CBM recrute pour ce poste (29 Mars 2022)

CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement pour les personnes handicapées. Depuis plus de 100 ans, elle se bat sur la base des valeurs chrétiennes dans les régions les plus pauvres du monde pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées. Elle s’engage pour la prévention des handicaps. L’objectif de CBM est de briser le cycle de la pauvreté et du handicap dans les pays en développement et de créer un monde dans lequel les personnes handicapées ont les mêmes opportunités et les mêmes droits que tous les autres.

Pour étoffer notre équipe de Direction Financière Régionale, nous recherchons un Contrôleur Financier Régional* qui allie contrôle et conformité financière.

Le poste implique un 40h/semaine.

Ce poste n’est pourvu que localement, à Lomé, Togo, Abuja, Nigeria ou Yaoundé, Cameroun. Avec les conditions contractuelles du pays respectif. Une expatriation n’est pas prévue.

Ce sont vos responsabilités

une. Finances et opérations

• Responsable de la coordination des finances, des opérations de programme et des fonctions du centre de services partagés dans le but de rechercher des opportunités d’optimiser les processus commerciaux financiers
• Excellente compréhension des procédures, des lignes directrices et des modalités de travail des fonctions d’entreprise et établir la meilleure solution pour soutenir les fonctions commerciales. ** b. Planification financière**
• En établissant des calendriers, en analysant et en consolidant les données financières sur une base régulière (mensuelle, trimestrielle et annuelle) pour assurer une prévision et une budgétisation précises et efficaces des coûts de mise en œuvre du hub régional et du projet.
• Soutenir la gestion de la trésorerie des bureaux de pays et superviser la position de liquidité du bureau central régional.
• Travailler au sein de l’équipe de direction du centre régional ; examiner et remettre en question les hypothèses et la qualité des données financières des plans d’activités, les demandes de financement des bureaux de pays et des départements centraux régionaux. c. Rapports financiers et suivi
• Assume la responsabilité d’assurer des rapports opportuns, précis et complets pour les centres régionaux et les bureaux de pays conformément aux délais stipulés pour les opérations de rapports financiers de CBM
• Effectue une analyse détaillée des rapports financiers et prépare des rapports financiers de haut niveau tel que requis par la haute direction et le directeur du centre régional dans la région.
• Dirige la coordination des audits externes pour s’assurer qu’ils sont planifiés, exécutés et achevés dans les délais stipulés et que les problèmes soulevés sont résolus rapidement.**d. Contrôles internes et conformité**
• Développer une culture forte et efficace pour protéger et préserver les actifs organisationnels
• Analyser, rendre compte et donner des conseils sur le développement de la structure/qualité de l’unité commerciale, sur la base des conclusions de l’audit interne, des problèmes de conformité dans les projets, et de la conformité et du développement de la qualité du portefeuille de projets (en mettant l’accent sur l’état d’avancement, la portée, le budget)
• S’engager avec la gestion de la conformité sur le terrain pour assurer une résolution rapide des résultats de conformité sur le terrain et une amélioration continue de la conformité du projet
• Travailler avec d’autres équipes pertinentes au sein de l’organisation (conformité sur le terrain, audit interne) pour donner un «ton» fort à la conformité statutaire et réglementaire au sein de la «propre infrastructure» de la région. ** e. Gestion des personnes (finances)**
• S’assurer que les compétences, les connaissances et le comportement de l’équipe sont alignés sur les besoins de l’entreprise et la stratégie organisationnelle plus large
• Organiser des formations basées sur les besoins sur les processus financiers, la gestion des risques et de la qualité (finances) ciblant les centres régionaux et les bureaux de pays
• Gestion hiérarchique dans une relation en pointillé avec tous les responsables financiers nationaux ayant des responsabilités, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement et la gestion des performances

Ce sont vos qualités

• Titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité, gestion des affaires ou similaire et CPA/ACA/ACCA. La possession d’un MBA est un atout.
• Minimum de cinq ans d’expérience en leadership dans un poste similaire, de préférence au sein d’une organisation de développement international
• Agit en tant que partenaire de confiance et stimulant pour le directeur du centre régional
• Fournit des données factuelles et des analyses basées sur des recommandations proactives
• Gère activement et assure des contrôles internes solides et la conformité aux politiques et procédures de CBM
• Transforme les besoins de l’entreprise en besoins de technologie (financière)/de données
• Fait preuve d’une compréhension approfondie des flux de valeur de l’entreprise (responsabilités et processus).
• Possède la capacité d’identifier et de traiter les domaines d’amélioration (efficacité, croissance et risque)
• Connaissances techniques approfondies dans les domaines de la gestion financière, des risques et de la conformité
• Connaissance dans le maintien de processus financiers hautement optimisés
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral)
• Pack MS Office (bonne connaissance)
• Systèmes ERP (MS Navision – avantageux)
• Connaissance des logiciels de conférence Web
• Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de CBM

Ce que nous offrons

• Une position significative avec beaucoup de liberté créative dans la principale organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
• Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales du pays pour lequel vous postulez
• Une organisation accessible et agile avec des personnes autonomes dans une équipe diversifiée et collégiale et un excellent esprit d’équipe