L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin d’un personnel de principe et éthique, qui incarne ces normes et normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et délivrent des résultats durables et à fort impact, et garantissent des relations extérieures efficaces, des communications, des partenariats et une mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en évolution rapide. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats des programmes.
Conseiller en politique sociale et économie de la santé – WCARO, Dakar, Sénégal, P5
Dakar, Sénégal
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Informations sur le poste
- Identification du poste34673
- Date de publication05/06/2026, 09:15
- Postuler avant26/06/2026, 23:59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Dakar, Sénégal
- GradeP5
- Type de poste vacantDurée déterminée
- Rotationnelle/Non rotationnelleNon rotationnel
- Durée du contrat1 an avec possibilité de prolongation
- Formation et expérience professionnelleMaster – 10 ans d’expérience
- Langues obligatoiresMaîtrise de l’anglais et du français
- Chronologie des postes vacants3 semaines
Description du poste
Le poste :
Le conseiller en politique sociale et économie de la santé est l’autorité technique principale du Bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et Centre (WCARO) en matière de politique sociale, d’économie de la santé, de financement public et de stratégie d’investissement en soutien au mandat de l’UNFPA en Afrique de l’Ouest et centrale. Le conseiller est l’expert principal de WCARO en économie de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SRHR), dynamiques démographiques et égalité des sexes — traduisant des preuves économiques complexes en politiques concrètes et en stratégies de financement durables.
Relevant du Directeur régional adjoint, le conseiller travaille de manière intégrée et assure un leadership technique de haut niveau sur un portefeuille de 23 pays, guidant les bureaux nationaux et les gouvernements nationaux dans la mobilisation des ressources nationales, le renforcement des systèmes de financement de la santé et le positionnement fermement des RRSR dans les budgets nationaux, les plans de développement et l’architecture internationale de financement.
Objectif du poste :
Le conseiller en politique sociale et économie de la santé assure un leadership stratégique pour faire avancer la transition du financement vers le financement du programme d’action de l’ICPD dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale. Le conseiller dirige le passage du FNUPA, du financement au financement dans la région à travers trois fonctions clés : 1) Génération de preuves et analyse des données, 2) Politique et plaidoyer, et 3) Responsabilité et suivi. Cela inclut la génération et l’application de preuves économiques, soutient les pays dans la conception de cas d’investissement et de stratégies de financement, traduit des analyses en engagement politique efficace et en plaidoyer budgétaire ; et surveille les flux financiers et les lacunes.
Grâce à des partenariats stratégiques avec des gouvernements, des institutions financières internationales (IFI), des agences de l’ONU, des partenaires au développement et le secteur privé, le Conseiller contribue à la mobilisation d’un financement durable qui accélère les progrès vers les trois résultats transformateurs de l’UNFPA : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin au besoin non satisfait de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles.
Le paysage du financement du développement est en pleine transformation structurelle. Le retrait récent de grands donateurs bilatéraux a accéléré l’urgence de la mobilisation des ressources nationales et de la diversification du financement du mandat de l’UNFPA. En réponse à ce défi, l’UNFPA a conçu une stratégie de financement de l’ICPD et intégré un résultat intitulé « Tirer parti du financement durable », dans son plan stratégique. Les gouvernements
d’Afrique de l’Ouest et du Centre font face à des pressions fiscales croissantes liées à l’instabilité géopolitique à travers le Sahel, aux chocs climatiques, à la volatilité des matières premières et à la fragilité macroéconomique. Le secteur informel important — qui représente une part importante de l’emploi et des activités non agricoles — aggrave les défis de mobilisation des recettes.
Parallèlement, les preuves émergentes renforcent l’impératif économique d’investir dans la SRHR : des analyses suggèrent que chaque dollar investi dans la planification familiale peut rapporter jusqu’à 120 USD en bénéfices sanitaires et économiques à long terme grâce au dividende démographique. Le Fonds de contrepartie du FNUA — qui fournit jusqu’à 2 USD en produits de santé reproductive pour chaque 1 USD investi par pays — a aidé les gouvernements participants à multiplier par cinq les dépenses en contraceptifs depuis 2020, atteignant plus de 50 millions USD en 2024.
Dans ce contexte, le Conseiller joue un rôle décisif en aidant les pays et les bureaux nationaux à naviguer dans la transition des programmes dépendants de l’aide vers un financement durable et dirigé localement du Programme d’action de l’ICPD.
Vous seriez responsable de :
- Leadership stratégique sur le financement de la santé et l’engagement politique
Fournir des conseils techniques seniors en économie de la santé et en financement afin de faire progresser les résultats transformateurs de l’UNFPA dans la région :
- Conseiller les dirigeants du bureau régional et les représentants nationaux sur les architectures nationales de financement de la santé, les opportunités budgétaires et les stratégies d’allocation durable des ressources pour les SRHR.
- Diriger un dialogue politique de haut niveau avec les ministères des Finances, de la Planification et de la Santé afin de renforcer l’investissement public dans les SRHR, les programmes démographiques et la conception de packages d’avantages sociaux pour la santé universelle (CSU).
- Engager stratégiquement les IFI — y compris la Banque mondiale, la Banque africaine de développement (BAD), la Banque islamique de développement, le FMI et le Fonds mondial de financement (GFF) — afin d’influencer la conception et les conditions des plans de crédit, des opérations de politique de développement et du financement du Programme pour les résultats afin d’intégrer les priorités des SRHR.
- Défendre la référence de la Déclaration d’Abuja et l’Agenda d’action d’Addis-Abeba, en plaidant pour qu’au moins 15 % des budgets nationaux soient alloués à la santé et à une croissance progressive des allocations SRHR nationales.
- Promouvoir des approches de financement innovantes, notamment le financement axé sur les résultats, les échanges d’argent contre santé, l’intégration des régimes d’assurance santé, la réforme fiscale « péché » (tabac, alcool, boissons sucrées), les obligations de la diaspora et les partenariats public-privé.
- Engager des entreprises privées pour promouvoir la santé sexuelle et reproductive ainsi que les droits et l’égalité des sexes sur le lieu de travail.
- Conseiller sur le développement de fonds communs pour soutenir l’intégration des SRHR dans les régimes nationaux d’assurance maladie, les cadres de protection sociale et les systèmes d’achats publics.
- Participer au Groupe de travail technique (GTD) sur le financement durable et collaborer avec le Groupe de travail interdivisionnaire (IDWG).
- Génération de preuves et analyse économique
Diriger le développement et l’application de preuves économiques de haute qualité pour soutenir le dialogue politique et les stratégies de financement :
- Soutenez les bureaux nationaux pour mener et utiliser des diagnostics complets de financement : tableaux de bord de financement, mini-revues des dépenses publiques (PER), analyses rapides des dépenses, évaluations des dépenses à la charge et analyses de l’espace budgétaire.
- Diriger le développement de cas d’investissement holistiques pour le SRHR, couvrant l’analyse situationnelle, la cartographie des dépenses, le calcul des coûts des forfaits de services, les scénarios de couverture, l’analyse coûts-bénéfices, l’analyse du coût d’inaction, l’analyse de l’espace budgétaire et la conception de stratégies de financement pluriannuelles.
- Réaliser des analyses régionales en s’appuyant sur les Comptes nationaux de santé (NHA), les mises à jour macroéconomiques, ainsi que les projections et dynamiques démographiques afin d’identifier les tendances de financement, les écarts d’investissement et les priorités politiques.
- Appliquer des cadres démographiques de dividendes et des modélisations macroéconomiques pour renforcer l’argument politique en faveur d’un investissement SRHR durable, y compris des preuves de retour sur investissement dans la planification familiale et l’égalité des sexes.
- Appliquer des méthodologies budgétaires sensibles au genre (GRB) pour soutenir les gouvernements dans le suivi, le tagage et l’augmentation des allocations budgétaires pour l’égalité des sexes et les RRS.
- Développement des capacités et soutien technique
Renforcer les capacités de financement de la santé et de gestion financière publique (FPM) au sein de l’UNFPA et parmi ses homologues gouvernementaux :
- Concevoir et faciliter des initiatives d’apprentissage régionales, des ateliers techniques et des webinaires sur le financement de la santé, en utilisant les ressources mondiales de l’UNFPA, y compris le cours en ligne sur le financement des résultats transformateurs.
- Fournir une assistance technique adaptée aux gouvernements sur les réformes du financement de la santé, la conception de régimes nationaux d’assurance santé, la budgétisation sensible au genre, le financement basé sur les résultats et la gestion des ressources en matière de santé (PFM).
- Renforcer les capacités analytiques et de plaidoyer des Bureaux pays pour s’engager dans les processus budgétaires nationaux, les cycles MTEF, les revues du secteur de la santé et les dialogues sur le financement de la CSU.
- Soutenir les bureaux nationaux dans l’utilisation des preuves économiques et des produits analytiques pour le dialogue politique et la communication stratégique.
- Soutenir l’engagement avec le Fonds de Partage du FNUA et d’autres mécanismes d’incitation qui catalysent l’investissement gouvernemental national dans les services de SRHR.
- Organiser et contribuer aux dialogues politiques nationaux et régionaux, aux événements de financement stratégique et aux plateformes multipartites sur l’économie de la santé.
- Partenariats et mobilisation des ressources
Renforcer les alliances stratégiques et mobiliser des ressources pour soutenir et étendre les initiatives de financement :
- Diriger la conception et le développement des propositions nationales dans le cadre du Fonds d’investissement stratégique (SIF) de l’UNFPA pour faire progresser le financement SRHR dans toute la région.
- Établir et gérer des partenariats stratégiques avec les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, les organisations philanthropiques, le secteur privé et les partenaires bilatéraux afin de faire avancer les objectifs de financement collectif de la santé.
- Soutenez les bureaux nationaux pour identifier et tirer parti des fenêtres de financement innovantes, des fonds fiduciaires et des opportunités de financement mixte alignées sur les priorités nationales des SRHR.
- Diriger ou contribuer à des initiatives de financement multinationales et régionales, y compris des programmes conjoints dans le cadre des cadres de l’UNSDCF et des accords « Delivering as One ».
- Engager le secteur privé et les institutions financières du développement (IFD) dans des modèles de co-investissement pour la santé des femmes, en exploitant l’élan de l’investissement durable et à impact à travers l’Afrique.
- Leadership des connaissances et engagement mondial
Contribuer à l’apprentissage mondial et au leadership des connaissances en économie de la santé et financement du développement :
- Produire et diffuser des produits analytiques régionaux, des notes de politique et des ressources de connaissances sur les tendances du financement de la santé et les approches innovantes.
- Contribuer aux réseaux techniques mondiaux de l’UNFPA, aux plateformes inter-agences et aux initiatives multirégionales de financement de la santé.
- Partagez les preuves régionales et les leçons tirées pour éclairer les discussions mondiales sur l’économie de la santé, la transition démographique, la contraction de l’AOD et le financement du développement durable.
- Suivre les évolutions du financement mondial de la santé — y compris les stratégies IFI, les résultats du Groupe de travail conjoint du G20 sur les finances et la santé, l’agenda de Lusaka et le suivi de la CSU par l’OMS — et traduire les implications pour le positionnement stratégique du WCARO.
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme universitaire avancé (niveau master ou équivalent) en économie de la santé, économie, finances publiques, santé publique ou discipline étroitement connexe. Un doctorat ou équivalent est un atout.
Connaissances et expérience :
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable en économie de la santé, finance de la santé ou domaines connexes, dont au moins 7 ans au niveau international.
- A démontré un parcours dans un rôle d’économiste senior de la santé, couvrant la réforme du secteur de la santé, la gestion de la FP, le renforcement des systèmes de santé et la stratégie de financement de la santé.
- Expertise démontrée en engagement politique auprès des ministères des Finances, de la Planification et de la Santé dans les PRFI, avec la capacité de traduire les preuves économiques en influence politique.
- Une connaissance approfondie des SRHR, de la planification familiale, de la violence basée sur le genre et des dynamiques démographiques en lien avec le mandat de l’UNFPA et le Programme d’action du CIPD.
- Maîtrise technique en élaboration de dossiers d’investissement, analyse de l’espace budgétaire, revues des dépenses publiques, analyse des comptes nationaux de santé, budgétisation sensible au genre et instruments de financement du développement (financement basé sur les résultats, swaps de dettes, assurance santé, finance mixte, etc.).
- A établi des réseaux au sein de la communauté mondiale et régionale de l’économie et du financement de la santé, incluant des relations avec les IFI, les donateurs bilatéraux et les agences de l’ONU.
- Des preuves solides de la production de résultats analytiques de haute qualité — démontrés par un vaste historique de publications — et de leur traduction en influence politique et en résultats de financement.
- Une expérience de terrain en Afrique subsaharienne, idéalement dans la région d’Afrique de l’Ouest et centrale, est requise.
Langues :
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise, reflétant la nature bilingue du mandat de la WCARO dans les pays anglophones et francophones, les organismes régionaux et leurs homologues gouvernementaux.
Compétences requises :
- Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
- Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
- Communiquer pour l’impact
- Compétences fonctionnelles :
- Positionnement stratégique des programmes de l’UNFPA
- Apporter une innovation conceptuelle pour soutenir l’efficacité des programmes
- Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et de l’information
- Renforcement de la capacité de programmation des bureaux nationaux
- Facilitation de résultats programmatiques de qualité
- Communication interne et externe ainsi que plaidoyer pour la mobilisation des résultats
- Compétences managériales (si applicable) :
- Fournir une vision stratégique et une focalisation
- Engagement des partenaires et parties prenantes internes/externes
- Diriger, développer et autonomiser les personnes / créer une culture de la performance
- Prise de décisions et exercice du jugement
Rémunération et avantages :
Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
