L’Union africaine (UA) est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo.
POSTE 1 : Chargé(e) de programme junior – (AfCFTA) (Numéro de référence : 3020)
Informations sur l’organisation
Rattachement hiérarchique : Chargé(e) de programme
Direction/Département : Directeur de la coordination et des programmes
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Niveau du poste : P1
Type de contrat : CDD
Lieu : Accra, Ghana
Objectif du poste
Ce rôle vise à appuyer la coordination, le suivi et la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources afin d’assurer leur harmonisation, leur cohérence et leur conformité aux normes convenues. Il contribue à renforcer la coordination, à éviter les doublons et à développer les capacités et les partenariats pour un financement efficace et durable des programmes.
Fonctions principales
- Suivre et contrôler la mise en œuvre des plans de travail de mobilisation des ressources et rendre compte des progrès accomplis.
- Appuyer l’examen, la documentation et l’amélioration continue des cadres de mobilisation des ressources.
- Coordonner et assurer le suivi de l’élaboration, de la mise à jour et de la mise en œuvre des plans de mobilisation des ressources dans l’ensemble des programmes.
- Assurer la liaison avec les équipes de suivi et d’évaluation afin de garantir que les plans sont mis en œuvre conformément aux normes établies.
- Faciliter la coordination, le partage d’informations et l’évitement des doublons dans les efforts de mobilisation des ressources.
- Appuyer les initiatives de renforcement des capacités des États parties, y compris les dialogues sur le financement structuré.
- Maintenir une coordination interne et des relations de travail efficaces afin de promouvoir un soutien financier cohérent et harmonisé.
Responsabilités spécifiques
- Suivre et rendre compte de la mise en œuvre des plans de travail de mobilisation des ressources
- Contribuer à l’examen continu des efforts de mobilisation des ressources existants et apporter un soutien à la documentation du cadre
- Assurer le suivi et fournir des conseils sur l’élaboration et la mise à jour de leurs plans de mobilisation des ressources et organiser des réunions sur tous les plans afin de garantir la coordination.
- Collaborer avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour garantir la mise en œuvre des plans conformément aux normes établies
- Identifier les doublons et contribuer à une coordination et un échange d’informations fluides en matière de mobilisation des ressources.
- Contribuer au renforcement des capacités des États parties en matière de mobilisation des ressources et d’appui aux dialogues sur le financement structuré.
- Maintenir des relations et des programmes interministériels efficaces afin de promouvoir et de renforcer le soutien financier coordonné.
- Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait vous être confiée par le superviseur ou par le directeur.
Exigences académiques et expérience pertinente
- Un diplôme universitaire en suivi et évaluation, en économie, en statistiques, en études du développement, en démographie ou en finances publiques, ou dans une discipline connexe.
- 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- ou dans une discipline connexe avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Compétences requises
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Solides compétences en planification et en organisation
- Capacité à gérer efficacement l’ambiguïté
- Capacité à travailler de manière transversale entre les différentes unités commerciales et zones géographiques ; sensibilité culturelle
- La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA, et la maîtrise d’une autre langue de l’UA, constituent un atout supplémentaire.
Compétences en leadership
Compétences fondamentales
Compétences fonctionnelles
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu par un contrat à durée déterminée d’un (1) ou deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat pourra ensuite être renouvelé deux fois au maximum, sous réserve d’une évaluation positive des performances et de la disponibilité des fonds.
INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :
L’AU est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.
LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire afférent à ce poste est un forfait annuel de 77 425,50 $ US (échelon 5 de la catégorie P1), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté à l’international, et de 59 805,19 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement au sein du Secrétariat de la ZLECAf.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 7 juillet 2026 à 23h59 UTC.
Seuls les candidats répondant à tous les critères du poste et présélectionnés pour un entretien seront contactés.
Seules les candidatures complètes, incluant un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les diplômes requis (diplômes, licences, masters et tout certificat pertinent en lien avec le domaine d’expertise), seront prises en compte.
POSTE 2 : Responsable principal – Commerce des services (ZLECAf)
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