La Société béninoise d’infrastructures numériques (SBIN SA) est une entreprise publique du Bénin, créée pour gérer les infrastructures numériques nationales, commercialiser la data en gros, et fournir des services de télécommunications fixes et mobiles aux particuliers et entreprises.
Poste : Chef Service Gestion Stratégique des Compétences et des Talents
MISSIONS DU POSTE
Le Chef Service Gestion Stratégique des Compétences et des Talents a pour mission d’anticiper, développer et mobiliser les compétences clés afin d’aligner les Ressources Humaines aux enjeux stratégiques de l’entreprise. Il pilote la cartographie des emplois et des compétences, déploie une stratégie de gestion des talents favorisant l’attraction, la fidélisation et l’évolution des hauts potentiels, et structure un plan de succession pour sécuriser les postes clés. À travers des dispositifs innovants de formation et de développement, il accompagne la transformation RH et optimise la performance organisationnelle en faisant des talents un levier de croissance durable.
PRINCIPALES ACTIVITES
➢ Elaborer et mettre en œuvre une politique de gestion des compétences en lien avec les orientations stratégiques ;
➢ Piloter le référentiel des compétences et assurer la mise à jour des cartographies métiers ;
➢ Contribuer à l’exécution de la politique GSEC ;
➢ Définir et suivre les plans de formation et d’évolution professionnelle ;
➢ Mettre en place les dispositifs de détection des talents et de gestion des hauts potentiels ;
➢ Développer des parcours de carrière et des plans de succession adaptés aux besoins de l’entreprise ;
➢ Concevoir et animer des comités de carrières et les processus de recrutement ;
➢ Piloter les évaluations de performances.
PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE