Candidature pour un nouveau poste à l’OMS, l’Organisation Mondiale de la Santé !
Rédacteur stratégique – Niveau B, Braszaville – (2602343)
Note : Pas de grade
Contrat de contrat : consultant externe
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 3 mois
Annonce d’emploi
: 10 juin 2026, 13:10:34
Date de clôture
: 17 juin 2026, 21h59:00
Emplacement principal
: Congo-Brazzaville
Organisation
: Préparation et Réponse aux Situations d’Urgence de l’AF/EPR
Emploi du temps
Objectif du conseil
Le Rédacteur Stratégique soutient la coordination stratégique et opérationnelle de la communication écrite au bureau régional de l’OMS, en se concentrant principalement sur les messages clés concernant l’épidémie actuelle d’Ebola et les situations d’urgence en général. L’incumbent contribuera également à l’intégration des activités de partenariat dans les processus de gestion de programme et soutient le Bureau du Directeur Régional des Urgences (RED) dans les relations extérieures et les efforts de mobilisation des ressources. Ce poste fournira, entre autres, des écrits de haut niveau à la haute direction afin de faciliter le plaidoyer et l’engagement avec les partenaires et les États membres dans le contexte de la réponse à Ebola. De tels écrits doivent être de qualité publiable. L’incumbent sera déployé pour soutenir les opérations d’intervention d’urgence lorsque cela sera nécessaire.
Contexte
La mission du Programme de préparation et de réponse aux situations d’urgence de l’OMS est de renforcer la capacité des États membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et coordonner la réponse sanitaire internationale, régionale et nationale pour contenir les épidémies et fournir un secours et une récupération efficaces aux populations touchées.
Sous la direction du Directeur régional des urgences, cette fonction interagit avec le Bureau du Directeur régional, tous les directeurs de cluster de la région AFRO, l’unité de communication au siège et d’autres régions ainsi qu’avec les partenaires clés de l’OMS, y compris les États membres et autres agences des Nations Unies.
Fonctions
Le titulaire se voit confier les fonctions suivantes, notamment mais sans s’y limiter :
- Recherche et vérification des faits à jour sur un large éventail de sujets pour le Bureau régional pour l’Afrique, avec un accent sur la préparation et la réponse aux situations d’urgence.
- Rédigez, éditez et finalisez les discours, points de discussion, FAQ, tribunes, articles et contributions au rapport du RD et à d’autres publications.
- Rassembler et organiser des dossiers prêts à utiliser sur les informations concernant les événements potentiels afin de permettre une réponse rapide aux crises (épidémies et autres incidents liés à la santé).
- Collaborer étroitement avec l’équipe Communication sur la recherche sur les audiences, en orientant les informations, articles et publications pour mieux comprendre les programmes et activités d’AFRO.
- Fournir des contributions substantielles pour les propositions de donateurs, les présentations techniques, les tables rondes et les réunions externes avec les partenaires.
- Superviser la production des communiqués de presse et des déclarations pour les conférences de presse et les points presse.
- Examinez et clarifiez les principales stratégies et supports de communication afin d’assurer la cohérence avec les politiques et messages de l’OMS.
- Évaluez les documents avec le personnel du bureau régional, en vérifiant les données à l’appui avec des sources fiables.
- Recherchez du matériel technique, scientifique et historique à intégrer dans des discours, rapports, présentations et publications.
- Promouvoir et mettre en œuvre des stratégies et plans de communication interne/externe, en consolidant les informations/données et en formulant des mises à jour mensuelles pour les bureaux pays.
- Contribuer à la réflexion stratégique et au positionnement de l’OMS/AFRO à travers les processus de planification futurs.
- Accomplir d’autres tâches connexes, notamment remplacer et soutenir selon les besoins.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes d’études
Essentiel : Diplôme médical avancé avec expertise en communication en santé, journalisme, relations internationales, sciences sociales ou sciences humaines.
Souhaitable : Études ou formation en santé publique…
Expérience
Essentiel : Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle pertinente en communication et relations internationales, incluant au moins 2 ans au niveau international et 2 ans dans un pays, de préférence dans un domaine de la santé.
Souhaitable : Expérience de terrain dans des programmes de santé publique dans des pays en développement.
Compétences/Connaissances
- De solides compétences en résolution de problèmes, démontrées par la capacité à identifier les défis, à recueillir et analyser des données complexes, à élaborer des modèles stratégiques et à fournir des recommandations fondées pour améliorer les résultats des projets.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de présenter efficacement lors de réunions, de rédiger des rapports complets et de créer des présentations stratégiques. L’agent doit s’engager efficacement avec divers acteurs, y compris les agences gouvernementales, les organisations internationales et les partenaires de santé aux niveaux national, régional et international.
- Capacité avérée à travailler en équipe en collaboration, favorisant la coopération, développant les membres de l’équipe et favorisant un environnement d’équipe constructif qui valorise le travail d’équipe, l’innovation et l’amélioration continue.
Langues
- Connaissance experte de l’anglais
- Connaissances intermédiaires du français
Affectation
Brazzaville, Congo
Voyage
Le consultant se déplacera si nécessaire
Rémunération et budget ((frais de déplacement exclus)
- Rémunération : Niveau de bande B – 8 500 USD – 9,980/mois
- Dépenses de subsistance : Une allocation de subsistance quotidienne sera versée lorsque le consultant devra voyager
- Durée prévue du contrat : 3 mois – FTA : 100 %
Informations complémentaires
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est conservée pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute des travailleurs indépendamment du statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, de la religion, de la culture, de l’ethnie et des origines socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
- L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de ses effectifs. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) non représentés ou sous-représentés sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS.
- Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par e-mail à [email protected]
- Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
- Les consultants doivent effectuer le travail en tant que travailleurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité.
- L’OMS n’a aucune responsabilité concernant les impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale ou autres contributions à payer par le Consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale et toute autre contribution applicable au Consultant dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et il n’a pas droit à un remboursement de ces impôts par l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation que les membres de la population active sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
