Catholic Relief Services recrute pour ce poste (15 Mars 2022)

Catholic Relief Services, une organisation de développement, recherche un responsable financier qualifié, expérimenté et très motivé  qui soutiendra la gestion par le département des finances des systèmes, politiques et procédures comptables conformément aux normes comptables établies par CRS, aux principes comptables généralement reconnus (PCGR), aux règles et réglementations des donateurs et aux exigences légales pour soutenir des programmes de haute qualité au service des pauvres et vulnérable. En tant que membre d’une équipe financière expérimentée, vous aiderez à coordonner les activités financières quotidiennes en préparant et en fournissant des services financiers. Ce poste est principalement axé sur le travail avec les partenaires KIDSS (sous-récipiendaires) basés dans les régions du Littoral et de l’Ouest, y compris le Nord-Ouest, l’Ouest et le Sud-Ouest. Vous fournirez un service cohérent et de haute qualité et contribuerez à la bonne gestion des ressources pour aider à assurer l’efficacité opérationnelle à l’appui d’une programmation de haute qualité.

Le poste est basé à  Bafoussam/Cameroun

Les responsabilités primaires:

· Examiner et documenter à l’appui les transactions financières pour s’assurer que tous les documents requis sont exacts et complets.

· Examiner les rapports financiers (avances et liquidations) des partenaires.

· Avec l’équipe de gestion des subventions et de conformité, diriger le renforcement des capacités des partenaires, y compris la formation informelle et formelle, des conseils individuels sur les meilleures pratiques et l’examen des politiques et procédures des partenaires.

· Aider à assurer la maintenance de toutes les données nécessaires au traitement des transactions financières pour les comptes assignés.

· Enregistrer les transactions financières déléguées suite aux autorisations appropriées. Examinez divers comptes pour détecter les irrégularités.

· Aider à évaluer les processus de gestion financière des sous-récipiendaires conformément à la politique et aider à renforcer les capacités du partenaire en matière de comptabilité financière et de transactions.

· Préparer les rapports financiers délégués, au besoin,

· Aider à partager des informations avec les sous-récipiendaires et le personnel sur les politiques de comptabilité financière et les problèmes de conformité procédurale.

· Gérer les opérations du bureau de zone, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion des fournisseurs, les paiements locaux et l’entretien du bureau.

Diplômes et expérience :

· Baccalauréat en comptabilité, finance, économie, administration des affaires fortement préféré. Cours en comptabilité ou diplôme en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).

· Minimum de deux ans d’expérience en comptabilité, de préférence avec une ONG internationale ou locale, ou une institution financière/bancaire.

· La connaissance des réglementations pertinentes des bailleurs de fonds publics est un plus.

· Maîtrise d’Excel et expérience avec Word et PowerPoint. La connaissance d’un logiciel de reporting financier est un plus.

· Forte expérience démontrée dans les domaines de la comptabilité et de la finance.

Compétences personnelles

· Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler sur plusieurs tâches

· Forte orientation vers le service à la clientèle avec de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles

· Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et axé sur les résultats

· Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes.

· Excellentes capacités d’analyse et capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions éclairées

· Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus

· Capacité à travailler en collaboration

· Très bonnes capacités de négociation et de gestion des relations

Déplacement requis : Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 %.

Avis de non-responsabilité : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.