Le PNUD est à la recherche de 25 jeunes femmes africaines pour rejoindre la deuxième cohorte du Programme de bourses pour les jeunes femmes leaders africaines (AfYWL).
Le Programme de bourses AfYWL offre une mission intéressante avec le PNUD à son siège à New York ou dans l’un de ses bureaux régionaux ou de pays. Le boursier peut également être affecté au Secrétariat de l’ONU ou à la Commission de l’UA. Pour la deuxième cohorte (2021-2022), le PNUD travaillera avec la CUA et les États membres de l’UA pour renforcer le leadership et la représentation des femmes dans les institutions publiques et privées grâce à une formation ciblée au leadership et au développement des capacités afin de promouvoir la participation des jeunes femmes aux rôles décisionnels.
La bourse de 12 mois repose sur trois piliers :
- Doter de jeunes dirigeantes africaines exceptionnelles des compétences et de l’expérience en leadership nécessaires pour faire progresser les ODD et l’Agenda 2063 et contribuer efficacement à la prise de décision dans les institutions publiques, privées et multilatérales au pays et à l’étranger.
- Créer un réservoir diversifié de talents pour améliorer l’efficacité organisationnelle du PNUD et contribuer à des politiques et programmes plus réactifs et plus efficaces.
- Développer un réseau de jeunes femmes professionnelles africaines qui s’engage dans la promotion d’un développement innovant, durable et inclusif par le biais d’échanges de développement Sud-Sud.
La bourse est un partenariat entre la Commission de l’Union africaine (CUA) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). Établie dans le cadre de l’Initiative 1 million d’ici 2021 du Président de la CUA, la bourse vise à offrir des opportunités aux jeunes Africains dans les domaines clés de l’éducation, de l’emploi, de l’entrepreneuriat et de l’engagement, et à intégrer les jeunes et les femmes dans des espaces de développement clés.
Critères d’admissibilité et de sélection :
- Candidates seulement.
- Ressortissant d’un État membre de l’Union africaine. La priorité sera accordée aux ressortissants des États membres de l’UA qui n’ont pas bénéficié de la première cohorte du Programme de bourses.
- Âgé de moins de 34 ans à la date de la demande.
- Maîtrise ou équivalent en économie, sciences politiques, administration des affaires, relations internationales/développement, droit, communications, numérisation ou autre domaine de développement connexe.
- Maximum d’un an (post-master) d’expérience de travail pertinente et rémunérée dans la recherche, l’analyse et le développement, la mise en œuvre et la gestion de programmes/projets.
- Disponible fin 2021/début 2022 pour participer à un atelier d’initiation à Addis-Abeba, en Éthiopie.
- Disponible en 2021/22 pour consacrer 12 mois à une affectation de bourse.
- Disposés à vivre et à travailler à l’extérieur de leur pays de résidence.
- Compréhension et intérêt pour l’éradication de la pauvreté, la transformation structurelle durable, les ODD et l’Agenda 2063.
- Capacité de recueillir des renseignements complets sur des problèmes ou des situations complexes, et capacité d’évaluer et d’analyser l’information avec exactitude afin de cerner les principaux enjeux et solutions.
Le programme couvrira les frais de voyage et d’assurance maladie, et chaque boursier recevra une allocation mensuelle pour couvrir les frais de logement et de subsistance dans son lieu d’affectation respectif. Un budget d’apprentissage affecté sera également alloué à la réalisation d’activités d’apprentissage et de perfectionnement pertinentes. Les candidats doivent noter qu’en raison de la pandémie de COVID-19, les déplacements physiques dépendront des lignes directrices recommandées par chaque bureau de recrutement.
La date limite de dépôt des candidatures est le 14 septembre 2021. Cliquez ici pour postuler.
