Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute pour un poste.
Intitulé : Responsable technique de l’éducation au Mozambique
Lieu : Mozambique
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Tous les employés du Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) sont tenus de travailler conformément aux valeurs de l’organisation. L’engagement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité sont des valeurs et des convictions qui guident nos actions et nos relations.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) s’engage pour la sécurité et le bien-être de ses employés et, ensemble, nous bâtissons une culture de travail positive où chacun se sent valorisé, responsabilisé, soutenu, en sécurité et a le sentiment d’appartenir à une communauté.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) ne tolère aucune exploitation ni aucun abus de la part de ses employés et applique une tolérance zéro face à l’inaction.
Rôles et responsabilités
Responsabilités générales
- Assurer la conformité aux politiques, directives et normes du NRC
- Assurer la conformité à la stratégie, aux outils, aux manuels, aux directives et aux normes du CC
- Responsabilité technique spécifique au CC pour la mise en œuvre des activités techniques des projets du CC
- Responsabilité technique spécifique au CC pour le suivi des dépenses financières liées aux activités techniques des projets du CC
- Responsabilité technique spécifique au CC pour le contrôle de la qualité et le suivi des activités du projet
- Responsabilité technique spécifique au CC pour la documentation des activités techniques des projets du CC
- Fournir des analyses techniques spécifiques et des retours d’information aux représentants du NRC lors des forums de coordination
- Évaluer, promouvoir et documenter les idées d’amélioration technique et les options de développement de programmes
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires les plus vulnérables et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons de les aider
- Promouvoir les droits des personnes déplacées internes/de retour conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques :
1. Appui technique : Fournir un appui technique et un encadrement aux partenaires et aux communautés mettant en œuvre des activités éducatives. Cela comprend le respect des normes minimales applicables et la collaboration avec l’équipe technique pour l’élaboration de normes techniques minimales, de procédures opérationnelles standard (POS) et de guides.
2. Suivi et rapports : Assurer le contrôle qualité et le suivi des activités du projet, et veiller au respect de toutes les exigences en matière de rapports et de suivi.
3. Responsabilité : Préparer la documentation technique, notamment le cahier des charges et les rapports de suivi, conformément aux politiques du NRC et aux exigences de la direction pour les activités éducatives ou connexes.
Interfaces critiques
- Équipe de gestion de projet Éducation, spécialistes du Centre de coordination et équipe de direction régionale pour le développement de la stratégie et des programmes
- Équipe de gestion de projet Éducation et équipe de direction régionale pour la mise en œuvre
- Équipes de soutien (logistique, finances, RH, services administratifs et techniques) pour les services d’appui
- Équipe de suivi et d’évaluation pour le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage.
Compétences professionnelles générales
Expérience souhaitable d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets humanitaires, la gestion et la supervision de projets éducatifs, avec une expérience avérée en matière de compétences techniques et managériales.
Expérience de travail dans des contextes complexes et instables.
Expertise dans les compétences clés
• Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste ;
Maîtrise du portugais et de l’anglais
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues locales de Cabo Delgado
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :
• Connaissance du contexte de Cabo Delgado ;
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).
Compétences comportementales
Planification et obtention de résultats
Travail d’équipe
Communication efficace et respectueuse
Gestion des environnements instables.
