COMPASSION INTERNATIONAL recrute pour ce poste (18 mars 2025)

C’est une mission qui nous anime parce que le besoin est criard. Dix pour cent de la population mondiale vit avec 1,90 dollar par jour ou moins. Nos cœurs se brisent pour les millions d’enfants qui souffrent du manque de ressources, mais nous nous réjouissons parce qu’il y a de l’espoir.

Chez Compassion, nous savons que le pouvoir transformateur de l’amour du Christ n’est pas lié à la nationalité ou au statut économique. Unis par cette conviction, notre personnel de plus en plus diversifié utilise ses talents et son expérience au service de plus de deux millions d’enfants dans 25 pays. Nous sommes ravis que vous rejoigniez notre ministère !

Ce spécialiste intermédiaire conseille et soutient la mise en œuvre de programmes et d’interventions holistiques de développement de l’enfant. Le spécialiste fournit généralement des connaissances hautement compétentes dans une sous-spécialité de développement holistique dans ce bureau national et est utile dans d’autres. À ce niveau de carrière, le titulaire appuie la conception des programmes locaux et travaille de manière indépendante sur des questions modérément complexes. Il peut coacher d’autres spécialistes.

Responsabilités

• Agit à titre de défenseur pour sensibiliser les enfants aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage à tenir compte de la protection de l’enfance et à en accorder la priorité dans toutes les décisions, tâches et activités à l’échelle du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales de la déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le code de conduite. Signaler toute préoccupation concernant la maltraitance, la négligence ou l’exploitation des enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutenir de manière appropriée les interventions en cas d’incident.
• Soutient le développement holistique global de l’enfant et fournit une expertise continue dans chaque domaine de spécialisation. Aide les facilitateurs de partenariats et le personnel et les gestionnaires interfonctionnels en fournissant un encadrement et des connaissances dans le domaine de spécialité. Soutenir le développement de l’enfant, l’apprentissage communautaire et l’amélioration parmi le personnel et les autres intervenants.
• Évaluer régulièrement l’évolution des besoins et de la capacité d’offrir des programmes dans le domaine d’expertise. Consolide les données nationales et locales afin d’identifier les lacunes et les tendances courantes. Élaborer, s’il y a lieu, une stratégie Maintenir et soutenir la mise en œuvre de la stratégie dans son domaine d’expertise. Fournir des conseils à l’appui de l’élaboration d’autres stratégies avec le bureau national, au besoin.
• Fournir un soutien qualifié à la conception de programmes aux autres membres du personnel. Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre continues de la conception de programmes locaux en conformité avec les objectifs mondiaux. Fournir de l’expertise à d’autres professionnels du bureau national, au personnel de soutien et au personnel et aux bénévoles du FCP pour s’assurer que les partenaires de l’Église de première ligne sont adéquatement informés et équipés pour offrir un développement holistique aux aidants naturels, aux enfants et aux jeunes.
• Faciliter, s’il y a lieu, l’identification des composantes de ressources (internes et externes) pour des stratégies et des plans particuliers de développement de l’enfant à l’appui des efforts de facilitation du partenariat avec les PAF. Fournir de l’information à la direction et à d’autres décideurs concernant l’affectation des ressources appropriées. Contribuer à l’élaboration d’interventions de financement dans le domaine d’expertise.
• Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des stratégies et des interventions holistiques spécifiques de développement de l’enfant. Servir les facilitateurs de partenariat en offrant des activités de renforcement des capacités et d’engagement des enfants, des jeunes et des aidants dans le domaine d’expertise. Contextualiser, s’il y a lieu, des parties du programme d’études pertinentes à leur expertise ou à d’autres ressources pour le développement des enfants et des jeunes. Travailler avec les facilitateurs de partenariat en s’assurant que les dossiers d’intervention, les rapports et autres documents sont exacts, complets et remis aux intervenants appropriés.
• Examiner les données, produire des rapports et utiliser les résultats pour aider la direction et les principaux intervenants à améliorer les initiatives de programme, les interventions et les résultats pour les enfants.
• Fournir de l’expertise à d’autres membres du personnel de soutien aux programmes du bureau national.

Culture

• Responsable de soutenir, de maintenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.

Éducation

Expérience

Compétences

• Réflexion stratégique et créativité, conception de programmes, suivi et évaluation, formation et coaching pour le développement, coordination, résolution de problèmes, collaboration avec des experts externes.
• Parle couramment l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Licences et certifications

*Une éducation, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à l’éducation indiquées ci-dessus

Environnement de travail

Bureau – Environnement de bureau standard

Exigences physiques

S’asseoir, se tenir debout et/ou marcher jusqu’à 8 heures par jour

Exigences de voyage

Peut être tenu de voyager jusqu’à 20 % de l’horaire normal

Lieu de travail : Région de Kara (le titulaire du poste vivra à Kara et soutiendra des partenaires à Kara, Savannah et peut-être d’autres régions).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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