Description
Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, la SFI a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en misant sur les solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org.
La stratégie IFC 3.0 vise à stimuler l’investissement dans les marchés émergents, notamment dans les pays à faible revenu (PFR) et les États fragiles ou touchés par un conflit (EFCC). Notre objectif est de créer, d’approfondir et d’étendre les marchés, ainsi que de concevoir et de développer des projets d’investissement à fort impact. Cette stratégie repose, entre autres, sur le renforcement des capacités de diagnostic, de stratégie et d’engagement du secteur public par pays et par secteur, afin de : 1) lever les obstacles à la croissance du secteur privé grâce à un travail de diagnostic et de stratégie qui éclaire les opérations de l’IFC et les politiques pertinentes de la BIRD/IDA ; et 2) pallier la pénurie de projets d’investissement sur les marchés prioritaires en améliorant proactivement l’écosystème du secteur privé aux niveaux national et régional.
L’équipe Conseils pays et économie pour la région Afrique orientale et australe (CAEAE) apporte son soutien à la région en fournissant des diagnostics économiques nationaux, des stratégies et des outils de mobilisation, ainsi qu’un appui direct aux équipes opérationnelles et aux unités de pays, en collaboration avec des économistes du Groupe de la Banque mondiale. Plus précisément, l’équipe remplit quatre fonctions principales :
• Élaborer des évaluations économiques régionales et nationales pour appuyer la stratégie et les opérations de la SFI.
• Collaborer avec des collègues régionaux et industriels pour produire des produits analytiques tels que les diagnostics du secteur privé par pays (CPSD) et les stratégies de pays de l’IFC.
• Contribuer de manière significative aux produits du Groupe de la Banque mondiale tels que les Diagnostics systématiques de pays (DSP), les Rapports sur le climat et le développement par pays (RCDP) et les opérations de prêt de la BIRD/IDA ; et
• Mettre en pratique la stratégie pays et les recommandations diagnostiques de l’IFC par le biais de projets de conseil qui impliquent les gouvernements, les organismes de réglementation, la société civile, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes concernées afin de réformer les marchés et les secteurs et de s’attaquer aux principaux obstacles au développement du secteur privé.
Dans ce contexte, CEAAE recrute un(e ) chargé(e) des opérations basé(e) à Addis-Abeba, en Éthiopie. Ce poste, en étroite collaboration avec les équipes pays, sectorielles et amont de l’IFC ainsi qu’avec les équipes de la Banque mondiale, vise à aider les gouvernements à résoudre les principaux problèmes politiques, juridiques et réglementaires qui freinent les investissements du secteur privé et à ouvrir les marchés aux investissements. Le/la chargé(e) des opérations sera rattaché(e) au responsable du conseil et de l’économie pays pour l’Afrique de l’Est et australe. Bien que le poste soit basé en Éthiopie, les missions et responsabilités pourront s’étendre à d’autres pays d’Afrique de l’Est.
Fonctions et responsabilités :
Le candidat retenu sera chargé de proposer des solutions clients innovantes en mobilisant les ressources locales et régionales. À cet égard, il veillera à ce que les programmes CAE répondent aux priorités stratégiques de l’IFC et soient ciblés sur les pays et les secteurs susceptibles de créer des opportunités d’investissement privé. Le chargé des opérations fera partie de l’équipe de direction sous-régionale CAE et travaillera en étroite collaboration avec toutes les fonctions clés de CAE.
Gestion des clients et des parties prenantes :
• Responsable de la mise en œuvre des engagements en cours auprès du gouvernement en matière de réforme réglementaire, de promotion et de facilitation des investissements, ainsi que de l’élaboration de nouveaux programmes conformes aux priorités du pays et du marché ; mener l’analyse des principales contraintes et collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes concernées afin de soutenir la mise en œuvre des réformes grâce à un dialogue public-privé actif et à un soutien technique consultatif concret.
• Dialoguer avec les hauts responsables du gouvernement et du secteur privé ; identifier et exposer les arguments en faveur d’améliorations de l’environnement des affaires afin de libérer le potentiel d’investissement et de promouvoir, d’attirer et de maintenir les investissements privés – tant nationaux qu’étrangers – en mettant l’accent sur des secteurs tels que l’agroalimentaire, la santé, le logement, les infrastructures et la logistique, ainsi que le commerce de détail.
• Assurer la supervision technique des programmes CAE en Éthiopie ainsi que dans d’autres pays de la région, afin de garantir la qualité et la cohérence des approches.
• Travailler en collaboration avec les responsables des investissements et du conseil de l’IFC au sein des équipes sectorielles afin de développer un portefeuille d’opportunités d’investissement privé et de collaborer avec le gouvernement pour améliorer l’environnement favorable à ces secteurs prioritaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes de la Banque mondiale dans les secteurs concernés afin d’élaborer des programmes de soutien mutuel et de fournir des contributions aux opérations de prêt de la Banque mondiale pour améliorer l’environnement favorable à ces secteurs prioritaires.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions :
• Examiner et contribuer à l’élaboration et à l’approbation des documents de projet pertinents et des livrables clients afin de garantir que les normes et les objectifs sont respectés conformément à la gouvernance consultative de l’IFC ;
• Participer aux réunions de haut niveau avec les clients afin de fournir des conseils techniques et de suivre les progrès réalisés dans la mise en œuvre des réformes visant à améliorer l’environnement des affaires.
• Améliorer la conception et la mise en œuvre des solutions clients en intégrant les bonnes pratiques internationales et les enseignements tirés de l’expérience. Collaborer activement avec les équipes résultats pour élaborer des théories du changement, des cadres de résultats et des indicateurs pertinents afin de renforcer l’impact et la pérennité des solutions clients et tirer des enseignements continus des projets et missions clients.
• Garantir la qualité des documents de supervision et de finalisation des projets, assurer le contrôle qualité des livrables clients et l’utilisation efficiente des ressources financières. Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations, communiquer l’impact des réformes et contribuer à la résolution des problèmes, le cas échéant.
Créer et partager des connaissances :
• Identifier et participer à des conférences pour présenter les offres et la proposition de valeur d’IFC, notamment en intervenant en tant que panéliste/modérateur lors d’événements internes et externes.
• Organiser des sessions de transfert de connaissances dans toute la région,
• Diriger l’élaboration de supports de communication sur les réformes, ainsi que d’outils et de directives visant à intégrer les meilleures pratiques internes et externes, y compris la documentation des témoignages des clients.
Renforcer les capacités :
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de formation et de communication destinée au personnel des services d’investissement et de conseil afin de mieux les aider à promouvoir les programmes de CAE, et aux parties prenantes externes afin de susciter un intérêt pour les réformes du climat d’investissement et de leur faire comprendre pourquoi elles sont importantes pour les entreprises, la communauté et/ou l’économie.
• Contribuer à renforcer la proposition de valeur des produits de conseil en nouant des partenariats nouveaux et innovants.
• Constituer un vivier d’experts et de consultants dans les domaines thématiques du leadership à l’échelle régionale.
Supervision du personnel :
• Superviser le personnel et les consultants affectés.
• Développer les compétences techniques du personnel affecté et des membres de l’équipe élargie du groupe de pratique grâce au mentorat, au coaching, à un programme de formation structuré et en offrant des possibilités d’apprentissage sur le terrain.
• Assurer le contrôle qualité des produits et des résultats de travail
• Déterminer les ressources nécessaires à la réalisation des projets et veiller à leur utilisation efficiente et efficace ; superviser la préparation de rapports aux donateurs de qualité et remis en temps voulu.
• Gérer les budgets des projets et adapter les besoins en personnel.
Critères de sélection
• Maîtrise en économie, droit, finance, commerce ou dans un domaine étroitement lié.
• Au moins 10 à 12 ans d’expérience dans le développement du secteur privé, en collaboration avec les plus hauts responsables gouvernementaux pour la mise en œuvre de programmes de conseil. Expérience en matière d’appui aux réformes juridiques et réglementaires, et de travail sur des questions de politique publique favorisant le développement du secteur privé. Une vaste expérience de collaboration avec les plus hauts responsables gouvernementaux dans la conception et la mise en œuvre des programmes de conseil de la SFI, notamment dans les secteurs de la production et des infrastructures, constituera un atout majeur.
• Solides compétences et expérience avérée en matière de réalisation d’impacts grâce à des missions de conseil dans les domaines de l’accompagnement des entreprises, de la simplification réglementaire et de la réforme du climat d’investissement. Une expérience préalable dans des missions sectorielles, notamment dans les infrastructures et l’industrie manufacturière de pointe, serait un atout.
• Pour les candidats internes, une solide connaissance des produits et instruments de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale, ainsi que des possibilités de collaboration interorganisationnelle, est requise. Une expérience avérée des produits de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale, notamment en matière de pilotage ou de soutien de projets intersectoriels, sera un atout.
• Capable de concevoir, de négocier et de diriger des initiatives visant à développer des offres clients qui reflètent une connaissance approfondie du domaine thématique et une compréhension de l’analyse de rentabilité démontrant comment cette spécialisation thématique aidera le client à améliorer son activité.
• Capacité à identifier comment les changements survenus sur les marchés, dans le climat des affaires, dans la réglementation ou l’émergence de nouveaux innovateurs/perturbateurs performants peuvent créer de nouvelles opportunités d’investissement pour le secteur privé sur les marchés d’Afrique de l’Est.
• Capacité à concevoir des projets de recherche et d’analyse complexes afin de produire une nouvelle compréhension crédible d’une problématique thématique et/ou d’identifier des opportunités potentielles pour conquérir de nouveaux marchés ou développer de nouvelles sources d’activité. Un esprit stratégique permettant d’élaborer des programmes innovants dans une perspective intersectorielle et de nouer proactivement des partenariats, tant internes qu’externes.
• Excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint, et aptitude à apprendre rapidement de nouveaux systèmes indispensables. La capacité à utiliser des logiciels de gestion de projet est un atout. La maîtrise d’outils IFC tels que RfX et iPortal serait un avantage supplémentaire.
• D’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en présentation, et une parfaite maîtrise de l’anglais sont indispensables.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
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