Présent dans 170 pays et territoires, le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) œuvre à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent pérenniser leurs progrès en matière de développement. En tant que principale agence de développement des Nations Unies, le PNUD joue également un rôle essentiel de mobilisation et de coordination d’un large éventail de partenaires nationaux et internationaux autour d’un programme commun : la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD).
Poste : Coordinateur de projet – Fès, Maroc (Nouvelle publication)
Informations sur l’emploi
Description de l’emploi
Approche par paliers
Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :
- Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
- Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
- Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
- Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes
Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.
Arrière-plan
Le PNUD propose des solutions intégrées en matière de programmation, de politiques et de financement pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD). Dans ce contexte, le PNUD a mis en place un Réseau mondial de politiques (RMP), un réseau mondial et opérationnel d’experts techniques couvrant un large éventail de domaines de connaissances et appuyant les solutions phares et les capacités organisationnelles définies dans le Plan stratégique. Le Bureau d’appui aux politiques et aux programmes (BAPP) et le Bureau de gestion de crise (BG) sont les deux bureaux principaux du RMP.
Dans ce contexte, le nouveau Pôle Gouvernance, État de droit et consolidation de la paix (GRP), une initiative conjointe avec le BPPS, assure un rôle de leadership et des services de conseil afin de renforcer l’impact du PNUD en matière de gouvernance et de consolidation de la paix, en garantissant l’intégration de la gouvernance démocratique et des droits humains dans la réponse aux crises et le relèvement. Le Pôle vise à constituer un portefeuille intégré en collaboration entre le Bureau de la coopération internationale (BCI) et le BPPS et à établir des partenariats avec divers acteurs, notamment le système des Nations Unies, les institutions financières internationales, la société civile et le secteur privé.
Par le biais de son programme d’action locale, le Hub GRP s’efforce de contribuer à la paix et au développement, d’avoir un impact concret sur les communautés et d’améliorer les conditions de vie en proposant des solutions intégrées qui tirent parti de l’expertise et des partenariats internationaux. L’unité Action locale travaille en étroite collaboration avec les gouvernements locaux et régionaux, acteurs clés du développement, en soulignant leur rôle de chefs de file en matière de prestation de services, de moteurs d’innovation et d’échelon gouvernemental le plus proche des citoyens.
Les collectivités locales et régionales sont déjà responsables de plus de 65 % des cibles des ODD, dont la plupart concernent la fourniture de services essentiels tels que l’eau, l’assainissement, la mobilité, la lutte contre les changements climatiques, la santé et l’éducation. Les villes et les territoires jouent un rôle important dans la mise en œuvre des ODD, qui sont de plus en plus utilisés comme outil stratégique de planification et de budgétisation à moyen et long terme. Depuis 2015, les collectivités locales et leurs associations s’impliquent davantage dans la promotion des ODD par le biais du plaidoyer, en collaborant avec les populations locales et les partenaires pour traduire l’esprit de l’Agenda 2030 dans les villes et les territoires. Les collectivités locales ont également commencé à utiliser les ODD comme cadre stratégique pour fournir des services publics plus performants et innovants, alignés sur les cibles et les indicateurs des ODD.
Dans le cadre du projet d’action locale pour les ODD, le PNUD est l’un des partenaires de mise en œuvre du Défi des maires, une initiative mondiale visant à repenser les services essentiels que les villes fournissent à leurs habitants.
Dans ce contexte, le projet Action locale ODD lance un appel à candidatures pour recruter un superviseur de projet afin de soutenir la mise en œuvre du Défi des maires dans la ville de Fès, au Maroc, l’une des villes lauréates de l’édition 2025.
Le projet « Gestion intelligente du secteur de la propreté, intégration des récupérateurs de déchets dans des coopératives et promotion de l’économie circulaire » vise à relever les défis liés aux activités informelles de récupération des déchets. Ces activités, menées par des récupérateurs de déchets opérant en dehors du système formel, se déroulent souvent dans des conditions précaires et insalubres, contribuant à la prolifération des décharges sauvages dans toute la ville et affectant les conditions de vie, l’attractivité urbaine et la santé publique.
Grâce à une approche inclusive et structurée, le projet prévoit l’intégration des récupérateurs de déchets dans des coopératives formelles, garantissant le respect de leur dignité, l’accès à un revenu stable, à la protection sociale et à des programmes de formation qui soutiennent leur inclusion à long terme et leurs perspectives d’avenir.
Le caractère novateur de cette initiative réside dans sa capacité à professionnaliser le secteur tout en plaçant les récupérateurs de déchets au cœur du système opérationnel. En devenant gestionnaires de points de collecte et de tri, ils sont reconnus comme des partenaires stratégiques de la propreté urbaine et du recyclage, contribuant activement à la sensibilisation des citoyens et à la promotion du tri des déchets à la source.
Fonctions et responsabilités
Le coordonnateur de projet remplira les fonctions suivantes :
A. Appuyer la mise en œuvre du projet dans la ville de Fès
- Coordonner toutes les activités du projet avec le point focal et l’équipe municipale, et contribuer au renforcement des capacités locales en matière de gestion de projet, de planification, de budgétisation et d’acquisition de biens et de services pour la mise en œuvre du projet ;
- Diriger la planification stratégique, la prise de décision, l’exécution et l’évaluation pour atteindre les objectifs, les indicateurs et les résultats du projet ;
- Élaborer les termes de référence des processus d’approvisionnement pour réaliser les activités et les objectifs du projet ;
- Faciliter le développement et la mise en œuvre de la stratégie de contractualisation, de la stratégie d’approvisionnement, de la gestion de la qualité, de la sélection des fournisseurs et de l’amélioration des processus d’approvisionnement ;
- Superviser le travail des prestataires de services, des consultants et/ou des entités privées chargés de la mise en œuvre du projet et procéder à des évaluations de leurs performances conformément aux règles, réglementations et procédures du PNUD. Attester auprès du PNUD que les services acquis pour la mise en œuvre du projet ont été fournis de manière satisfaisante à la municipalité.
- Faciliter l’analyse des informations nécessaires à la planification des achats et en suivre la mise en œuvre ;
- Coordonner le personnel du projet, évaluer les performances de l’équipe, fournir des conseils et renforcer les capacités locales au sein de l’équipe ;
- Organiser les réunions, gérer les ordres du jour et encadrer les visites des clients et des utilisateurs. Élaborer un calendrier d’activités avec des échéances pour les livrables spécifiques ;
- Élaborer des propositions visant à améliorer l’efficacité du projet, y compris des stratégies pour renforcer l’impact global du projet ;
- Identifier des solutions de pérennisation pour le projet et préparer une stratégie de sortie une fois le financement externe épuisé. Collaborer étroitement avec la municipalité pour identifier les ressources internes nécessaires au maintien des résultats du projet après son achèvement.
- Surveiller les opérations du projet, y compris les tâches administratives, la gestion du personnel, le suivi des stocks de fournitures de bureau, la correspondance et veiller à la bonne mise en œuvre de toutes les procédures ;
- Conserver les informations budgétaires et les documents comptables relatifs aux activités du projet.
B. Suivi et rapports de projet
- Élaborer un cadre de suivi de l’état d’avancement, des résultats et des étapes clés du projet ;
- Suivre les résultats du projet, identifier les données relatives aux cibles et indicateurs des ODD et assurer la liaison avec l’équipe de communication pour fournir des données destinées aux infographies et autres supports de communication ;
- Élaborer des rapports opérationnels sur les activités du projet et leur impact sur les bénéficiaires ;
- Assurer la liaison avec l’équipe mondiale d’action locale des ODD pour maintenir à jour la page Web du projet et contribuer en partageant des témoignages pour communiquer les résultats du projet ;
- Assurer une communication efficace sur les activités du projet avec le PNUD, la municipalité de Fès, les bénéficiaires du projet et les communautés locales ;
- Documentez la méthodologie et les technologies utilisées lors de la mise en œuvre du projet.
C. Partage des enseignements tirés à l’échelle mondiale
- Élaborer des produits de connaissances sur la manière dont le projet contribue aux ODD grâce à l’innovation dans la prestation de services publics ;
- Élaborer des notes d’orientation et des supports de connaissances facilement transférables sur les leçons tirées du projet ;
- Participer aux échanges mondiaux entre les gouvernements locaux sur la manière dont le projet contribue à la mise en œuvre des ODD au niveau local.
Le titulaire du poste accomplira d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Dispositifs institutionnels
Sous la supervision générale du maire de la ville et du point focal du projet municipal, le coordonnateur du projet rendra compte directement au conseiller du PNUD pour les villes et les gouvernements locaux basé à New York (États-Unis).
Compétences
Compétences fondamentales
- Atteindre des résultats : NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans l’exécution du travail ;
- Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/être ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée ;
- Apprendre en continu : NIVEAU 2 : Sortez de votre zone de confort, apprenez des autres et soutenez leur apprentissage ;
- S’adapter avec agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement ;
- Agir avec détermination : NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de faire face simultanément à de multiples sources de pression ;
- Engager et nouer des partenariats : NIVEAU 2 : Facilitateur/intégrateur, rassemble les personnes, construit/maintient des coalitions/partenariats ;
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, en tenir compte dans la prise de décision.
Compétences fonctionnelles/techniques
Gestion d’entreprise
- Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.
stratégie d’entreprise
- Prise de décision efficace : Capacité à prendre des décisions opportunes et efficaces dans le cadre de son autorité, de son expertise et de ses ressources.
Gestion d’entreprise
- Communication : Capacité à communiquer clairement et de façon concise, tant à l’écrit qu’à l’oral ; à adapter les messages et les méthodes au public ; à gérer les communications internes et externes.
Gestion d’entreprise
- Travail avec des preuves et des données : capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données pour en extraire des informations utiles à la prise de décision.
Agenda 2030 : Prospérité
- Croissance inclusive : conception du développement urbain, atténuation des risques, conception inclusive, résilience et durabilité.
Agenda 2030 : Engagement et efficacité
- Intégration des ODD : Rôle de la science, de la technologie et de l’innovation pour les ODD.
stratégie d’entreprise
- Pensée stratégique et créative : capacité à aborder les problèmes d’une manière nouvelle grâce à une réflexion intentionnelle et rationnelle axée sur l’analyse critique des facteurs influençant le succès à long terme.
Compétences et expérience requises
Éducation
- Un master (ou équivalent) en environnement, économie circulaire, gestion et recyclage des déchets ou développement durable est requis.
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines susmentionnés, combiné à deux années d’expérience pertinente supplémentaires, sera considéré en lieu et place d’un diplôme de niveau supérieur.
Expérience:
- Les candidats titulaires d’une maîtrise (ou équivalent) ne sont pas tenus de posséder une expérience professionnelle.
- Les candidats titulaires d’un baccalauréat (ou équivalent) doivent avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de projets environnementaux, avec une solide connaissance du contexte réglementaire marocain.
Compétences requises :
- Compétences avérées en leadership et en gestion de projet ;
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
- Solide compréhension des réalités locales liées aux activités des récupérateurs de déchets.
Compétences recherchées :
- Expérience de travail avec les administrations et associations locales ;
- Expertise en gestion et valorisation des déchets ;
- Expérience professionnelle dans la gestion des déchets, l’économie circulaire, le développement durable, les technologies de recyclage, ainsi que la communication et la médiation.
Exigences linguistiques :
- La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise.
- La maîtrise de l’arabe et du dialecte marocain est requise.
- La connaissance du dialecte amazigh est un atout.
Certificats professionnels
- Une certification en gestion de projet est un atout.
