L’AECF (Africa Enterprise Challenge Fund) est une organisation de développement africaine de premier plan qui mobilise le secteur privé pour s’attaquer aux problèmes systémiques de la pauvreté et du chômage en milieu rural sur le continent.
Nous identifions et finançons des entreprises commerciales innovantes et transformatrices dans les secteurs de l’agroalimentaire et des énergies renouvelables, qui améliorent le quotidien des ménages à faibles revenus.
En catalysant les financements, nous aidons les entreprises à faire émerger et à commercialiser de nouvelles idées, de nouveaux modèles économiques et de nouvelles technologies qui accroissent la productivité agricole, élargissent l’accès à l’énergie et réduisent la pauvreté, en particulier lorsque ces initiatives ont un impact sur les femmes et les jeunes.
L’AECF (Africa Enterprise Challenge Fund) intervient sur des marchés émergents, dans des contextes fragiles et dans des pays à haut risque où peu d’institutions financières traditionnelles sont présentes.
Nous soutenons des entreprises audacieuses pour lutter contre les risques climatiques, élargir les perspectives des femmes et des jeunes et renforcer la résilience dans des contextes fragiles afin que les communautés rurales et marginalisées puissent sortir de la pauvreté.
Depuis 2008, nous avons déployé plus de 290 millions de dollars américains, mobilisé 916 millions de dollars de capitaux supplémentaires et financé 698 entreprises dans 27 pays, ce qui a eu un impact sur 36 millions de personnes.
À propos du programme
REACT 2.0 – Énergie pour une croissance durable en Somalie (ESGS) est un programme de développement du marché sur quatre ans, doté d’un budget de 60 millions de couronnes suédoises et financé par Sida/Business Sweden.
Ce programme poursuit deux objectifs complémentaires : élargir l’accès à des solutions énergétiques propres et abordables à travers la Somalie et stimuler le développement du secteur privé, la création d’emplois, l’inclusion financière et la mobilisation de capitaux privés.
Ce programme cible les entreprises d’énergies renouvelables décentralisées et les institutions financières opérant dans les secteurs des systèmes solaires domestiques, des mini-réseaux et de l’utilisation productive de l’énergie.
Il combine subventions conditionnelles, financement basé sur les résultats et assistance technique afin de réduire les risques liés aux modèles commerciaux en phase de démarrage, de renforcer les capacités des entreprises, de mobiliser des capitaux commerciaux et de contribuer à l’émergence d’un environnement politique et réglementaire favorable à l’énergie en Somalie.
Objectif du rôle
- Le/La chargé(e) de portefeuille principal(e) dirige les fonctions techniques et de gestion des subventions du portefeuille REACT 2.0 ESGS.
- Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le/la responsable de programme et le/la chargé(e) de portefeuille afin de piloter la construction du portefeuille, la sélection des bénéficiaires, la gestion active des subventions et le soutien au développement des entreprises dans le secteur des énergies renouvelables en Somalie.
- Il s’agit d’un poste technique de haut niveau exigeant une connaissance approfondie du marché énergétique somalien, de solides compétences en matière d’évaluation des investissements et la capacité de gérer des relations complexes et multipartites dans un contexte opérationnel fragile.
- Le/la chargé(e) de portefeuille senior joue un rôle central pour garantir que le programme atteigne ses objectifs en matière d’accès à l’énergie, de développement des entreprises, d’inclusion des femmes, de mobilisation de capitaux privés et d’engagement politique, et pour veiller à ce que les bénéficiaires de financements soient accompagnés dans leur transition d’opérations financées par des subventions vers des entreprises commercialement viables et prêtes à recevoir des investissements.
Principales responsabilités
Construction de portefeuille et gestion des investissements
- Diriger l’intégralité du cycle de construction du portefeuille, depuis l’analyse de la concurrence et la prospection du marché jusqu’à l’évaluation des candidatures, la vérification préalable, la préparation des notes d’investissement et la présentation aux comités d’investissement internes et externes de l’AECF (Africa Enterprise Challenge Fund).
- Élaborer des critères de notation, des cadres d’admissibilité et des méthodologies d’évaluation adaptés au contexte fragile du marché somalien, y compris des dispositions spécifiques pour les entreprises détenues ou dirigées par des femmes et les entreprises ayant des modèles PUE dans les secteurs de l’agriculture, de l’élevage, de la pêche et des secteurs commerciaux et industriels.
- Gérer l’intégralité du cycle de vie des subventions pour un portefeuille de bénéficiaires, en veillant au respect des accords de subvention, des conditions d’étape et des protocoles de décaissement du RBF.
Performance et développement des entreprises de la société investie - Accompagner les bénéficiaires tout au long de la mise en œuvre : effectuer des visites de suivi régulières en Somalie, analyser les rapports périodiques et fournir un retour d’information technique et opérationnel structuré.
- Diriger les services de facilitation et de conseil en investissement pour les sociétés bénéficiaires, en coordination avec les équipes des services de conseil (BAS) et des services de conseil en investissement (IAS) d’AECF afin de fournir des ensembles de services de conseil sur mesure adaptés aux lacunes spécifiques de chaque société bénéficiaire.
- Aider les entreprises bénéficiaires à développer et à renforcer des modèles commerciaux viables, notamment les modèles PAYGO, énergie en tant que service, location-vente, refroidissement en tant que service et les modèles d’agrégation adaptés à l’infrastructure de paiement mobile de la Somalie.
- Faciliter activement les liens entre les entreprises bénéficiaires et les institutions financières – notamment les IMF, les banques commerciales et les investisseurs à impact – afin de mobiliser des capitaux privés supplémentaires au-delà du soutien financier de l’AECF.
- Aider les entreprises bénéficiaires à développer des liens solides avec les acteurs de la chaîne de valeur agricole, les agro-transformateurs, les éleveurs, les entreprises de pêche et les entreprises du secteur commercial et industriel afin de renforcer la demande de PUE et de stabiliser les charges pour les opérateurs de mini-réseaux.
- Assurer l’identification et la remontée en temps opportun des problèmes de performance des sociétés dans lesquelles des investissements sont en cours, avec des plans de remédiation proposés et, le cas échéant, des mesures de redressement ou de restructuration.
Genre et inclusion sociale
- Diriger la mise en œuvre du cadre d’investissement sensible au genre de l’AECF dans l’ensemble du portefeuille, en fixant des objectifs d’inclusion des genres, en suivant les progrès réalisés et en intégrant les considérations de genre dans l’évaluation et le suivi des investissements.
- Superviser la mise en œuvre de la boîte à outils sur l’intégration de la dimension de genre auprès des bénéficiaires et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action individuels en matière de genre.
- Mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement ciblées pour les entreprises détenues et dirigées par des femmes, en collaborant avec des réseaux de partenaires, des organismes de soutien aux entreprises et des réseaux de la diaspora afin de constituer un vivier de talents.
- Veiller à ce que les versements au titre du financement basé sur les résultats (FBR) et des étapes clés reflètent les résultats ventilés par sexe, conformément au cadre de résultats du programme.
Politiques, plaidoyer et développement de l’écosystème
- Diriger l’engagement de l’AECF en matière de politiques et de réglementation en Somalie dans le cadre du programme ESGS, en maintenant des relations de travail productives avec la NEA, le MoEWR et la SOGEA.
- Contribuer systématiquement par des données probantes sur le portefeuille de programmes à l’appui du développement par la NEA de normes de qualité, de cadres de protection des consommateurs et de réglementations sur les mini-réseaux qui préservent l’espace pour l’innovation tout en renforçant la confiance des investisseurs.
- Soutenir la capacité institutionnelle de SOGEA à promouvoir un plaidoyer efficace du secteur privé et un dialogue politique, notamment en facilitant la coordination sectorielle sur les questions pertinentes pour les entreprises financées par l’AECF (Africa Enterprise Challenge Fund).
- Représenter l’AECF lors de forums clés, de réunions de coordination et d’événements destinés aux parties prenantes en Somalie, en positionnant le programme comme un chef de file du développement du marché et un partenaire complémentaire à SESRP, ASCENT, HAREACT et d’autres initiatives financées par des donateurs.
Risques, conformité et apprentissage
- Garantir la pleine conformité aux contrôles internes, aux normes fiduciaires et aux exigences des donateurs de l’AECF pour l’ensemble du portefeuille.
- Diriger la mise en œuvre du cadre de gestion des risques et d’atténuation du programme, y compris la gestion proactive des risques spécifiques à la Somalie : contraintes de sécurité et d’accès, dynamique monopolistique sur les marchés non réglementés, risques climatiques et liés aux catastrophes naturelles pour les sites de mini-réseaux et risques liés aux contreparties des IMF.
- Piloter le programme d’apprentissage du portefeuille en générant des produits de connaissances de haute qualité, des études de cas et des informations sur le marché des investissements en énergies renouvelables dans les États fragiles, destinés à une diffusion interne et externe.
- Contribuer à la rédaction des rapports périodiques destinés aux donateurs, des rapports de gestion et des propositions de développement commercial, selon les besoins.
Exigences
- Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en finance, administration des affaires, développement international, financement du développement, économie, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Au moins sept ans d’expérience dans le domaine des investissements, des subventions ou du financement du développement, avec une solide expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou des énergies renouvelables distribuées.
- Vaste expérience en matière d’évaluation des investissements, de vérification préalable et de gestion des subventions pour les entreprises en phase de démarrage sur les marchés émergents ou frontières.
- Une expérience directe du secteur énergétique somalien, notamment une connaissance approfondie de la dynamique du marché des pompes électrostatiques, des modèles de distribution des systèmes solaires domestiques, des applications du PUE et du cadre réglementaire émergent de la NEA, est indispensable. Une expérience dans des contextes fragiles ou touchés par un conflit est essentielle.
- Expérience avérée dans la conception et la gestion de mécanismes de financement basé sur les résultats, de programmes de subventions basés sur des étapes clés ou d’instruments de financement mixte.
- Solide expérience en matière d’accompagnement des entreprises DRE pour les aider à se préparer à l’investissement et à accéder à des financements commerciaux auprès d’IMF, de banques ou d’investisseurs à impact.
- Expérience en matière de gestion d’investissements sensibles au genre et d’application de cadres d’intégration de la dimension de genre dans le contexte du développement énergétique ou du secteur privé
- Connaissance approfondie du paysage du secteur énergétique somalien : ESP, SHS PAYGO, opérateurs de mini-réseaux, développement du marché PUE, secteur des IMF et cadre politique et réglementaire en évolution sous l’égide de la NEA et du MoEWR.
- Solides compétences en matière d’évaluation des investissements et d’analyse financière, notamment la capacité d’évaluer les modèles commerciaux, les projections financières et la solvabilité des entreprises DRE en phase de démarrage.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, notamment en rédaction de notes d’investissement et de rapports aux donateurs de haute qualité. La maîtrise du somali est un atout considérable.
- Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations efficaces et fondées sur la confiance avec les entreprises bénéficiaires d’investissements, les homologues gouvernementaux, les institutions financières et les partenaires sectoriels dans des environnements complexes et culturellement sensibles.
- Solides compétences en matière de leadership, de mentorat et de collaboration en équipe ; capable de guider le chargé de portefeuille et de coordonner les différentes fonctions internes de l’AECF.
- Un jugement contextuel solide et la capacité d’opérer efficacement dans un environnement opérationnel distant, fragile et en constante évolution.
Comment postuler
L’AECF (Africa Enterprise Challenge Fund) est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées en fonction du mérite, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’origine nationale, la religion, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
AECF ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou autres frais).
Date limite : 30 juin 2026.
