Initialement centré sur l’industrie, et pour répondre à une forte demande, CAWA propose aujourd’hui ses services sur une multitude de secteurs (du BTP, en passant par les sociétés de services, ou encore le commerce, etc.) Présent en Guinée et au Sénégal, CAWA ambitionne de développer ses activités dans les autres pays de la sous-région.
Poste 1: Superviseur commercial
Profil recherché :
De formation Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’industrie des tôles ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Suivre et diriger une équipe commerciale pour l’atteinte des objectifs de vente et revenus
- Développer les activités commerciales & vendre les produits et services proposés par l’entreprise
- Concevoir de nouvelles stratégies pour stimuler la croissance et optimiser les bénéfices
- Assurer la formation et l’encadrement de l’équipe commerciale pour améliorer leur performance
- Développer le portefeuille client et établir des relations de confiance entre les clients et les partenaires commerciaux
- Prévenir et gérer les litiges au sein des membres de l’équipe
- Travailler en étroite synergie avec les autres départements (marketing, logistique, etc.) afin de soutenir les activités de vente
- Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations à la hiérarchie
- Faire un reporting régulier des activités à la Direction
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant que Superviseur Commercial
- Connaissance parfaite du secteur commercial et des procédures de gestion du personnel
- Connaissances irréprochables du secteur Fer notamment la vente des tôles
- Compétences solides en leadership et gestion d’équipe
- Capacité à élaborer des stratégies de vente efficaces
- Capacité à respecter les règles de sécurité et les règles de gestion
- Capacité d’organisation et de communication
- Être rigoureux, polyvalent, réactif, motivé et disponible
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)
- Maitrise du français et l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “[email protected]” en précisant la référence du poste REF_CAWA859_SCG au plus tard le 08/02/2024.
Poste 2: AGENT COMMERCIAL (Pneu) H/F
Profil recherché :
De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la vente des pneus ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects
- Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle dans le respect du plan marketing et commercial
- Collaborer avec d’autres équipes pour identifier les exigences des clients
- Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser
- Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise
- Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients
- Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle
- Respecter les règles de sécurité au travail
- Faire un reporting régulier des activités
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial
- Expérience professionnelle dans le commerce des pneus
- Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)
- Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe
- Capacité à résister au stress et à travailler sous pression
- Bonne capacité relationnelle et de communicationnelle
- Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation
- Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)
- Maitrise du français et l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « [email protected] » en précisant la référence du poste REF_CAWA856_SCG au plus tard le 08/02/2024.
Poste 3: AGENT COMMERCIAL H/F
Profil recherché :
De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la vente de fer ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects
- Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle
- Identifier les exigences des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoin
- Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser
- Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise
- Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients
- Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle
- Respecter les règles de sécurité au travail
- Faire un reporting régulier des activités
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial
- Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)
- Connaissance de l’industrie de fer et de potentielles cibles
- Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe
- Capacité à résister au stress et à travailler sous pression
- Bonnes capacités relationnelles et de communication
- Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation
- Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)
- Maitrise du français et l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « [email protected] » en précisant la référence du poste REF_CAWA857_SCG au plus tard le 08/02/2024.
Poste 4: RESPONSABLE REGIONAL VENTE H/F
Profil recherché :
De formation Bac+3/5 en Marketing, Administration des Affaires avec une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le développement des ventes et des affaires ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Exécuter et suivre l’entonnoir des ventes sur les segments de la clientèle
- Présenter et promouvoir les produits Moto de l’entreprise auprès du pipeline de vente, des concessionnaires et réseaux
- Faire les visites régulières chez les concessionnaires TVS pour vérifier les niveaux de stock, les ventes secondaires, les données clients, les commandes clients, l’affichage de la Moto, l’image de marque et l’affichage du matériel de PDV
- Assurer une veille concurrentielle sur les nouveaux lancements de la concurrence (les prix des produits, les offres, les remises, etc.)
- Elargir le réseau de motos TVS sur un territoire donné et élargir l’empreinte géographique sur le territoire alloué
- Proposer et exécuter les initiatives de vente pertinentes (activation, événements) pour stimuler la performance des ventes
- Assurer le digital déploiement des facilitateurs numérique/nouveaux systèmes sur les réseaux pour la société (Stocks Up, DMS, etc)
- Fournir des rapports d’activités à la Direction
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant que Responsable Régional de – Vente
- Bonnes connaissances des techniques de management
- Connaissance des méthodes de gestion de stock
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de prospection
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Rigoureux, autonome, sérieux et disponible
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- Maitrise du français, l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « [email protected] » en précisant la référence du poste REF_CAWA858_SCG au plus tard le 08/02/2024.
Poste 5: ASSISTANT MANAGER (SERVICE APRES VENTE) H/F
Profil recherché :
De formation BAC+2/3 en Commerce ou Marketing, avec une expérience de 5 à 7 ans dans l’Industrie Automobile ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Organiser des camps de service pour améliorer les ventes de clients et de pièces de rechanges dans les ateliers des concessionnaires
- Assurer l’affichage de la façade, des éléments de marque et le statut des ateliers selon les normes
- Identifier les lacunes chez le concessionnaire et les mécaniciens locaux
- Organiser la formation technique avec le siège social à Conakry
- Nominer des mécaniciens locaux pour améliorer la portée du service en profondeur et à grande échelle
- Veiller au traitement des plaintes critiques des clients
- Assurer un reporting régulier des activités
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant qu’Assistant Manager
- Maitrise des techniques de prospection commerciale
- Connaissances en technique de vente
- Capacité de communication et d’organisation
- Capacité de proposition et aisance sociale
- Capacité à travailler sous pression
- Autonome, présentable, rigoureux et réactif
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Maitrise du français, l’anglais est atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « [email protected] » en précisant la référence du poste REF_CAWA861_SCG au plus tard le 08/02/2024.
Poste 6: ASSISTANT MANAGER (PIECES DETACHEES) H/F
Profil recherché :
De formation BAC+2/3 en Marketing, Administration des Affaires, avec une expérience de 2 à 3 ans dans l’Industrie de la FMCG ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Réaliser des objectifs en matière de pièces de rechange pour les régions désignées
- Améliorer le système de commande des concessionnaires/détaillants de pièces de rechange du manuel au stockage
- Promouvoir les pièces de rechanges de l’entreprise
- Assurer l’affichage de la façade, des éléments de marque, des pièces de rechanges au comptoir selon les normes
- S’assurer de la disponibilité des pièces et résoudre les paiements avec le siège social
- Assurer une veille concurrentielle (analyse comparative, information sur les produits, etc.)
- Assurer un reporting régulier des activités
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant qu’Assistant Manager
- Maitrise des techniques de prospections commerciales et de vente
- Capacité de communication et d’organisation
- Capacité de proposition et aisance sociale
- Capacité à travailler sous pression
- Autonome, présentable, rigoureux et réactif
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Maitrise du français, l’anglais est atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « [email protected] » en précisant la référence du poste REF_CAWA862_SCG au plus tard le 08/02/2024.
Poste 7: SURINTENDANT GEOLOGIE MINIERE H/F
Profil recherché :
De formation Bac +4/5 en Géologie avec 10 ans d’expérience en géologie minière et plus de 5 ans sur un poste de supervision d’un groupe de géologues.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Elaborer les procédures de travail pour le contrôle de la teneur et la collecte ou le stockage des données afin d’assurer une exploitation optimale du gisement de minerai
- Piloter le processus mensuel de rapprochement du minerai
- Contribuer à la mise en place de systèmes stables d’exploitation minière et de la gestion de la production, y compris l’intégration de pratiques appropriées de contrôle des teneurs dans la routine quotidienne de production
- Assurer la liaison avec l’équipe de production ainsi qu’avec les entrepreneurs au nom du Département des mines
- S’assurer que les techniques et plans d’exploitation optimaux sont correctement suivis
- Assurer la liaison avec les équipes de planification et de géotechnique afin d’assurer les séquences et conceptions minières optimales qui tiennent compte des politiques actuelles en matière de santé et de sécurité au travail
- Établir des méthodes strictes et efficaces de contrôle de la dilution
- Résoudre les problèmes de dilution ou de perte de minerai avec les représentants de l’entrepreneur minier et de l’ingénieur minier de production
- Faciliter l’élaboration de cartes et de modèles géologiques et géotechniques à utiliser pour le contrôle de la teneur, la production géotechnique et minière, le forage et le dynamitage
- Etablir des lignes directrices et règles claires en matière de santé et de sécurité au travail avec des examens annuels
- Établir les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’échantillonnage, d’insertion de QAQC, d’estimation de la teneur et de réconciliation minière
- Établir des pratiques standard de l’industrie pour les installations de collecte et de stockage de données numériques
- Travailler de manière constructive avec toutes les autres parties prenantes de l’entreprise pour ajouter de la valeur à l’entreprise
- Agir à titre de représentant principal de la Société, y compris la liaison avec les autres parties prenantes
- Gérer l’entrepreneur RC Grade Control et les programmes de forage
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant que Surintendant Géologue minière
- Expérience significative en géologie des mines d’or à ciel ouvert
- Expérience des gisements aurifères à veines étroites et des techniques d’exploitation minière à ciel ouvert et de l’exploitation de veines d’or étroites dans un environnement à ciel ouvert
- Bonne connaissance de la gestion de programmes de forage et d’entrepreneurs en forage
- Compréhension avancée des programmes de réconciliation du minerai (contrôleur de minerai, l’exploration de données ou d’autres logiciels miniers, etc.)
- Faire preuve de leadership en matière de santé et de sécurité au travail
- Capacité à manipuler un ordinateur de poche pXRF et à faire un rapport d’activité
- Avoir un permis de conduire biométrique et une bonne maitrise de la conduite
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels miniers (logiciel BMT, etc.)
- Maitrise du français, l’anglais est un grand atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « [email protected] » en précisant la référence du poste REF_CAWA860_SCG au plus tard le 08/02/2024.
Source: site web de Cawa group
