AVIS DE RECRUTEMENT à l’ONG Internationale JHPIEGO (18 Juin 2026)

Le programme MCGL/RISE, financé par le Département d’État américain, met en œuvre des programmes intégrés visant à améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), la nutrition et la vaccination grâce au renforcement des systèmes de santé, de la prestation de services et de l’engagement politique. Consciente du rôle crucial du plaidoyer pour orienter l’allocation des ressources, la réforme des politiques et la responsabilisation, Jhpiego prévoit d’organiser une formation SMART en plaidoyer afin de renforcer les capacités des principaux acteurs, notamment les représentants gouvernementaux, les responsables de programmes et les acteurs de la société civile, à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer efficaces et fondées sur des données probantes.

Jhpiego souhaite faire appel à un cabinet ou à des consultants individuels hautement qualifiés, possédant une solide expertise en plaidoyer en santé publique, pour concevoir et animer cette formation.

Conception et personnalisation de la formation

• Examiner les priorités, les politiques et les lacunes nationales et infranationales en matière de santé maternelle, néonatale, infantile, nutritionnelle et de vaccination.
• Élaborer un programme de plaidoyer SMART adapté au contexte et intégrant les trois domaines techniques
• Aligner le contenu sur les stratégies nationales et les meilleures pratiques mondiales en matière de défense des intérêts de la santé.

Développement de supports de formation

Préparer des manuels de qualité pour les animateurs, des guides pour les participants, des présentations et des outils de plaidoyer.

Développer des outils pratiques, notamment :

• cadres d’analyse des problèmes de plaidoyer
• Outils de cartographie des parties prenantes et d’analyse des pouvoirs
• Modèles de développement de messages
• Modèles de planification de plaidoyer SMART
• Intégrer des études de cas réels pertinents pour le Nigéria.

Animer des sessions portant sur :

• Principes du plaidoyer SMART
• Conception et priorisation de la stratégie de plaidoyer
• Engagement et influence politiques
• Messages et communication fondés sur des données probantes
• Mobilisation des parties prenantes et constitution de coalitions
• Guider les participants dans l’élaboration de plans d’action intégrés de plaidoyer abordant les questions de santé maternelle, néonatale et infantile, de nutrition et de vaccination.

Livrables

Les consultants doivent fournir les résultats suivants :

• Rapport initial (approche, méthodologie et plan de travail)
• Programme de formation adapté au plaidoyer SMART (intégrant la santé maternelle, néonatale et infantile, la nutrition et la vaccination)
• Matériel de formation complet (diapositives, manuels, outils)
• Sessions de formation animées (3 à 5 jours)
• plans d’action de plaidoyer élaborés par les participants
• Outils et analyse d’évaluation pré/post-formation
• Rapport final de formation avec recommandations.

Durée et niveau d’effort

• Durée totale : 3 à 5 semaines (préparation, exécution et compte rendu inclus)
• Durée de la formation : 3 à 5 jours
• Localisation : Kebbi, Ebonyi et le Territoire de la capitale fédérale.

•  Expérience avérée en matière de défense des droits des patients, de programmes de santé publique ou de renforcement des systèmes de santé
•  Expertise avérée en formation et animation de campagnes de plaidoyer SMART
•  Solides connaissances techniques en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, de nutrition et/ou de programmes de vaccination
•  Expérience de travail avec les acteurs gouvernementaux, les OSC et les partenaires au développement
•  Une expérience préalable dans le cadre de programmes financés par des donateurs (par exemple, le gouvernement américain, le Fonds mondial, l’UE) est hautement souhaitable.
•  Diplôme d’études supérieures en santé publique, politiques publiques, sciences sociales ou domaine connexe
•  Expérience pertinente d’au moins 10 à 15 ans
•  Solide expérience en matière d’élaboration et de facilitation de stratégies de plaidoyer
•  Excellentes compétences en communication et en animation de formations pour adultes.

Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers

Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.

Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org

Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.

Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.

Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.

L’égalité des chances en matière d’emploi est une loi.

AVERTISSEMENT AUX ARNAQUES ET FRAUDES LIÉES AU RECRUTEMENT

Jhpiego a été informé de scroqueries impliquant de fausses offres d’emploi. Veuillez prendre note :

• Les recruteurs ne demanderont jamais de frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
• Tous les postes à pourvoir sont affichés directement sur notre page Carrières.
• Les courriels officiels de Jhpiego proviendront toujours d’une adresse courriel @Jhpiego.org.