Le Secrétaire Général du Ministère de l’Enseignement de Base, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues nationales (MEBAPLN) informe le public burkinabè de l’organisation d’un test de recrutement pour les postes suivants, au profit du Projet de Renforcement de la Performance du Système Éducatif et d’Amélioration de la Résilience (REPAIR) :
- Un(e) Spécialiste en développement social ;
- Un(e) Spécialiste en sauvegarde environnementale.
Le projet vise à :
- améliorer l’accès à l’enseignement préscolaire et primaire dans les zones cibles ;
- améliorer la qualité des apprentissages dans les écoles bénéficiaires ;
- renforcer les services d’éducation.
Le projet sera mis en œuvre à travers quatre composantes :
- Amélioration de l’accès à l’éducation par la réalisation d’infrastructures éducatives sûres, modernes et résilientes ;
- Appui à l’éducation en situation d’urgence et à l’inclusion scolaire ;
- Amélioration de la qualité de l’apprentissage fondamental ;
- Renforcement des capacités institutionnelles.
POSTE DE SPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT SOCIAL
Missions
Placée sous l’autorité du Coordonnateur, la personne recrutée aura pour mission générale d’assurer l’évaluation et la gestion efficace des risques et impacts sociaux dans l’exécution des activités du projet.
Profil et qualifications requises
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au moins en sciences sociales ou humaines (sociologie, droit, économie, géographie, économie de l’environnement) ou dans toute autre discipline jugée équivalente ;
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans le domaine des évaluations environnementales et sociales ;
- Avoir au moins trois (03) années d’expérience confirmée en tant que spécialiste en sauvegarde sociale ou développement social dans un projet ou programme de développement ;
- Avoir réalisé ou contribué à la réalisation d’au moins trois (03) Plans d’Action de Réinstallation (PAR) ;
- Avoir participé à la mise en œuvre d’au moins deux (02) PAR ;
- Maîtriser les Normes environnementales et sociales de la Banque mondiale ;
- Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière de gestion sociale ;
- Disposer d’excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Maîtriser les outils informatiques ;
- Être disponible immédiatement.
POSTE DE SPÉCIALISTE EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE
Missions
Placée sous l’autorité du Coordonnateur, la personne recrutée aura pour mission générale d’assurer la prise en compte des exigences environnementales dans l’exécution des activités du projet.
Profil et qualifications requises
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au moins en sciences de l’environnement, sciences biologiques, ingénierie environnementale, géographie, économie de l’environnement et développement durable, sciences et économie des changements climatiques ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience dans l’évaluation et la gestion environnementale et sociale des projets de développement ;
- Avoir au moins trois (03) années d’expérience en tant que spécialiste en sauvegarde environnementale dans un projet ou programme de développement ;
- Avoir réalisé ou contribué à la réalisation d’au moins deux (02) instruments spécifiques (EIES, NIES ou PGESC) ;
- Avoir une bonne connaissance des Normes environnementales et sociales de la Banque mondiale ;
- Maîtriser la législation nationale en matière de gestion environnementale et sociale ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Posséder de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Être disponible immédiatement.
CONDITIONS D’EMPLOI
Les spécialistes seront recrutés pour une durée de deux (02) ans à compter de la signature du contrat, avec une période d’essai de trois (03) mois.
Les contrats seront renouvelables annuellement sur la base d’une évaluation satisfaisante des performances et dans la limite de la durée du projet.
Lieu d’affectation : Siège de l’UGP à Ouagadougou, avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention du projet.
Date de prise de fonction souhaitée : Dans les meilleurs délais.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux phases :
- Présélection sur dossier ;
- Entretien oral devant un jury de recrutement.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit comprendre :
- Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée au Secrétaire Général du MEBAPLN ;
- Un curriculum vitae détaillé, daté et signé, comportant les contacts de trois (03) personnes de référence ;
- Les attestations et certificats de travail justifiant les expériences mentionnées ;
- Les copies légalisées des diplômes requis ;
- Une copie légalisée de la CNIB, de la CIB-AES ou du passeport en cours de validité.
Le candidat retenu devra fournir avant sa prise de service :
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Un certificat médical de visite et contre-visite datant de moins de trois (03) mois.
DÉPÔT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature seront reçus à la Direction des Ressources Humaines, sous pli fermé portant uniquement la mention du poste visé, du 09 au 19 juin 2026, les jours ouvrables de 08 h 00 à 16 h 00.
Le Ministère de l’Enseignement de Base, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues nationales se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent avis de recrutement.
Ouagadougou, le ____________
Le Secrétaire Général
Ibrahima SANON
Officier de l’Ordre de l’Étalon
