La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons dans 15 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.
EDUCO recrute :
POSTE 1 : superviseur CASH
DESCRIPTION BUT DU POSTE
Sous la supervision technique directe du Chef de projet et supervision hiérarchique du chef de base Mopti, le superviseur CASH est chargé d’apporter à l’équipe son expertise technique dans l’approche de mise en œuvre du projet et un appui dans la conception et la mise en œuvre de programmes de distribution de cash. Il assurera l’implémentation et la mise en œuvre technique des activités de distribution et cash transfert et veillera à ce que les activités des projets/programmes soit réalisées en termes de qualité, coût et délai dans la zone géographique prévue.
PRINCIPAUX MANDATS DU POSTE
I.APPUIS TECHNIQUES ET GESTION DU PROGRAMME
ü Élaborer une stratégie de distribution structurée, exhaustive et opérationnelle pour les activités de distribution et de transferts monétaires des projets/programmes, sous la supervision du Coordinateur des Programmes et en étroite collaboration avec le Point focal Base de Mopti
ü Soutenir l’élaboration et participer à la mise en œuvre de stratégies, standards, outils opérationnels et approches éprouvées pour toutes les initiatives de transfert monétaire financées par le bailleur.
ü Promouvoir une approche multisectorielle intégrant les dimensions de genre, de protection, et de gestion des risques, tout en renforçant la collaboration avec les partenaires clés et les services techniques compétents.
ü Fournir un appui technique aux équipes, y compris aux agents de distribution, à la fois à distance et sur le terrain, en assurant une planification stratégique conforme aux normes de qualité, principes de partenariat, outils opérationnels et mécanismes de suivi-évaluation (S&E).
ü Développer des stratégies optimisées pour la distribution efficace et équitable des transferts monétaires, prenant en compte les besoins spécifiques des bénéficiaires ainsi que les contraintes logistiques.
ü Participer activement à l’élaboration des protocoles et des stratégies de mise en œuvre des différentes activités programmes et définir les méthodologies de ciblage des ménages, distribution et suivi,
ü Établir des systèmes robustes de collecte et d’analyse des données pour évaluer l’impact des transferts monétaires sur les bénéficiaires et orienter les ajustements nécessaires.
ü Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des orientations stratégiques, priorités techniques et exigences des bailleurs dans la mise en œuvre des programmes.
ü Identifier, évaluer et documenter les risques potentiels liés à la sécurité, à la fraude et à la mauvaise gestion des fonds, en développant des stratégies de mitigation, incluant des protocoles de sécurité et des audits systématiques.
ü Veiller à ce que les parties prenantes locales, y compris les services techniques décentralisés, les autorités locales, et les communautés bénéficiaires, soient mobilisées et intégrées à toutes les phases d’exécution des activités du programme
ü Sensibiliser les bénéficiaires sur les processus de transfert monétaire, leurs droits et les mécanismes de retour d’information et de plainte accessibles.
ü Contribuer à l’élaboration technique des documents stratégiques, en assumant, si nécessaire, le rôle de rédacteur technique dans les équipes de conception.
ü Renforcer les capacités des équipes internes, des prestataires et des partenaires sur les mécanismes de distribution monétaire, à travers l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de formation et de développement des compétences.
ü Collecter et analyser les données des programmes afin d’identifier et de diffuser les apprentissages, bonnes pratiques et leçons tirées, dans le but d’améliorer la prise de décision et d’alimenter l’agenda d’apprentissage lié aux transferts monétaires.
ü Maintenir et développer des relations avec les bailleurs de fonds, partenaires stratégiques, institutions de recherche et autres acteurs clés, en participant activement à des forums, plateformes et groupes de travail techniques sur le transfert monétaire pour partager les innovations et valoriser le travail d’Educo.
ü Représenter Educo dans les instances de coordination, y compris les groupes de travail sur le cash, afin de garantir l’alignement des interventions avec les priorités locales et les efforts inter-agences..
II. PLANIFICATION STRATEGIQUE
ü Participer à la réflexion et à la construction des stratégies, programmes et projets ;
ü Organiser et contrôler la documentation des activités et l’archivage y afférent. Il/elle devra donc travailler en étroite collaboration avec le Responsable Suivi-Evaluation pour concevoir des instruments/outils de collecte des données sur base des indicateurs quantitatifs et qualitatifs en lien avec le travail sur le renforcement des capacités.
ü Proposer des réaménagements d’activités sur les zones d’intervention liés à son domaine d’action avec les Chefs de bases et les autres spécialistes thématiques
ü Organiser et mener des suivis post-distribution afin de garantir la pertinence et mesurer l’impact du programme sur les participants et les autorités locales ;
ü Assurer le suivi de chaque dossier, que ce soit au niveau du terrain ou au niveau de l’archivage des documents en dur
ü Rédiger les états de situation correspondants et les transmettre à la hiérarchie (Coordinateur des Programmes, Directeur Pays);
ü Veiller à l´application des standards de participation de l´enfant, protection de l´enfant et non-discrimination, diversité et inclusion dans toutes les activités mises en œuvre sur le terrain en lien avec le responsable des politiques
III. COORDINATION ET REPRESENTATION
ü Entretenir des interactions continue avec les autorités locales, les services déconcentrés de l’État, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux, ainsi que les représentants communautaires, afin de garantir leur appui, leur adhésion et leur appropriation des interventions programmatiques dans la région de Mopti.
ü Établir et maintenir des partenariats stratégiques et opérationnels avec les agences nationales et internationales actives dans les secteurs d’intervention du programme, notamment les bailleurs de fonds, les institutions locales, les ONG partenaires et les acteurs institutionnels pertinents.
ü Assurer une coordination opérationnelle avec les parties prenantes présentes sur le terrain et les autorités locales pour optimiser la synergie des efforts, favoriser la complémentarité des actions et maximiser l’impact en comblant les lacunes dans l’assistance apportée aux communautés bénéficiaires..
VI. SUIVI- EVALUATION DES ASPECTS QUALITATIFS
ü Contribuer à l’évaluation de l’impact des activités mises en œuvre par des missions de suivi ;
ü Apporter un appui technique dans les activités terrain liées au cash transfert
ü Conseiller les équipes au niveau technique sur la mise en œuvre des activités de cash transfert
ü Appuyer le responsable suivi évaluation sur les outils nécessaires en lien avec le cash transfert.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
v Essentiel
ü Niveau Bac + 4 en Gestion de Projet, économie ou tout autre domaine similaire exigé.
ü Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente avec de plus en plus de responsabilités, dans l’idéal dans une ONG internationale, avec au minimum deux ans d’expérience sur le terrain dans des urgences ;
ü Connaissance des principes et concepts techniques dans le domaine du cash transfert ;
ü Connaissance générale d’autres disciplines apparentées pour permettre une bonne approche intersectorielle ;
ü Excellentes compétences en rédaction et une expérience concluante avérée dans la rédaction des concepts Notes et de rapports
ü Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ;
ü Compréhension des méthodes participatives pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation ;
ü Connaissance des standards et codes humanitaires, y compris SPHERE, Do No Harm et WHO
ü Connaissances solides sur l’Approche Droits de l’Enfant
ü Bonne maîtrise des outils de gestion de projets
ü Capacités d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe
ü Expérience en renforcement de capacités
ü Bonne maîtrise de l’outil informatique
ü
v Souhaitable
ü Expérience en gestion partenariale + Expérience de travail dans l’humanitaire
ü Connaissance/Expérience dans l’intégration de la dimension de genre dans les programmes
ü Très bonne capacité de tenir des formations des adultes
ü Avoir de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
ü Capacité à prioriser, donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord.
ü Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant
ü Compétences pour le travail en équipe
ü Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative
AUTRES HABILITES ET APTITUDES REQUISES
ü Bonne disposition à travailler avec les enfants
ü Capacité de travail en équipe
ü Habilités en communication sociale et interpersonnelle
ü Leadership latéral
ü Être disposé à suivre un rythme de travail élevé et sous pression
ü Être apte pour des sorties de terrain
ü Avoir des compétences en organisation et coordination de travail.
CONDITIONS D’EMPLOI :
ü Disponibilité : Juin 2026
ü Nombre : 01
ü Durée du contrat : CDD de 3 mois renouvelable selon les performances et sous réserve de financement
ü Localisation du poste : Basé à Douentza
ü Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
Educo s’est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l’accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que :
– la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ;
– la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ;
– le code de conduite Général.
Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo.
COMMENT POSTULER :
Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
Une lettre de motivation avec la prétention salariale
Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)
La copie du diplôme le plus élevé,
La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)
Au plus tard le 22 MAI 2026 àl’adresse e-mail suivante : [email protected] avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Superviseur CASH »
Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus.
Educo veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à tous et à toutes.
POSTE 2 : Un assistant CASH
DESCRIPTION MAIS DU POSTE
Sous la supervision directe du Superviseur CASH, l’Assistant CASH soutient la mise en œuvre opérationnelle des activités de transferts monétaires et de distribution. Il/elle contribue à l’identification des bénéficiaires, à l’organisation logistique des distributions, au suivi terrain, à la collecte des données et à la sensibilisation communautaire, tout en veillant au respect des procédures, des normes de qualité et des principes humanitaires de l’organisation.
PRINCIPAUX MANDATS DU POSTE
I. MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES CASH et PLANIFICATION
ü Favoriser la réalisation de l’organisation et de la des activités de distribution monétaire sur le terrain ;
ü Participer au ciblage et à l’enregistrement des bénéficiaires selon les critères définis ;
ü Vérifier les listes des bénéficiaires et assurer leur mise à jour ;
ü Assurer la sensibilisation des bénéficiaires sur les modalités de transfert monétaire et les mécanismes de plainte ;
ü Participer à l’organisation logistique des distributions CASH ;
ü Favoriser le suivi des prestataires financiers et partenaires opérationnels ;
ü Veiller au respect des procédures de sécurité et de transparence lors des distributions ;
ü Signaler rapidement tout incident, risque de fraude ou problème de protection observé sur le terrain ;
ü Participer aux visites de suivi post-distribution (PDM).
III. MOBILISATION COMMUNAUTAIRE ET COORDINATION
ü Maintenir une bonne collaboration avec les dirigeants communautaires et autorités locales ;
ü Participer aux réunions communautaires relatives aux activités du projet ;
ü Faciliter la communication entre les communautés bénéficiaires et l’équipe projet ;
ü Appuyer sur la gestion des plaintes et retours des bénéficiaires.
VI. SUIVI- EVALUATION DES ASPECTS QUALITATIFS/COLLECTE DES DONNEES
ü Collecter les données de terrain liées aux activités CASH ;
ü Remplir correctement les outils de suivi et de collecte de données ;
ü Participer à la compilation des données et à la préparation des rapports d’activités ;
ü Assurer l’archivage physique et numérique des documents du projet ;
ü Contribuer à la remontée des informations et des indicateurs au Superviseur CASH.
ü Veiller au respect des principes humanitaires, de protection et de redevabilité ;
ü Appliquer les procédures et outils de l’organisation dans toutes les activités ;
ü Participer aux évaluations terrain et aux missions de supervision ;
ü Promouvoir l’inclusion, la non-discrimination et la participation communautaire dans les activités.
Essentiel
ü NBAc +2 ou Bac +3 en Gestion de Projet, Économie, Sciences Sociales, Développement Rural ou domaine similaire…
ü Minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans les projets humanitaires ou de développement ;
ü Une expérience dans les activités de transfert de CASH ou de distribution humanitaire est un atout ;
ü Expérience de travail communautaire souhaitée.
ü Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ;
ü Bonne connaissance des activités de transfert monétaire ;
ü Maîtrise des outils de collecte de données ;
ü Bonne capacité de rédaction de rapports simples ;
ü Bonne maîtrise de Word et Excel ;
ü Connaissance des principes humanitaires et de protection ;
ü Connaissance des approches communautaires et participatives
ü
v Souhaitable
ü Sens de l’organisation et rigueur ;
ü Honnêteté et intégrité ;
ü Bonne capacité relationnelle et esprit d’équipe ;
ü Capacité à travailler sous pression et dans des zones difficiles ;
ü Sens de la confidentialité ;
ü Capacité d’écoute et de communication avec les communautés ;
ü Dynamisme et capacité d’initiative
ü
AUTRES HABILITES ET APTITUDES REQUISES
ü Bonne disposition à travailler avec les enfants
ü Capacité de travail en équipe
ü Habilités en communication sociale et interpersonnelle
ü Leadership latéral
ü Être disposé à suivre un rythme de travail élevé et sous pression
ü Être apte pour des sorties de terrain
ü Avoir des compétences en organisation et coordination du travail.
CONDITIONS D’EMPLOI :
ü Disponibilité : le plus tôt possible
ü Nom : 01
ü Durée du contrat : CDD de 3 mois renouvelable selon les performances et sous réserve de financement
ü Localisation du poste : Basé à Douentza
ü Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint(e) + 4 enfants
PROTECTION DES ENFANTS
Educo s’est engagé à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendante de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l’accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne toutes fermement les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets y comprenant les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que :
– la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ;
– la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ;
– le code de conduite Général.
Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo.
PUBLICATEUR DE COMMENTAIRES :
Prière d’envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
Une lettre de motivation avec la prétention salariale
Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)
La copie du diplôme le plus élevé ,
La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)
Au plus tard le 22 mai 2026 à l’adresse e-mail suivante : [email protected] avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Assistant CASH Douentza »
Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo renvoient notre engagement à la protection des enfants de tout abus.
