L’African Reinsurance Corporation (Africa Re) est la principale société de réassurance panafricaine et le plus grand réassureur d’Afrique, avec une solidité financière et une notation de crédit « A » selon AM Best et « A » selon Standard & Poor’s.
POSTE 1 : Responsable du secrétariat général – Siège social, Abuja, Nigéria
POSTE À POURVOIR
Africa Re annonce par la présente un poste vacant d’agent de secrétariat général au sein de son nouveau siège social situé à Abuja, au Nigéria, dans la catégorie du personnel de soutien.
Détails de l’emploi
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Ce poste combine les responsabilités de secrétariat général avec les relations avec les actionnaires et le soutien juridique. Le titulaire assiste le secrétaire général en matière de normes de gouvernance et d’exigences réglementaires, tient les registres de la société, gère la communication avec les actionnaires et apporte son soutien au service juridique pour la révision des documents, le contrôle de la conformité et la gestion des questions juridiques courantes.
Les principales fonctions du responsable du secrétariat général comprennent notamment les suivantes :
Secrétariat général
• Appui à la gestion de la documentation des réunions du conseil d’administration et des comités, y compris les ordres du jour, les dossiers du conseil, les procès-verbaux et le suivi des actions.
• Apporter un soutien à la tenue des registres légaux et des documents sociaux, et veiller à ce que les déclarations réglementaires soient effectuées en temps voulu.
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des cadres et procédures de gouvernance.
• Participer à la coordination de l’assemblée générale annuelle (AGA) et d’autres activités liées au conseil d’administration
• Soutien au respect continu des normes de gouvernance d’entreprise et des obligations réglementaires.
Relations avec les actionnaires
• Servir de point de contact principal pour la communication et les demandes des actionnaires.
• Assistance dans la gestion des dossiers des actionnaires, des registres d’actions, des transferts d’actions et des documents relatifs aux dividendes.
• Appui à la coordination des supports de communication tels que les rapports annuels, les circulaires, les avis et les informations divulguées.
• Apporter un soutien aux assemblées d’actionnaires, aux séances de concertation et aux communications destinées aux investisseurs.
• Suivre et analyser le sentiment des actionnaires et fournir des rapports au secrétaire général.
• Légal
• Appuyer la rédaction, la révision et la négociation des contrats commerciaux, des accords de service, des accords de confidentialité et de la correspondance juridique.
• Appui à la réalisation de recherches juridiques pertinentes
• Apporter son concours à la gestion des conseillers juridiques externes et à la coordination des initiatives juridiques.
• Veiller au respect des lois, réglementations et politiques internes de l’entreprise applicables.
• Soutien dans les processus de résolution des litiges, la gestion de la documentation et la conservation des dossiers.
• S’assurer que les documents juridiques, les licences et les autorisations restent à jour et sont correctement classés.
Niveau et fonctions du poste
Catégorie du personnel de soutien
Emplacement
Le candidat retenu sera initialement basé à Abuja, au Nigéria, mais pourra ultérieurement être muté dans d’autres bureaux régionaux de la société.
Compétences principales
COMPÉTENCES ET EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
• Solides connaissances en matière de gouvernance d’entreprise.
• Compétences en gestion d’actionnariat
• Excellentes compétences en rédaction et en interprétation juridique.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles.
• Compétences en matière de développement des relations et de gestion des parties prenantes.
• Grande attention aux détails et excellentes aptitudes organisationnelles et multitâches.
• Professionnel, calme et diplomate.
• Proactif et capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• Intègre, fiable et attaché à des normes éthiques élevées.
• Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes de gestion documentaire.
• Maîtrise des outils numériques et aptitude démontrée à travailler efficacement
dans un environnement doté d’IA
Qualifications académiques
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Les candidats doivent être titulaires de :
• Licence en droit, en gouvernance d’entreprise ou dans un domaine connexe.
• Une certification professionnelle en gouvernance d’entreprise, telle que celle du Corporate Governance Institute/Institute of Chartered Secretaries and Administrators, est un atout.
• Être admis/qualifié pour exercer le droit (ou en cours d’admission) est souhaitable.
• Une expérience pertinente d’au moins 3 à 5 ans dans des fonctions de secrétariat d’entreprise, juridiques ou de gouvernance au sein d’une organisation similaire constituera un atout supplémentaire.
• Solide compréhension du droit des sociétés, des normes de gouvernance, des cadres/relations d’actionnariat et des cadres réglementaires.
• Expérience antérieure dans un rôle similaire, attestée par une progression de carrière et une exposition pertinente
Salaire et avantages sociaux
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX
Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :
a) Salaire de base compétitif au niveau du personnel de soutien de la société.
b) Rémunération variable (prime annuelle de rendement).
c) Cotisation conjointe au fonds de prévoyance (7 % du salaire de base payé par le personnel et 14 % par l’employeur).
d) Subvention pour l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
e) Couverture médicale pour le personnel et sa famille.
f) Allocation logement.
g) Allocation pour personne à charge.
h) Indemnité de transport
i) Ajustement à l’inflation (indemnité de vie chère), qui peut augmenter ou diminuer en fonction de la situation économique.
Exigences supplémentaires
Les candidats doivent également être :
a) Les ressortissants de l’un des 42 États membres de l’Afrique.
b) Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Une bonne connaissance pratique du français sera un atout.
Procédure de demande
PROCÉDURE DE DEMANDE
Les candidats intéressés sont priés de consulter le site web d’Africa-Re à l’adresse https://www.africa-re.com/career pour remplir le formulaire de candidature en ligne.
Africa-Re est un employeur qui respecte l’égalité des chances et offre un environnement de travail de qualité, conforme aux attentes des organisations internationales.
La société se réserve le droit de nommer le candidat retenu au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau correspondant le mieux à son profil, à ses qualifications et à son expérience.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : vendredi 21 août 2026
POSTE 2 : Responsable, Inspection technique / Ingénieur en prévention des risques
POSTE 3 : Agent adjoint du protocole – Siège social, Abuja, Nigéria