Dans le cadre de sa récente restructuration institutionnelle, le projet Sèmè City entre dans une nouvelle phase de développement.
Cette phase s’appuie sur quatre entités complémentaires afin de permettre un déploiement des activités à plus grande échelle :
� la Fondation Sèmè City
� la Commission académique de Sèmè City
� l’Agence de Développement de Sèmè City (ADSC)
� les établissements publics et privés de Sèmè City
Dans cette dynamique, la structuration des équipes et la mise en place d’une politique de gestion des talents cohérente, agile et ambitieuse constituent des priorités clés.
C’est dans ce contexte que l’Agence de Développement de Sèmè City recrute un·e Directeur·trice du Pôle Développement des Compétences.
Rattaché·e à la Direction Générale de l’ADSC, le/la Directeur·trice du Pôle Développement des Compétences jouera un rôle central dans :
�• la définition et le pilotage des politiques RH
�• la stratégie de recrutement et de développement des compétences
�• l’harmonisation des pratiques entre les entités
�• l’accompagnement de la montée en compétences des équipes
Vous êtes visionnaire, analytique, dynamique et orienté·e résultats ?
�Vous aimez construire, structurer et faire grandir des équipes ?
Rejoignez-nous.
Postulez dès maintenant : https://semecity.bj/nous-rejoindre/recrutement/ (Lien disponible dans notre bio)
� Date limite : 08 mai 2026
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant, informez un proche avant tout entretien.
