AVIS DE RECRUTEMENT A MTN (23 avril 2026)

Publié par Ulrich A.
le 23 avril 2026
à 09:16

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordinateur - Ventes Territoriales Garoua. Ventes et Distribution

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 04/05/2026

Description de l'emploi

Chez MTN, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et encouragé à mener une vie inspirée.

Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c’est qu’elles nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.

En tant qu’organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et émaner pleinement leur potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, au final, conduit à des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d’un objectif plus grand que nous. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !

Nos engagements vont au-delà d’une simple promesse organisationnelle. Il est dans notre éthique de leadership et de gestion de collaborer de manière significative avec nos employés, clients et parties prenantes, avec la vision de réaliser nos objectifs communs.

Dans le cadre du processus de recrutement de MTN, vos informations personnelles peuvent être traitées à l’aide d’une technologie d’intelligence artificielle (IA) sécurisée pour faciliter la sélection des candidats. Cela se fait conformément à la loi sur la protection des informations personnelles (POPIA). En postulant à ce poste, vous consentez au traitement de vos informations personnelles à des fins de recrutement. Toutes les données seront traitées de manière sécurisée et utilisées uniquement pour évaluer leur adéquation au poste.

Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser une marque dans le monde. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Merci.

À propos de l’équipe

L’équipe des ressources humaines collabore avec tous les aspects de l’organisation, favorisant le succès grâce à une gestion efficace et innovante des personnes pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Rôles clés que l’équipe des ressources humaines remplit :

Rôle exécutif : Spécialistes de tous les aspects de la gestion des personnes. Une contribution de haut niveau à un niveau stratégique dans toutes les décisions clés de l’entreprise.
Rôle d’audit : Veille à ce que toutes les zones de l’organisation respectent les exigences légales ET les meilleures pratiques des politiques et procédures d’emploi.
Rôle de facilitateur : Partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de récompense, la gestion de la performance, la santé et le bien-être.
Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses managers sur tous les aspects de la gestion de la main-d’œuvre, des relations et de la performance des employés.
Rôle de service : Assurez-vous que l’organisation est pleinement informée et équipée pour faire face aux évolutions impactant les questions liées à l’emploi, telles que les modifications législatives ou les caractéristiques du marché du travail.

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