L’ONG internationale InterPeace lance un recrutement pour un poste de Consultant. Voici les détails.
Titre du poste à InterPeace : Production de modules de formation et formation de formateurs en médiation et justice réparatrice (cercles de paix)
Détails de la consultation
Cette mission de conseil s’inscrit dans le cadre des activités de Voz di Paz et d’Interpeace, qui visent à renforcer les compétences locales existantes en matière de résolution des conflits et de médiation informelle. Grâce à ce travail, Voz di Paz et Interpeace contribueront à consolider ces compétences, à harmoniser les pratiques et à consolider une approche commune des techniques de médiation à tous les niveaux du territoire, en intégrant une perspective sensible au genre. Cette approche visera à garantir des pratiques de médiation inclusives, équitables et adaptées aux différents besoins, expériences et rapports de force affectant les femmes, les hommes et les groupes vulnérables, contribuant ainsi à un accès plus juste et plus efficace à la résolution pacifique des conflits.
Les produits et les compétences acquis grâce à cette mission de conseil contribueront à améliorer les performances de diverses activités des projets mis en œuvre par Interpeace et Voz de Paz. À savoir :
- Activités de formation et de mentorat en médiation informelle et techniques de résolution des conflits, axées sur les méthodes de justice restaurative (cercles de paix), destinées aux jeunes et au personnel des ONG œuvrant pour la consolidation de la paix et la défense des droits humains. La formation portera sur la médiation informelle et les techniques de justice restaurative (cercles de paix), afin de garantir une approche plus cohérente et réfléchie de la médiation communautaire par les participants (Gardiens de la Paix).
- Création d’une Académie de médiation, proposant une formation continue en médiation informelle. L’Académie ne constitue pas un lieu physique, mais plutôt un ensemble de programmes de formation visant à renforcer les compétences des représentants et des membres de différentes institutions formelles et informelles œuvrant dans le domaine de la médiation. Elle comprend notamment une formation de formateurs et une formation de médiateurs communautaires.
Objectifs de la consultation
Objectif général
Consolider l’expertise de Voz di Paz en matière de techniques de médiation informelles afin d’offrir des opportunités de formation à d’autres acteurs locaux.
Objectifs spécifiques
- Renforcer et améliorer les modules de médiation existants afin d’assurer leur conformité aux principes de la médiation, leur efficacité et leur pertinence par rapport aux besoins de la population.
- Renforcer les capacités de l’équipe technique de Voz di Paz en matière d’utilisation de la médiation informelle et des techniques de résolution des conflits, en mettant l’accent sur la méthodologie des Cercles de Paix (justice restaurative).
Méthodologie et durée
La mission de conseil se déroulera en deux phases principales, sur une durée totale de 30 jours, organisées en différentes étapes :
Phase 1 – Préparation : Organisation de réunions préparatoires pour harmoniser le module de formation et l’adapter aux normes internationales existantes. Après avoir recensé les modules de formation et les pratiques actuellement utilisés dans le pays, notamment ceux de Voz di Paz, le consultant collaborera avec les chercheurs de Voz di Paz afin d’élaborer un module de formation pour les formateurs et un autre pour les nouveaux médiateurs et médiateurs communautaires. Ce module intégrera les principes de la médiation, de la justice restaurative, des techniques de communication et des outils pratiques adaptés au contexte national, dans une perspective sensible au genre.
Phase 2 – Formation (en présentiel) : Organisation d’une formation de formateurs (ToT) de 5 jours pour l’équipe technique de Voz di Paz. Cette formation, hautement participative, allie théorie, exercices pratiques et simulations. L’objectif est non seulement de transmettre les connaissances relatives au contenu (médiation et cercles de paix), mais aussi de renforcer les compétences pédagogiques de l’équipe afin qu’elle puisse reproduire la formation.
Phase 3 – Suivi et finalisation : Consolidation des modules de formation développés lors de la Phase 1, à partir des échanges menés pendant la formation en présentiel. Suivi et accompagnement (en présentiel ou à distance) de l’équipe Voz di Paz lors de la préparation et/ou de l’animation des premières sessions de formation, afin de garantir la qualité et la fidélité à la méthodologie.
Produits et responsabilités
Le consultant sera chargé de fournir les produits suivants :
- Rapport initial : À soumettre au début de la mission de conseil, comprenant un calendrier détaillé des activités, les méthodologies à utiliser et le contenu du programme de formation.
- Modules de formation consolidés :
- Module de formation pour formateurs en « Techniques de médiation informelle et de résolution des conflits axées sur les cercles de paix (justice réparatrice) »
- Module de formation pour les médiateurs communautaires sur « Les techniques de médiation informelle et de résolution des conflits axées sur les cercles de paix (justice réparatrice) ».
Les deux modules devraient inclure un guide de l’animateur, des présentations, des exercices pratiques, des études de cas et du matériel de soutien pour les participants.
- Rapport final de consultation : Un rapport complet résumant l’ensemble du processus, y compris les activités réalisées, les produits développés, les leçons apprises, les défis rencontrés et les recommandations pour la pérennité à long terme du programme de formation.
Responsabilités de Voz di Paz et Interpeace
Voix de la paix :
- Assurez-vous que votre équipe technique participe à la formation.
- Fournir tout le soutien logistique nécessaire au déroulement de la formation en présentiel (salle, matériel, transport des participants, etc.).
- Fournir au cabinet de conseil tous les supports de formation existants sur la médiation et la résolution des conflits.
- Faciliter le contact avec les acteurs locaux, si nécessaire.
- Désigner un point de contact chargé de superviser et de coordonner les activités de conseil.
Interpaix :
- Superviser et garantir la cohérence de la mission de conseil avec la stratégie globale du programme.
- Pour soutenir Voz di Paz dans la définition du plan de travail et dans la supervision technique de la mission de conseil.
- Afin d’assurer le lien entre les produits de conseil et les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) du programme.
Qualifications et compétences requises du consultant
Formation académique :
Diplôme de troisième cycle (Master ou équivalent) en sciences sociales, droit, résolution des conflits, études sur la paix, psychologie ou domaines connexes.
Expérience professionnelle :
- Expérience minimale de 7 ans, avérée, en matière de formation et de renforcement des capacités dans le domaine de la résolution des conflits, de la médiation et de la consolidation de la paix.
- Compétences avérées dans le domaine des techniques de médiation formelles et informelles et des normes internationales, solide expérience théorique et pratique dans l’animation de cercles de paix et de méthodologies de justice réparatrice.
- Expérience en matière de formation de formateurs et d’élaboration de programmes et de matériel pédagogique.
- Expérience professionnelle dans des contextes fragiles ou touchés par un conflit, de préférence en Afrique de l’Ouest.
- Une expérience de travail avec des organisations de la société civile et des jeunes sera un atout.
Compétences spécifiques :
- Excellentes aptitudes en matière d’animation, de communication et d’écoute active.
- Capacité avérée à adapter les méthodologies aux contextes locaux spécifiques.
- Sensibilité culturelle et politique aiguisée, avec la capacité de travailler de manière inclusive et neutre.
- Maîtrise des techniques de formation participative et de l’andragogie.
- Maîtrise des outils de travail à distance et de la rédaction de rapports.
- Maîtrise du portugais (obligatoire). La connaissance du créole sera un atout considérable.
Comment postuler
Les consultants intéressés (personnes physiques ou morales) sont invités à soumettre une proposition technique et financière avant 14h00 GMT le 4 mai 2026 .
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Proposition technique décrivant la méthodologie proposée, l’approche d’échantillonnage, le plan de travail et le calendrier, la composition de l’équipe (le cas échéant) et l’expérience pertinente alignée sur les termes de référence.
- Proposition financière, comprenant un budget détaillé et ventilé (honoraires professionnels, coûts de travail sur le terrain, frais de déplacement, gestion des données, ateliers et toutes autres dépenses pertinentes), clairement alignée sur la limite budgétaire disponible.
- CV des consultants, mettant en évidence leurs expériences pertinentes.
- Exemples de travaux antérieurs similaires (de préférence des études fondamentales ou des évaluations dans les secteurs de la consolidation de la paix ou de la gouvernance).
- Coordonnées d’au moins deux références professionnelles.
Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au format PDF à l’adresse suivante : [email protected] ou [email protected] avec pour objet : Médiation
Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Durée : 30 jours
Voir aussi : Avis de recrutement à la Coopération Suisse (3 mai 2026)
