Décrochez un emploi à la FAO – 18 octobre 2026

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recherche un cadre dirigeant de haut niveau pour occuper le poste de Coordonnateur sous-régional pour l’Afrique de l’Est (SFE). Basé à Addis-Abeba, ce poste stratégique (grade D-1) inclut également les fonctions de Représentant de la FAO en Éthiopie, ainsi qu’auprès de l’Union Africaine (UA) et de la Commission Économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA).

Recrutement d’un Coordonnateur Sous-Régional pour l’Afrique de l’Est – FAO

L’essentiel de l’offre pour rejoindre la FAO

• Organisme : Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO)

• Poste / Programme : Coordonnateur/trice sous-régional(e) pour l’Afrique de l’Est (SFE) – Grade D-1

• Pays : Éthiopie (Addis-Abeba) – Couverture sous-régionale : Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Kenya, Rwanda, Somalie, Soudan du Sud et Ouganda

• Critères clés d’éligibilité : Master (Bac+5) en agriculture, pêche, foresterie ou relations internationales ; minimum 12 ans d’expérience pertinente en gestion du développement, mobilisation de ressources et partenariats internationaux ; maîtrise de l’anglais (niveau C) et connaissance d’une autre langue officielle de la FAO.

• Pièces à fournir : Profil en ligne complété et lettre de motivation

• Date limite : 12 novembre 2026 (22:59:00 GMT)

• Lien officiel : Consulter l’offre sur le portail FAO

Pilotez la transformation agroalimentaire en Afrique de l’Est avec la FAO

Sous l’autorité du Sous-Directeur général / Représentant régional pour l’Afrique (BRA), le/la Coordonnateur/trice sous-régional(e) assure le leadership stratégique, technique et opérationnel de la FAO dans 8 pays d’Afrique de l’Est. Il s’agit d’un mandat de cadre supérieur sous contrat à durée déterminée de deux ans renouvelable, au cœur des diplomacies agricoles et humanitaires continentales.

Vos responsabilités stratégiques au sein de la FAO

• Direction stratégique et plaidoyer : Représenter la FAO auprès de l’Union Africaine, de la CEA-ONU et des organisations sous-régionales pour positionner la sécurité alimentaire et la résilience climatique au centre des agendas politiques.

• Gestion des équipes et des opérations : Diriger l’équipe multidisciplinaire sous-régionale (EMD) ainsi que l’Équipe Résilience pour l’Afrique de l’Est, en veillant à la mise en œuvre efficace des cadres de programmation pays (CPP).

• Mobilisation de ressources et partenariats : Développer des partenariats stratégiques avec les gouvernements, les institutions financières internationales (IFI), le secteur privé et les fonds mondiaux (FEM, Fonds vert pour le climat, etc.).

• Représentation pays : Assurer les fonctions de Représentant de la FAO en Éthiopie et coordonner l’appui aux pays de la sous-région sans représentation permanente.

• Gestion des ressources humaines et financières : Superviser le budget du bureau sous-régional et veiller à la sécurité du personnel et à l’application des politiques de responsabilité environnementale.

Qualifications et compétences recherchées par la FAO

Ce poste exige une vision stratégique affirmée, un leadership reconnu dans des contextes intergouvernementaux complexes et une expertise approfondie dans la conduite de programmes de développement rural et d’aide humanitaire en Afrique.

Nos conseils pour réussir votre candidature

1. Soulignez vos réussites en diplomatie institutionnelle : Mettez en avant vos interactions réussies avec les gouvernements africains, les organes de l’Union Africaine ou les bailleurs de fonds multilatéraux.

2. Démontrez votre impact en mobilisation de fonds : Détaillez vos expériences passées dans le montage de programmes financés par des mécanismes internationaux (FEM, Fonds d’adaptation, financements mixtes).

3. Assurez la conformité de vos diplômes : La FAO valide uniquement les diplômes délivrés par des institutions répertoriées dans la base mondiale WHED (UNESCO/AIU).

Comment postuler rapidement

Les candidatures doivent être transmises exclusivement via le portail en ligne de l’organisation. Remarque importante : La FAO ne nomme pas de ressortissants au poste de Représentant dans leur propre pays de nationalité.

Postuler ICI à l’offre de la FAO

Détails de l’offre originale

Description de poste – Coordinateur sous-régional pour l’Afrique de l’Est (2602140)

Description de l’emploi

2602140

Coordonnateur sous-régional pour l’Afrique de l’Est

Offre d’emploi: 15/oct./2026

Date de clôture: 12/Nov/2026, 22:59:00

Unité organisationnelle : SFE

Type d’emploi: Poste au sein du personnel

Type de demande : Poste de cadre supérieur

Niveau scolaire : D-1

Lieu principal: Éthiopie-Addis-Abeba

Durée : Contrat à durée déterminée de deux ans, renouvelable

Numéro de l’article : 1077112

Code CCOG : 1A11

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de clôture affichées ci-dessus dépendent des paramètres de date et d’heure de votre appareil. 
La durée du contrat des candidats internes de la FAO sera déterminée conformément aux politiques applicables en matière de prolongation de contrat.

La FAO s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture.
Les candidatures féminines qualifiées, les ressortissants qualifiés d’États membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés.
Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de déontologie, et de défendre les valeurs de l’Organisation.
La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le personnel de la FAO est placé sous l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à l’une des activités ou à l’un des bureaux de l’Organisation.

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.

L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.

Cadre organisationnel

Le Bureau régional pour l’Afrique (BRA) pilote la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, en identifiant, planifiant et mettant en œuvre les activités prioritaires de la FAO dans la région. Il garantit une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires pour l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les bureaux sous-régionaux ainsi que les centres et divisions du Siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales.

Le Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Est (SFE) et la représentation de la FAO en Éthiopie sont chargés d’élaborer, de promouvoir, de superviser et de mettre en œuvre les stratégies et les projets convenus pour la transformation des systèmes agroalimentaires. Ils développent et entretiennent également des relations avec les institutions de la sous-région.

Le Bureau sous-régional est une filiale du Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF).

Le poste est à pourvoir au Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Est (SFE) à Addis-Abeba, en Éthiopie, qui couvre les pays suivants : Djibouti, Érythrée, Éthiopie, Kenya, Rwanda, Somalie, Soudan du Sud et Ouganda.

Le coordonnateur sous-régional (CSR) fait également office de représentant de la FAO auprès de l’Éthiopie, de l’Union africaine (UA) et de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA).

Lignes hiérarchiques
: Le/La Coordonnateur/trice sous-régional(e) pour l’Afrique de l’Est travaille sous l’autorité du/de la Sous-Directeur/trice général(e)/Représentant/e régional(e) pour l’Afrique (SDG/RR) du Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (BRA) à Accra, au Ghana, et lui rend compte.
Il/Elle dirige les équipes techniques multidisciplinaires du Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Est (BSAE). Il/Elle pilote la réponse de la FAO aux priorités sous-régionales, conformément au Cadre stratégique de la FAO 2022-2031 et aux priorités régionales définies lors de la Conférence régionale de la FAO pour l’Afrique. Il/Elle est responsable des activités de la FAO dans la sous-région. Il/Elle représente la FAO auprès de l’Union africaine (UA) et de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA). Le/La Coordonnateur/trice sous-régional(e) appuie le/la Représentant/e régional(e) de la FAO dans l’exercice de ses fonctions de membre responsable de l’équipe régionale du Groupe des Nations Unies pour le développement (GNUD), tel que défini dans le « Système de gestion et de responsabilité du GNUD et du Système des coordonnateurs résidents ». Le/La Coordonnateur/trice sous-régional(e) fait partie de l’équipe de direction centrale du BRA et contribue à la résolution des questions stratégiques, notamment la planification du travail, la programmation, la budgétisation et autres enjeux stratégiques du BRA.

Résumé des fonctions :

Le/La coordonnateur/trice sous-régional(e) est le/la point focal de la FAO pour les questions de sécurité alimentaire, de nutrition, d’agriculture, de pêche, de foresterie, de gestion durable des ressources naturelles, de changement climatique et de développement rural dans la sous-région. Il/Elle dirige une équipe multidisciplinaire sous-régionale (EMD), dont l’équipe Résilience pour l’Afrique de l’Est est une composante essentielle, dans le cadre du Cadre stratégique de la FAO 2022-2031, et contribue à la mise en œuvre efficace des domaines d’intervention du Programme du Cadre régional pour l’Afrique (RAF) et des priorités régionales. Il/Elle participe à l’élaboration des cadres de programmation de pays (CPP) convenus entre la FAO et les pays membres de la sous-région et assure une collaboration efficace avec l’Union africaine, les organisations d’intégration économique sous-régionales, les entités du système des Nations Unies aux niveaux sous-régional et national, ainsi que les autres institutions et médias sous-régionaux. Il/Elle fournit un appui fonctionnel aux représentants de la FAO dans la sous-région, en leur qualité de membres de l’EMD. Dans le cadre de ses fonctions de Représentant(e) de la FAO auprès de l’Union africaine et de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique, le/la Coordonnateur(trice) sous-régional(e) assurera la liaison avec les dirigeants et les gestionnaires de ces institutions afin de promouvoir et de soutenir le développement et le déploiement des initiatives et priorités phares de la FAO et des accords régionaux en Afrique, en utilisant les plateformes régionales et sous-régionales. Dans l’exercice de ses fonctions, le/la Coordonnateur(trice) sous-régional(e) consulte et coordonne ses actions avec le Bureau régional pour l’Afrique (BRA) et reçoit des orientations fonctionnelles des Divisions, Centres et Bureaux compétents du Siège de la FAO pour la planification, le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports relatifs aux activités, initiatives et priorités sous-régionales, ainsi qu’au Cadre stratégique de la FAO.

Le coordonnateur sous-régional pour l’Afrique de l’Est fait également office de représentant de la FAO en Éthiopie ainsi que dans d’autres pays de la sous-région où la FAO n’a pas de représentants ou de représentations, afin de promouvoir le soutien de la FAO aux priorités nationales.

Il/Elle contribue à l’élaboration des cadres de programmation par pays (CPP) pour les membres de la FAO dans la sous-région et assure une collaboration efficace avec les organisations d’intégration économique sous-régionales, les entités du système des Nations Unies aux niveaux sous-régional et national ainsi qu’avec d’autres institutions et médias sous-régionaux.

Plus précisément, il/elle devra :

Supervision de la planification stratégique et du développement des programmes de la FAO dans la sous-région :
• Diriger l’analyse et le dialogue sur les priorités sous-régionales et l’élaboration des stratégies sous-régionales.
• Conseiller et collaborer avec les partenaires internes afin de sensibiliser aux priorités et aux besoins sous-régionaux et de veiller à ce qu’ils soient pris en compte dans les politiques institutionnelles et régionales.
• Assurer un appui technique opportun aux composantes de la FAO dans le cadre des instruments de planification et de programmation communs des Nations Unies (par exemple, le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), le Processus d’appel consolidé (PAC), les appels d’urgence, etc.), le Cadre de programmation par pays (CPP) pour tous les pays de la sous-région et les programmes, projets et autres activités connexes de la FAO.
• Diriger la mobilisation sous-régionale des ressources extrabudgétaires, en optimisant l’utilisation de l’expertise disponible dans les bureaux décentralisés.
Mise en œuvre et suivi des programmes :
• Appuyer les États membres de la sous-région dans la lutte contre l’insécurité alimentaire, la malnutrition, la faim et les inégalités, en collaborant avec les partenaires institutionnels de la sous-région, conformément aux priorités convenues, aux programmes/plans de travail/budgets approuvés, aux objectifs stratégiques et aux politiques institutionnelles.
• Coordonner et assurer la mise en œuvre opportune et appropriée des programmes et projets de la FAO dans la sous-région, ainsi que l’appui technique nécessaire, en étroite collaboration avec les divisions et unités techniques de la FAO et conformément aux normes, standards et procédures institutionnelles.
• Assurer un suivi et un reporting réguliers des programmes sous-régionaux.
Gestion des connaissances :
• Appuyer et, le cas échéant, diriger les dialogues politiques sous-régionaux sur les domaines relevant du mandat de la FAO.
• Faciliter l’accès rapide des acteurs sous-régionaux aux ressources documentaires de la FAO et aux biens publics mondiaux, et favoriser le partage des connaissances au sein et au-delà de la sous-région.
Gestion des ressources humaines et financières :
• Diriger et gérer le Bureau sous-régional et veiller à l’utilisation efficace et efficiente des ressources humaines et financières, conformément aux politiques institutionnelles et aux procédures administratives.
• Gérer toutes les questions relatives à la sécurité du personnel de la FAO et des personnes à leur charge et veiller au respect intégral de la politique, des règles et des règlements de sécurité des Nations Unies, ainsi que des instructions de sécurité émises par la FAO.
• Encourage et pilote les initiatives menées dans le cadre de la Politique environnementale institutionnelle de la FAO et de sa Stratégie de responsabilité environnementale institutionnelle 2020-2030 afin de réduire les émissions, d’accroître l’efficacité et d’intégrer le développement durable dans les activités quotidiennes de l’Organisation.
Contacts/Partenariats :
• Appuyer l’établissement de partenariats et de collaborations efficaces avec les gouvernements, les donateurs, la société civile, le monde universitaire, les organisations non gouvernementales (ONG), les organismes du système des Nations Unies et d’autres organisations internationales.
• Défendre les positions de la FAO dans les instances sous-régionales compétentes, la représenter dans les médias et mettre en œuvre une stratégie de communication proactive afin de mieux faire connaître la FAO au grand public.
• Appuyer les efforts de communication conjoints des Nations Unies au niveau sous-régional et veiller à ce que la communication soit unie.

Les candidats seront évalués selon les
critères minimaux
suivants : • Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en agriculture, pêche, foresterie ou relations internationales.
• Au moins douze (12) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement et de sa gestion, de la mobilisation des ressources, et notamment une bonne connaissance des institutions financières internationales (IFI), des enveloppes de financement mondiales pour l’agriculture et l’environnement (par exemple, le Fonds pour l’environnement mondial [FEM], le Fonds d’adaptation, etc.), du secteur privé ou des modalités de financement mixtes, ainsi que des questions liées au développement ou à l’aide humanitaire, de préférence avec une expérience de plusieurs années en Afrique.
• Vaste expérience de gestion et professionnelle dans des domaines relevant du mandat de la FAO.
• Compétences professionnelles avérées, leadership démontré, excellentes aptitudes à la gestion, leadership intellectuel et stratégique de haut niveau dans les domaines concernés et dans un contexte international.
• Vaste expérience et compétences en matière de partenariat avec des organisations intergouvernementales et internationales, des gouvernements nationaux, des partenaires techniques et donateurs, le secteur privé, des organisations de la société civile, des organisations de jeunes et de femmes, des associations d’agriculteurs, etc.
• Connaissance pratique (niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (niveau B) d’autres langues de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).

Compétences en matière de leadership :
Orientation vers les résultats : Assume la responsabilité de l’atteinte des résultats convenus au service du cadre stratégique de la FAO.
Leadership, mobilisation et responsabilisation : Coordonne, dirige, facilite et reconnaît les efforts de l’équipe ; crée un environnement favorable et aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte.
Partenariat et plaidoyer : Promouvoir des idées et développer des partenariats pour faire progresser le travail de l’Organisation.
Partage des connaissances et amélioration continue : Cherche constamment à améliorer ses propres connaissances, compétences et méthodes de travail, ainsi que celles des autres.
Pensée stratégique : Prend des décisions éclairées et cohérentes, alignées sur les objectifs et stratégies généraux.

Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Veuillez noter que l’Organisation ne nomme pas de personnes comme représentants de la FAO dans leur(s) pays de nationalité.
• La FAO se réserve le droit de ne pas fixer de rendez-vous.
• La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’accréditation, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.

CONDITIONS D’UTILISATION

Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour plus d’informations sur les salaires, les indemnités et les avantages sociaux au sein des Nations Unies, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://commonsystem.org/cp/default.asp

D’autres avantages, sous réserve d’admissibilité, comprennent :

– Allocations pour personnes à charge

– Subvention au logement

– Allocation pour l’éducation des enfants

– Voyage en congé à domicile

– 30 jours ouvrables de congé annuel par an

– Les droits à pension au titre du Fonds commun des pensions du personnel des Nations Unies

– Assurance maladie internationale ; assurance vie facultative

– Protection contre l’invalidité

La FAO encourage une culture de travail positive afin de renforcer l’inclusion et la diversité au sein de son personnel. Elle met en œuvre des mesures permettant à tous les membres du personnel de contribuer pleinement et à égalité au travail et au développement de l’Organisation.

Cela comprend :

– éléments de politiques favorables aux familles

– modalités de travail flexibles

– normes de conduite.

COMMENT POSTULER
• Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement de la FAO ( Emplois à la FAO) et complétez votre profil en ligne. Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre
profil soit exact, complet et comprenne vos expériences professionnelles, vos diplômes et vos compétences linguistiques.
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation à leur profil en ligne.
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu
dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités
(AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/
. Ces diplômes doivent être conformes à la Classification internationale type de l’éducation
(CITE) .
• Les candidats pourront être amenés à fournir des évaluations de performance et une autorisation pour la vérification de leurs
antécédents professionnels et personnels, de leur moralité, de leur formation, de leur service militaire et de leurs antécédents judiciaires afin de s’assurer de l’exactitude des informations pertinentes
pour le poste.
• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
• Les informations personnelles fournies dans votre candidature pourront être partagées au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant pour
son compte afin de fournir des services d’aide à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation,
les vérifications d’antécédents et autres services connexes. Votre consentement vous sera demandé avant le dépôt de votre
candidature. Vous pouvez le retirer à tout moment en retirant votre candidature ; dans ce cas, la FAO ne pourra plus
l’examiner.
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte.
• Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne.
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Pour toute question ou assistance, veuillez vous inscrire auprès du service d’assistance clientèle de la FAO
: https://fao.service-now.com/csp.
La FAO est un environnement non-fumeur.