Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes.
Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, le Comité international de secours (IRC) est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés.
Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
Le Comité international de secours (IRC) recrute un Agent EH itinérant
Lieu : Assosa, Éthiopie
Date limite des candidatures : 21 juillet 2026
Principales responsabilités :
Coordination et représentation
Superviser correctement l’avancement et la mise en œuvre des projets sous-traités ou réalisés par les forces propres dans le woreda d’intervention, conformément aux normes et procédures de travail de l’IRC.
Représenter l’IRC et travailler en étroite collaboration avec le RRS et le HCR dans le contexte des réfugiés et pour les interventions locales dans les bureaux régionaux, de zone/woreda de l’eau et de la santé en vue d’une mise en œuvre efficace du projet en organisant des visites régulières sur le terrain et un suivi conjoint avec le comité de pilotage du projet.
En collaboration avec d’autres équipes EH, nous assurons un niveau élevé de participation communautaire au projet et supervisons régulièrement cette participation.
Coordonner les partenaires en matière de contrôle de la qualité de l’eau et de désinfection des réseaux et veiller à ce que la désinfection et le contrôle de la qualité de l’eau de tous les réseaux d’adduction d’eau construits dans le cadre du projet soient effectués en temps voulu.
Collaborer avec le responsable de la promotion de l’hygiène et les autres membres de l’unité technique afin de garantir une programmation ciblée, efficace et de qualité.
Mise en œuvre du projet :
En coordination avec le responsable EH principal et les autres membres de l’équipe EH, prépare un plan détaillé de mise en œuvre physique et financière du projet pour le secteur de l’eau, qui comprend notamment un plan d’activités, un plan de dépenses et un plan d’approvisionnement.
S’assurer que toutes les activités liées aux infrastructures construites soient correctement remises aux organismes concernés, accompagnées de données complètes telles que la localisation GPS, le bénéficiaire, les rendements des systèmes d’irrigation et l’historique de ces systèmes, de manière bien documentée et au moment opportun avant la fin du projet.
Réaliser l’étude de faisabilité des options d’approvisionnement en eau proposées dans le cadre du plan d’action communautaire.
Élaborer des spécifications détaillées pour les articles à acquérir et s’assurer que leurs acquisitions sont conformes aux spécifications établies.
Suivi et évaluation :
Superviser et vérifier rigoureusement la qualité et la quantité des matériaux locaux et industriels livrés par les fournisseurs et les transporteurs, conformément aux normes et au code de conduite de l’IRC. S’assurer également que les ressources du projet, y compris les matériaux de construction, dans tous les kebeles du woreda d’intervention, sont bien suivies et utilisées à bon escient, sans aucun abus.
S’assurer que toutes les constructions réalisées dans le cadre des projets soient de la plus haute qualité et exemptes de défauts techniques, que ce soit dans le camp d’intervention ou dans la communauté locale.
Identifier et contrôler la main-d’œuvre nécessaire à la mise en œuvre des interventions du projet et veiller à la bonne application des normes et standards organisationnels.
Mettre en place un système régulier de suivi et d’évaluation de l’avancement du projet.
Renforcement des capacités :
En collaboration avec d’autres équipes EH, organiser et animer différentes formations pour le comité de gestion de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, les EHA, les gardiens de l’eau, les artésiens et pour les partenaires gouvernementaux, conformément au périmètre du projet.
Faciliter la mise en œuvre de formations de renforcement des capacités pour les équipes techniques et les gestionnaires du système d’eau.
Stratégie :
Se tenir au courant des nouveautés du secteur et diffuser les idées, les outils et les approches au sein de l’équipe EH.
Représenter IRC EH lors des réunions externes et de coordination avec les partenaires de projet, les organisations internationales et les donateurs.
Propositions :
Superviser/réaliser des évaluations des besoins dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, de l’hygiène et de la promotion de la santé, le cas échéant.
Participer activement à la préparation des propositions, notamment au cadre logique, à la description technique et à l’élaboration du budget.
Ressources humaines / Recrutement :
Identifier les besoins en personnel et apporter son aide au recrutement lorsque cela s’avère indispensable.
Apporter un soutien au responsable EH, aux responsables de camp et aux officiers supérieurs lors des évaluations de performance du Comité international de secours (IRC).
Respectez la politique de ressources humaines de l’IRC sur votre lieu de travail.
Chaîne d’approvisionnement / Finance :
Assurer la liaison avec les services administratifs, de la chaîne d’approvisionnement et financiers de l’IRC afin de garantir le bon déroulement des opérations et un soutien approprié pour une mise en œuvre réussie du projet.
Établir et assurer le suivi des demandes d’achat, effectuer des inspections des équipements et des matériaux et garantir la livraison des matériaux sur le site en temps voulu.
Développer et maintenir des outils permettant de suivre l’avancement des projets, les engagements financiers et les dépenses par rapport aux budgets, selon les besoins.
Maintenir les plans budgétaires et surveiller les dépenses des budgets EH alloués.
Élaborer un plan d’utilisation des stocks et collaborer étroitement avec les autres pour une utilisation efficace et efficiente des ressources et des subventions existantes.
Signalement :
Élaborer des plans détaillés, des spécifications, des bordereaux de quantités et des estimations budgétaires en réponse au plan d’action communautaire proposé pour tous les camps de réfugiés, centres d’accueil et points d’entrée concernés par l’intervention. Ces plans visent à assurer le développement des kebeles des woredas respectives.
Vérifier la bonne exécution de tous les travaux de construction réalisés dans le cadre du projet et faciliter l’établissement en temps voulu des fiches de paie conformément aux travaux effectués.
Élabore des mises à jour et des rapports sur l’avancement des activités conformément au calendrier de rapports prédéfini, les soumet au superviseur et en transmet une copie au responsable de terrain et au chef de projet.
Compiler et diffuser le rapport d’utilisation du matériel toutes les deux semaines pour chaque site du woreda d’intervention.
Autres tâches assignées par le superviseur.
Responsabilités en matière de protection :
Promouvoir et participer activement aux initiatives et aux efforts visant à renforcer l’engagement, l’inclusion et la cohésion de l’équipe au sein du bureau de terrain de l’IRC à Assosa.
Encourager l’apprentissage continu, le dialogue honnête et la réflexion afin de renforcer la protection et de promouvoir les valeurs du Comité international de secours (IRC) et le respect des politiques de l’IRC.
Exigences du poste :
Exigences en matière de formation :
Diplômé(e) d’une licence ou d’un master en génie civil, en génie des ressources en eau, en génie sanitaire, en génie hydraulique, en génie civil ou dans un domaine d’études d’ingénierie connexe
Au moins 2 ans d’expérience pour les titulaires d’une licence / 2 ans d’expérience pertinente plus un diplôme de troisième cycle
Expérience et compétences souhaitées :
Deux ans d’expérience pertinente en santé environnementale, de préférence dans un contexte humanitaire (camps de réfugiés, développement rural ou intervention d’urgence), pour un diplôme de premier cycle.
Maîtrise de Windows, MS Office, AutoCAD, WaterCAD, EPHANET, expérience en messagerie électronique et bases de données.
Expérience en matière de communication et de supervision du personnel, ainsi que d’interaction avec le personnel international, les partenaires et les donateurs.
Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Avoir suivi une formation ou obtenu une certification en gestion de projet, la connaissance d’AutoCAD et de WaterCAD est un atout.
Le Comité international de secours (IRC) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. L’IRC examine toutes les candidatures en fonction du mérite, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale ou le handicap.
L’IRC s’efforce de constituer une équipe diversifiée et inclusive à tous les niveaux, dont les membres, individuellement et collectivement, incarnent notre culture d’entreprise, créant ainsi un environnement de travail caractérisé par la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l’objectivité, afin de réaliser nos aspirations en équipe et de fournir les meilleurs services possibles à nos clients.
Normes professionnelles :
Le Comité international de secours (IRC) et ses employés doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans le Code de conduite de l’IRC. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC met en œuvre et applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection de l’enfance, à la lutte contre le harcèlement au travail, à l’intégrité financière, à la protection contre les représailles et à la lutte contre la traite des personnes.
Égalité des genres :
Le Comité international de secours (IRC) s’engage à réduire l’écart entre les sexes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui favorisent la participation des femmes à notre effectif, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de genre et d’autres avantages et indemnités .
