Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description du Projet :
Le Programme de Transformation de l’Industrie Avicole au Bénin , co-développé par TechnoServe et les partenaires nationaux publics et privés, vise à renforcer la sécurité alimentaire et l’autosuffisance en volaille tout en stimulant la croissance économique. Sur cinq ans, il ambitionne d’augmenter la production et la commercialisation locale de viande et d’œufs de volaille, en structurant un secteur plus compétitif, résilient et inclusif. Le programme adopte une approche de développement des systèmes de marché, impliquant le secteur privé comme moteur du changement, et agit sur toute la chaîne de valeur : amélioration des capacités de production et d’accès aux intrants de qualité, professionnalisation de la transformation et de la distribution, accès aux services financiers et commerciaux, et mise en place de systèmes de conformité et de traçabilité. D’une durée de cinq ans, le projet prévoit de toucher 50 % de femmes et 50 % de jeunes afin de promouvoir une participation équitable et inclusive. Il place l’inclusion des femmes et des jeunes, l’innovation numérique et les pratiques durables au cœur de sa stratégie pour créer des opportunités économiques et consolider la stabilité sociale au Bénin.
Description du poste à TechnoServe :
La/le Spécialiste Suivi Évaluation travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Suivi Evaluation et l’appuiera pour la mise en œuvre de toutes les activités au quotidien.
Le/La candidat (e) sélectionné (e) assurera les tâches suivantes :
- Collecte et gestion des données
- Coordonner l’organisation de l’enquête annuelle pour la collecte des données
- Participer à l’élaboration des outils digitaux de collecte de données et l’analyse des données
- Veiller à la désagrégation systématique de toutes les données par sexe, âge, zone géographique et type d’acteur
- Travailler avec des partenaires et les conseillers d’entreprises pour renforcer les capacités sur la collecte de données sur le terrain, la saisie et l’analyse de données et rapportage.
- Assurance qualité des données
- Effectuer des visites terrain périodiques pour vérifier et valider les données collectées par les partenaires
- Effectuer des contrôles de qualité réguliers (vérification croisée, détection des anomalies, nettoyage des données) sur l’ensemble des flux de données du programme
- Identifier et signaler les incohérences ou lacunes dans les données partenaires, et proposer des mesures correctives.
- Analyse et reporting
- Produire des analyses des tendances de données pour alimenter les cycles de gestion adaptative (AAER) et les revues trimestrielles
- Contribuer à l’élaboration des rapports aux bailleurs et s’assurer qu’ils sont régulièrement mis à jour sur les progrès et les réalisations du programme (IATI, etc.)
- Assurer la préparation des drafts des livrables contractuels à soumettre à l’appréciation du Responsable Suivi-Evaluation.
- Apprentissage et gestion adaptative
- Dans le cadre de la fonction d’apprentissage, contribuer à l’identification des sujets d’apprentissage sur l’ensemble des travaux effectués et assurer le partage de ces apprentissages à travers les réunions, les ateliers, les rapports, etc.
- Contribuer à l’élaboration des termes de référence des évaluations et études du projet.
Autres
- Assurer l’intérim du Responsable Suivi-Evaluation en cas d’absence.
- Exécuter toute autre tâche en lien avec ses responsabilités confiées par le Manager et le Chef de Projet.
Qualifications requises :
- BAC+3 en statistiques, économie, agronomie, développement international, ou en commerce
- Au moins 03 ans d’expérience formelle en matière de Suivi et Évaluation ; Alternativement niveau Master et 1 an d’expérience au moins
- Expérience avérée des méthodes quantitatives et qualitatives
- Expérience d’au moins une année dans le suivi et l’évaluation de projets ayant une approche en MSD
- Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint)
- Bonne capacité à rédiger des rapports bien écrits et cohérents
- Solides compétences analytiques
- Bonne connaissance des outils de collecte de données (ComCare, Kobotool) et des logiciels pertinents pour la gestion des bases de données, notamment Microsoft Office (avec une excellente connaissance d’Excel), Google Suite, Salesforce, Smartsheet, Google Analytics, Tableau ou Power BI.
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
- Faire preuve de clarté, de réactivité et d’esprit de synthèse.
Autres compétences et aptitudes :
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite sont indispensables ;
- Aptitude et expérience avérées du travail en équipe ;
- Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.
Langues :
Parfaite maîtrise du français
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Voyages :
Déplacements sur le territoire national (jusqu’à 50 % du temps).
Pièces à fournir :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : un curriculum vitae et une lettre de motivation.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juin 2026 à 18h00. Seules les candidatures électroniques seront considérées.
TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées. Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références. Si vous souffrez d’un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou appeler le +1 202 785 4515.
