Nous cherchons actuellement à nommer de nouveaux membres du conseil d’administration pour rejoindre le conseil d’administration international d’Amnesty International. En tant que membre du Conseil d’administration, vous êtes une personne engagée qui apportera son expertise et ses compétences pour nous aider à mettre en œuvre notre stratégie ambitieuse et à faire progresser notre mission et notre vision d’un monde dans lequel chaque personne jouit de la liberté, de l’égalité et de la justice.

Notre organisation est une organisation active composée de bénévoles inspirants et dévoués de tous horizons qui apportent une richesse d’expertise et d’expérience à l’organisation et sont passionnés par la défense des droits de la personne. Les membres du conseil d’administration international jouent un rôle de dirigeants et de décideurs essentiels et jouent un rôle central pour assurer une gestion organisationnelle efficace, un impact et un succès à long terme.

Nous aimerions entendre des candidats issus de divers horizons professionnels et possédant une expérience particulière en collecte de fonds . Le rôle de membre du Conseil d’administration international est modestement rémunéré, les frais de déplacement liés aux affaires d’Amnesty sont également remboursés.

Il y a actuellement des membres du Conseil international d’ Australie , d’Allemagne , de Malaisie , du Mexique et de Nouvelle-Zélande. Les personnes intéressées résidant dans l’un de ces cinq pays ne sont pas éligibles pour postuler cette année.

Pour plus d’informations sur le Conseil international, veuillez visiter : https://www.amnesty.org/en/about-us/international-board/.

PROFIL

Nous recherchons UN membre du conseil d’administration international dûment qualifié et motivé possédant les compétences suivantes :

• Collecte de fonds

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez une expérience avérée dans un rôle de haute direction ou de gouvernance au sein d’une organisation internationale commerciale ou à but non lucratif. Une expérience dans le secteur à but non lucratif est la bienvenue mais pas indispensable.

Compétences essentielles en matière de collecte de fonds :

• Vision stratégique : Expérience dans l’élaboration de plans et de stratégies de collecte de fonds pour atteindre les objectifs financiers et dans la supervision et l’approbation des stratégies, plans et politiques de collecte de fonds développés par d’autres pour assurer l’alignement avec la mission et les objectifs de l’organisation. Aptitude à favoriser l’alignement entre le conseil d’administration et la direction pour une performance organisationnelle optimale, idéalement dans un rôle d’administrateur, de membre du conseil d’administration ou de haute direction.
• Sens financier : Compréhension de la gestion financière et de la budgétisation pour garantir une utilisation responsable des fonds.
• Axé sur les résultats : Capacité démontrée à fixer et à atteindre des objectifs et des jalons en matière de collecte de fonds. Expérience dans l’examen des données, l’évaluation de l’efficacité des activités de collecte de fonds, le suivi et le suivi des résultats – réception et examen des rapports et suggestion de changements si nécessaire.
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter à l’évolution du paysage de la collecte de fonds et à utiliser des approches innovantes.
• Établissement de relations et gestion des donateurs : Maîtrise de l’entretien et du maintien de liens solides avec les donateurs, les membres, les sympathisants et les principales parties prenantes. Capacité à mettre en œuvre des pratiques de gestion efficaces pour établir des relations durables avec les donateurs.
• Compétence interculturelle : Capacité à naviguer et à collaborer avec diverses parties prenantes. Démontre un engagement proactif à favoriser l’égalité, la diversité et l’inclusion.
• Gestion des risques : Maîtrise globale des risques financiers, opérationnels, environnementaux, sociaux et de gouvernance liés aux organisations présentes sur plusieurs sites.
• Leadership éthique : engagement à promouvoir et à permettre un leadership fondé sur des principes et des valeurs, fonctionnant avec intégrité, ouverture et transparence.
• Diplomatie : Solides compétences diplomatiques pour représenter efficacement l’organisation dans les contextes internationaux. Fournit une perspective indépendante acquise en travaillant dans d’autres organisations internationales pour défier positivement l’organisation.

QU’EST-CE QUE CELA IMPLIQUE?

Le Conseil international est composé de neuf membres, dont le trésorier international, qui sont élus pour un mandat de trois ans avec un maximum de deux mandats consécutifs par l’Assemblée mondiale, la plus haute instance dirigeante d’Amnesty International.

En tant que membre du Conseil d’administration international, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le suivi de l’orientation stratégique d’Amnesty International et en veillant à ce que l’organisation soit à la hauteur de sa vision, de ses objectifs et de ses valeurs communes.

Pour une description détaillée du rôle et de la personne, veuillez consulter la pièce jointe au bas de la page.

Les principales responsabilités en matière de gouvernance comprennent, sans s’y limiter :

• Veiller à ce qu’Amnesty International respecte ses documents constitutifs (les statuts), le droit britannique des sociétés, le droit des œuvres caritatives, le statut d’Amnesty International et toute autre législation ou réglementation pertinente ;
• Assurer un contrôle fiduciaire indépendant et de haute qualité sur les ressources financières d’Amnesty International ;
• Assumer la responsabilité du leadership stratégique, la responsabilité de la gestion des risques institutionnels, qu’ils soient financiers, opérationnels, de réputation, environnementaux, sectoriels ou juridiques ;
• Assurer la transparence et la responsabilité et tenir activement la direction du Secrétariat international responsable de la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation ;
• Nommer et soutenir le Secrétaire Général et suivre ses performances ;
• Agir en tant qu’employeur responsable en veillant à ce que des politiques et procédures appropriées soient en place pour veiller au bien-être du personnel du Secrétariat international, y compris une politique de protection dans l’ensemble de l’organisation ;
• Examiner les indicateurs de santé organisationnelle et les informations sur le rendement.

COMMENT S’INSCRIRE?

Si vous pensez posséder les compétences et les qualités nécessaires pour réussir dans ce rôle, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler pour ce rôle » ci-dessous et envoyez-nous votre candidature au plus tard le 30 avril.

Les candidats retenus seront invités à remplir un formulaire de nomination qui devra être soumis avant la date limite de nomination du 16 mai 2024 . Les membres du Conseil international seront élus lors de la réunion de l’Assemblée mondiale en août 2024 .

Si vous avez des questions sur le processus de candidature, veuillez contacter [email protected].

QUI PEUT POSTULER ?

Afin d’encourager la diversité géographique, le Statut d’Amnesty International stipule qu’il ne peut y avoir plus d’un membre élu d’un pays donné au Conseil d’administration international (voir article 24).

Notre diversité est l’un de nos plus grands atouts. Nous acceptons les candidatures de tous, sans distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de sexualité, de capacité physique, de foi ou d’autres éléments d’identité ou d’origine, du monde entier. La langue de travail officielle du Conseil international est l’anglais. La capacité de travailler dans d’autres langues – notamment le français et l’espagnol – en plus d’une maîtrise courante de l’anglais est hautement souhaitable.

Les candidats possédant une expérience pertinente en dehors d’Amnesty International sont particulièrement encouragés à postuler.