Dangote Industries Limited recrute (05 juillet 2026)

Dangote Industries Limited recrute (05 juillet 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef de groupe, Nouveaux Médias (Médias Digitaux & Communications)

Niveau Requis : Licence, Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans, 12 ans

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Dangote Industries Limited recrute !

Chef de groupe, Nouveaux Médias (Médias Digitaux & Communications)

Date : 5 juil. 2026

Lieu : QG DIL-Lagos, QG DIL-Lagos

Société : Dangote Industries Limited

Résumé du poste

Le responsable du Groupe, Nouveaux Médias, sera responsable de la direction de la fonction de communication numérique du Groupe Dangote et de la promotion de sa présence numérique, de sa réputation en ligne et de son engagement auprès de l’audience sur toutes les plateformes numériques. Ce rôle sert de gardien stratégique de l’écosystème des communications numériques du Groupe, veillant à ce que tous les canaux numériques soutiennent efficacement les objectifs d’entreprise du Groupe, le positionnement de la marque, l’engagement des parties prenantes et la réputation.

L’incumbent assurera un leadership stratégique pour le Bureau des Nouveaux Médias, supervisant la stratégie de communication numérique, les sites web d’entreprise, les réseaux sociaux, le développement de contenu, la production multimédia, la surveillance numérique, l’intelligence de réputation et les communications en temps réel.

Fonctions et responsabilités clés

Leadership stratégique

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication numérique du Groupe en accord avec les objectifs de l’entreprise.
  • Assurer un leadership stratégique et une direction pour le Bureau des Nouveaux Médias, garantissant l’excellence opérationnelle et une haute performance d’équipe.
  • Stimulez l’innovation en identifiant et en adoptant les tendances émergentes des médias numériques, les technologies et les meilleures pratiques.
  • Élaborer des politiques, des normes et des cadres de gouvernance pour les communications numériques à travers le Groupe.

Plateformes numériques et gestion de contenu

  • Dirigez la gestion, l’optimisation et l’amélioration continue des sites web et plateformes numériques d’entreprise du Groupe.
  • Établissez des normes de gouvernance du contenu afin d’assurer la cohérence, la qualité, l’accessibilité et l’alignement avec la marque Dangote.
  • Superviser la planification éditoriale, les calendriers de contenu, les calendriers de publication et la distribution de contenu numérique.
  • Dirigez la production de contenus multimédias de haute qualité, incluant vidéos, graphismes, photographies, animations et campagnes numériques.

Réseaux sociaux et engagement numérique

  • Dirigez la gestion de toutes les plateformes de réseaux sociaux d’entreprise et des canaux d’engagement numérique.
  • Développer des initiatives qui renforcent la visibilité numérique du Groupe et renforcent le leadership d’opinion exécutif.
  • Superviser la gestion de la communauté et l’engagement des parties prenantes sur les plateformes numériques.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour développer les audiences numériques, améliorer l’engagement et renforcer le plaidoyer de la marque.

Gestion de la réputation numérique

  • Dirigez la stratégie de gestion de la réputation numérique du Groupe.
  • Superviser l’écoute sociale, la surveillance des médias, l’analyse du sentiment et les activités d’intelligence numérique.
  • Identifiez les enjeux, risques et opportunités numériques émergents et fournissez des recommandations proactives.
  • Coordonner les communications numériques en temps réel lors de problèmes, incidents et situations de crise afin de protéger la réputation du Groupe.

Analytique et gestion de la performance

  • Développer et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) pour toutes les activités de communication numérique.
  • Produire régulièrement des tableaux de bord de performance et des rapports stratégiques pour la direction exécutive.
  • Utilisez les données et les insights pour améliorer continuellement l’efficacité du contenu, l’engagement de l’audience et la performance des plateformes digitales.

Collaborations avec les parties prenantes

  • Collaborez avec la communication d’entreprise, le branding, les relations investisseurs, les ressources humaines, la durabilité, les unités commerciales et la direction exécutive afin d’assurer un message aligné sur tous les canaux numériques.
  • Coordonnez les initiatives de communication numérique à travers le Groupe afin de maintenir la cohérence, l’intégrité de la marque et l’engagement efficace des parties prenantes.
  • Fournir des conseils stratégiques en communication numérique à la haute direction et soutenir les initiatives de communication à l’échelle de l’entreprise.

Qualifications et expérience

  • Licence en Communication, Journalisme, Marketing, Médias Digitaux, Relations Publiques ou discipline connexe.
  • Un master ou une qualification postuniversitaire pertinente sera un avantage.
  • Minimum de 12 à 15 ans d’expérience pertinente en communications numériques, médias, communication d’entreprise ou domaines connexes.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction supérieure, gérant des fonctions de communication numérique à l’échelle de l’entreprise.
  • Expérience démontrée au sein d’une grande organisation d’entreprise, d’une multinationale, d’une organisation médiatique ou d’une agence de communication de premier plan.
  • Un bilan éprouvé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication digitale qui renforcent la réputation de la marque et l’engagement des parties prenantes.

Compétences techniques

  • Stratégie de communication numérique
  • Gestion des médias numériques et des réseaux sociaux
  • Gestion du site web d’entreprise et de la plateforme numérique
  • Stratégie de contenu et direction éditoriale
  • Production de contenu multimédia
  • Gestion de la réputation numérique
  • Communications sur les crises et les enjeux
  • Écoute sociale et analyse du sentiment
  • Analyse numérique et rapports de performance
  • Gouvernance de la marque et normes de contenu

Compétences en leadership

  • Pensée stratégique
  • Présence exécutive et compétences d’influence
  • Leadership et développement de l’équipe
  • Gestion des parties prenantes et des relations
  • Innovation et transformation numérique
  • Prise de décision et résolution de problèmes
  • Collaboration et leadership interfonctionnel
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale

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