L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
POSTE : Consultation nationale/ internationale pour l’appui aux auxiliaires de vie oeuvrant dans les centres de protection des enfants du Ministère des Affaires TdR #592678
Numéro de poste : 592678
Type de contrat : Consultant
Lieu d’affectation : Tunis
Niveau : Consultant
Localisation : Tunisie
Catégories : Protection de l’enfance
Durée du contrat : 7,5 mois
Modalités de travail : Télétravail
TERMES DE RÉFÉRENCE
Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : TOR TMC0001854 Rev.pdf
Exigences minimales :
Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la recherche et analyse des besoins.
Expérience antérieure en matière de formation pour adultes
Connaissance approfondie de la question de protection de l’enfance.
Formation : Un minimum master en science humaines, sciences sociales ou équivalent
Expérience professionnelle : Le consultant(e) doit apporter une expertise de très haut niveau. Il doit être un expert
intervention psychosociale senior, avec une expertise en protection de remplacement et en matière de
formation pour adultes.
Compétences (facultatif) Aisance confirmée dans la préparation et la facilitation de réunions de coordination ou
techniques d’ateliers. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports de haute
qualité.
Exigences linguistiques : Maîtrise de la langue française et arabe et très bonne capacité de rédaction et de
synthèse.
Desirables Incarner les valeurs fondamentales et les normes éthiques des Nations Unies dans l’exercice
de ses fonctions.
Respecter le chronogramme de la consultation et les échéances convenues.
Faire preuve de résilience et d’adaptabilité face aux éventuels délais de réponse des acteurs et
partenaires de terrain.
Manifester un esprit d’initiative, proposer des solutions et faciliter activement la mise en relation avec
toutes les fêtes
Capacité démontrée à travailler en synergie au sein d’une équipe tout en sachant mener des tâches de
de manière indépendante et proactive.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- lettre de motivation
- Proposition financière distincte TMC0001854 Proposition financière.docx
- Une proposition technique détaillée
Remarques :
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF sont disponibles ici .
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) :
