avec l’appui du chargé logistique
- S’assure de la mise à jour du suivi des achats et le partage sur une fréquence hebdomadaire
- Mise à jour des achats listés dans le plan d’approvisionnement avec l’appui du chargé logistique
- Respecte et maintient le système de rangement des dossiers d’achats en cours
Reporting et archivage
- Compiler le rapport logistique mensuel pour envoyer au Supply Chain Manager et au chef de base
- Partage le suivi des achats hebdomadaires concernant la base de Djibo
- Reporte de façon hebdomadaire les activités logistiques et des défis au Supply Chain Manager et l’Area Manager
- S’assure du respect du système de classement des dossiers d’achats en fonction de leur statut (de la réception des demandes d’achats jusqu’à la réception des biens ou services
A propos de vous
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
- Bac+2 en Logistique, Achat, Finance comptabilité, Gestion Commerciale, Administration ou équivalent
- Plus de 1 ans d’expérience en Logistique
Très bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
Très grande capacité de coordination et de communication
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
- BTS/DTS en Logistique
- Formation en rapport avec la sécurité humanitaire ;
- Formation de premier secours
À ce poste, vous devez activer les cinq compétences essentielles de la RDC à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborateur : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de RDC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement .
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/open-jobs/
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas paralysées.
Le salaire et les conditions seront adaptés aux conditions d’emploi des personnels nationaux du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez-vous référer à drc.ngo_under_Vacancies .
La RDC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une n’importe quelle situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ong.
Les candidatures seront clôturées le dimanche 22 janvier 2023 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
