Allianz Insurance Ltd. est une compagnie d’assurance composite autorisée à exercer des activités d’assurance vie et non-vie au Nigeria, offrant une gamme de produits de détail comme l’assurance automobile, vie, habitation et des produits d’entreprise à plus de 30 000 clients.
Description de l’emploi
- Planifie et exécute les objectifs de vente et les activités de la succursale pour le portefeuille d’une unité afin d’augmenter les ventes avec toutes sortes de clients potentiels et d’atteindre les objectifs commerciaux définis.
- Responsable du développement et du maintien d’un réseau de distribution composé d’agents.
- Générer des revenus associés en ligne avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
- Contribuer à un meilleur positionnement de l’entreprise auprès des agents et des clients par une anticipation proactive des tendances et des besoins du marché.
- Conduire avec les équipes techniques et opérationnelles le développement de nouvelles solutions et services aux partenaires de distribution et aux clients finaux.
- Faciliter les activités de développement des affaires au sein du secteur.
- Développer une analyse de marché de la région et anticiper les évolutions du marché.
- Surveille et observe la marque et fait des prévisions, identifiant les nouvelles tendances en avance sur la courbe.
- Participer à des projets transverses en collaboration avec les départements marketing, sinistres et recouvrement.
- Gérer la performance des directeurs d’agence.
- Responsable et responsable de la gestion des personnes et des subordonnés directs.
- Faciliter les activités de développement des affaires au sein du secteur.
- Fournir des prévisions précises, des mises à jour et des rapports au supérieur hiérarchique.
- Accompagner les agents et managers dans leurs démarches B to B.
Exigences de l’emploi
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience (dont au moins 3 ans) dans un rôle de direction des ventes.
- Premier diplôme dans n’importe quel cours pertinent.
- Expérience démontrée dans la vente et la gestion de la relation client.
- Compétence et antécédents éprouvés dans la gestion d’une main-d’œuvre d’agence.
- Expérience pratique dans la gestion des opérations de vente et de marketing.
- Techniques de négociation.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Compétences en leadership.
- Compétences en gestion des risques.
