ANNONCE DE RECRUTEMENT A L’ONG SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) – (22 Mai 2026)

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, apporte son aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en alimentation, eau et abri. Particulièrement engagée dans la lutte contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité dans le monde, SI intervient avec son expertise en matière d’accès à l’eau potable, d’assainissement et de promotion de l’hygiène, mais aussi dans le domaine essentiel de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total, composées d’expatriés, de personnel local, de personnel permanent au siège et de quelques volontaires – interviennent avec professionnalisme et engagement, dans le respect des normes culturelles.

Lieu de travail : Maiduguri – État de Borno.

Ce que nous offrons à SOLIDARITES INTERNATIONAL :

Salaire + transport + allocation logement + avantages sociaux (couverture médicale, 24 jours de congés annuels par an, congés de compassion, jours fériés annoncés par le gouvernement, prime de fin d’année, assurance-vie – couvrant le décès, assurance maladie – couverture complète et invalidité permanente), etc.

OBJECTIF PRINCIPAL

Le responsable du programme WASH est chargé de la mise en œuvre des phases du ou des cycles de projet relevant de sa responsabilité.

Avec l’aide de l’équipe qu’il supervise, le responsable du programme WASH est chargé de vérifier l’exécution en temps voulu, la qualité et la conformité des activités sous sa responsabilité aux normes et exigences nationales, internationales, de l’IS et des donateurs.

ACTIVITÉS

STRATÉGIE

• Participe à la définition de la stratégie pluriannuelle, à son examen annuel et à sa programmation annuelle en fonction des commentaires et des données probantes recueillis tout au long du cycle de projet (approche fondée sur des données probantes).
• Participe à l’élaboration de la stratégie sectorielle pertinente et des procédures internes, conformément aux politiques de l’association.

ÉVALUATION ET CONCEPTION DE PROJETS

• Participe à la préparation, à la mise en œuvre et à la rédaction des rapports d’analyse de situation et d’évaluation des besoins.
• Participe à la conception et à la planification financière, humaine et logistique des projets à mettre en œuvre.
• Collecte et analyse des données pour identifier les risques de protection et propose et met en œuvre des mesures pour atténuer ces risques dans les projets.
• Collecte et analyse les données pour les évaluations environnementales, et propose et met en œuvre des mesures d’atténuation environnementale dans les projets, en fonction des risques identifiés.
• Rédige les chapitres techniques (y compris le cadre logique) et les annexes nécessaires aux propositions de projet et à leurs amendements.
• Propose de nouveaux projets en fonction des besoins identifiés (note conceptuelle).
• Propose de nouvelles approches, des activités innovantes ou des initiatives de recherche visant à améliorer la qualité des projets d’intégration de systèmes.
• Propose des partenariats potentiels à établir, qu’ils soient techniques, académiques ou liés à la mise en œuvre.

MISE EN ŒUVRE ET SUIVI OPÉRATIONNEL

• Garantit le bon déroulement du cycle de projet conformément à la stratégie et à la programmation de SI, aux exigences de SI et du pays, aux procédures de SI et aux critères des donateurs.
• Planifie et supervise la mise en œuvre des projets dont il a la responsabilité, en étroite coordination avec les départements MEAL, administratif, financier, RH, logistique et sécurité (plan MEAL, suivi budgétaire, demandes de trésorerie, plan d’achat, recrutement, etc.) et le responsable fonctionnel en coordination.
• Assure l’intégration systématique des thèmes transversaux (environnement et climat, protection transversale, santé publique et approche fondée sur le marché) et, le cas échéant, l’intégration multisectorielle (interne et/ou externe).
• Garantit la cohérence et les synergies entre les projets, le cas échéant.
• Utilise les outils de gestion et de surveillance des systèmes d’information, les ajuste et en crée de nouveaux dans le but d’assurer une mise en œuvre agile et une surveillance adéquate, en étroite collaboration avec les départements mentionnés ci-dessus.
• Pilote le cycle d’apprentissage des projets placés sous sa responsabilité.
• Évalue la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation compte tenu de l’évolution de la situation et des besoins de la population.
• Propose les ajustements et les développements nécessaires pour maintenir la pertinence et la qualité des programmes.
• Anticipe et communique les difficultés liées à la mise en œuvre et facilite la résolution des difficultés liées au programme.
• Effectuez des visites régulières sur le terrain.

RAPPORTS, COMMUNICATION ET REPRÉSENTATION

• Rédige et soumet les rapports internes dans les délais impartis, conformément aux formats et exigences de SI.
• Rédige et soumet les rapports et annexes requis par les donateurs dans les délais impartis.
• Assurer le rôle de point de contact (rapports, communication, etc.) en cas de partenariat de mise en œuvre.
• Identifier et maintenir un réseau de communication opérationnel local avec les principales parties prenantes (autorités locales, organisations de la société civile, etc.).
• Représente SI lors des réunions et forums concernant les programmes sur son lieu d’affectation.
• Rédige les documents administratifs en collaboration avec les autorités gouvernementales, les communautés et les partenaires (protocole d’entente, transfert de projet, etc.).
• Signaler, conformément à la procédure en vigueur, toute information relative au contexte sécuritaire ou tout événement susceptible d’avoir un impact potentiel sur la sécurité des équipes et des activités de SI.

CAPITALISATION ET FERMETURE

• Assure la diffusion de la documentation technique de SI et l’archivage de tous les documents clés du programme.
• Élaboration des documents relatifs à la capitalisation des actions et des projets, conformément aux outils informatiques et aux procédures établies.
• Assurer la clôture des programmes avec l’aide de toutes les parties prenantes (services d’appui, partenaires, communautés cibles, autorités locales, etc.).
• Rédigez et partagez votre rapport de passation de service avant la fin de votre contrat de travail.

GESTION

• Responsable de la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH afin de garantir la disponibilité du personnel et des connaissances nécessaires aux activités dont ils sont responsables :
• Analyse, quantifie et qualifie les besoins en ressources humaines de son équipe.
• Recrute et assure l’intégration de l’équipe dont il a la responsabilité.
• Évalue les performances des membres de son équipe.
• Former et soutenir les membres de l’équipe.
• Dirige et communique avec son équipe.

CONTRÔLE INTERNE

Est responsable de la conformité des documents qu’ils produisent

CLASSEMENT ET ARCHIVAGE

• Responsables du classement et de l’archivage des documents qu’ils produisent, conformément aux procédures internes.

LUTTER CONTRE LES ABUS

• Crée et participe activement à la mise en place d’un environnement de travail qui prévient les comportements inappropriés.
• Participe à la communication de l’existence du cadre éthique de SI.
• Respecte en toutes circonstances la protection des informations échangées dans le cadre d’un rapport et de son traitement.
• Mettre en œuvre des mesures visant à atténuer le risque d’abus.

PARTENARIATS

• Peut contribuer, conformément à son rôle et à ses responsabilités, à la vérification des partenaires de mise en œuvre de l’IS.
• Peut contribuer à la mise en œuvre d’un plan visant à soutenir et à renforcer les partenaires de l’intégration systémique
• Peut participer aux exigences de surveillance des actions des partenaires en lien avec leur travail et leurs responsabilités.
• Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres tâches connexes (relevant du poste) peuvent être assignées à la demande du responsable hiérarchique.

PROFIL ABANDONNÉ

DIPLÔMES

• Baccalauréat ou maîtrise en génie hydraulique, génie des ressources en eau, santé publique, WASH, génie environnemental, géologie, programmation WASH d’urgence ou autres domaines connexes.
• 3 à 4 ans d’expérience à un poste similaire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ;

• Solides connaissances en matière de développement de programmes WASH, de gestion du cycle de projet et de stratégies opérationnelles dans les contextes humanitaires.
• Solides connaissances techniques en matière de conception, de construction, de réhabilitation et de programmes de santé environnementale des infrastructures WASH.
• Expérience en matière de programmes monétaires pour les interventions WASH/NFI, approches axées sur le marché.
• Expérience en matière d’évaluations WASH, d’analyses des besoins de sécurité sanitaire (MSNA), de planification d’urgence, de préparation et d’intervention en cas d’urgence.
• Solides compétences en matière de rapports aux donateurs, de rédaction de propositions et de notes conceptuelles, de gestion budgétaire, de suivi budgétaire, de prévision des dépenses et de suivi des dépenses.
• Maîtrise d’AutoCAD, des SIG et autres logiciels de gestion et d’ingénierie de projets WASH.
• Solides compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Microsoft Office, la gestion des données et les plateformes de reporting en ligne.
• Expérience en matière de gestion d’équipes à distance, de leadership, de coordination et d’intégration de la protection dans des contextes humanitaires.
• Solide connaissance du secteur humanitaire et WASH au Nigéria, y compris la réponse d’urgence en matière de WASH, la préparation aux épidémies, les évaluations rapides et la mise en œuvre dans des contextes précaires.
• Solide compréhension de l’ACV/ACPM, des approches axées sur le marché et de l’intégration des thèmes transversaux (santé publique, protection, environnement et climat) dans la programmation WASH.

COMPÉTENCE TRANSVERSALE

• Expérience avérée dans la gestion complète du cycle de projets WASH, y compris les évaluations, la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la clôture, conformément aux exigences des donateurs.
• Solides compétences en analyse et en planification, notamment en matière d’évaluation des besoins, d’analyse des risques, d’atténuation des impacts environnementaux et de prise de décision fondée sur les données.
• Expérience en matière d’élaboration de propositions, de notes conceptuelles, de cadres logiques, de rapports aux donateurs et de contribution à l’expansion de la stratégie et des programmes.
• Solides compétences en gestion budgétaire, notamment en matière de suivi budgétaire, de suivi des dépenses et de rapports financiers conformes aux normes des donateurs.
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, notamment en matière de supervision, de renforcement des capacités et de soutien aux équipes sur le terrain dans des environnements à haute pression.
• Solides compétences en matière de coordination, de communication et d’engagement des parties prenantes, permettant de travailler efficacement avec les autorités gouvernementales, les partenaires et les services internes (MEAL, finances, logistique, RH et sécurité), y compris les responsabilités en matière de rapports et de représentation.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

LANGUES ;

1. Anglais (courant – obligatoire)
2. Haoussa a ajouté un avantage.