Avis de recrutement au Bureau du PAM – 14 Septembre 2026

CONTEXTE ORGANISATIONNEL :

Ce poste est basé au Caire, au siège mondial MENAEERO. Le titulaire du poste fait partie de la division Gestion des risques, relève du responsable régional des risques et soutient les activités de gestion des risques dans les bureaux régionaux et les bureaux de pays.

OBJECTIF DU POSTE :

Fournir des conseils et un soutien spécialisé pour la mise en place d’activités d’évaluation et de gestion des risques, l’application des contrôles et le respect des politiques et procédures ; et contribuer à l’ ensemble

efficacité des opérations et optimisation des ressources du PAM .

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

• Contribuer à intégrer la gestion des risques dans la planification et la prise de décision par la mise à jour régulière des registres des risques, le développement et le suivi des principaux indicateurs d’appétit pour le risque et des indicateurs de risque, y compris les progrès accomplis dans la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques .
• Participer et/ou faciliter les évaluations des risques régulières et ponctuelles dans les bureaux régionaux, nationaux et locaux avec les responsables concernés afin de : identifier les lacunes en matière de politiques et de procédures résultant de l’évolution de la situation opérationnelle ; identifier et évaluer les risques ; contribuer à l’élaboration et à la conception de mesures d’atténuation ; évaluer l’efficacité des contrôles internes .
• Contribuer aux discussions avec les experts fonctionnels, notamment au sein des comités des risques et autres comités, sur : l’identification des tendances et des problèmes émergents ; la préparation de documents d’orientation et de listes de contrôle conformes aux politiques et règles du PAM relatives aux évaluations périodiques des risques et/ou des contrôles ; le lien entre les informations relatives aux risques, à la supervision et à l’évaluation. Assurer la liaison avec les services de supervision du siège, notamment l’OIG, l’éthique, les affaires juridiques et les évaluations, afin de garantir l’efficacité opérationnelle et la conformité.
• Examiner et analyser les activités de gestion des risques, les expositions et les mesures d’atténuation dans le projet de plan stratégique de pays (CSP)/CSP intérimaire, y compris les révisions budgétaires.
• Assurer une remontée d’information rapide des risques et/ou incidents, assister et conseiller la direction du CO afin de garantir la conformité aux protocoles de remontée d’information de l’entreprise. Traiter les plaintes relatives à la fraude reçues via les mécanismes de retour d’information de la communauté et évaluer la gravité des incidents de fraude, sur délégation. Assurer la liaison entre la direction du CO et l’agent d’inspection et d’enquêtes pour le signalement, le suivi et le contrôle des mesures correctives.
• Assurer le suivi des incidents et des cas en garantissant un suivi et une documentation en temps opportun, notamment en surveillant les tendances et les délais d’escalade.
• Appuyer les relations avec les donateurs et consolider les contributions relatives aux accords de partage des risques, notamment les évaluations des risques et les stratégies d’atténuation. Fournir une documentation et une analyse stratégiques des risques afin d’appuyer la prise de décision de la haute direction, les relations avec les donateurs et les efforts de mobilisation des ressources.
• Mener l’exercice annuel d’assurance du directeur exécutif (par exemple, recueillir, examiner et valider les données de l’enquête). Fournir des conseils d’expert à la direction du bureau de pays sur les questions complexes de risques et de responsabilité, promouvoir l’amélioration et/ou la mise en place de systèmes de contrôle interne adéquats assortis de responsabilités clairement définies et maintenir un environnement de contrôle interne efficace afin de favoriser l’efficience opérationnelle.
• Promouvoir la responsabilisation au sein des unités fonctionnelles, gérer l’examen/la préparation de rapports d’étape périodiques complets résumant l’état de conformité des contrôles internes, les principaux thèmes de surveillance et utiliser les informations sur les risques (par exemple, les indicateurs de risque, les incidents) pour mettre en évidence les domaines hors de la tolérance au risque et formuler des recommandations solides sur les actions requises dans les zones de vulnérabilité.
• Aider les responsables à préparer, planifier et mettre en œuvre les exercices d’audit interne et d’audit externe (par exemple, collecter et analyser les documents essentiels, coordonner les réunions d’information et assurer le suivi des recommandations, y compris la tenue d’un référentiel).
• En utilisant le modèle des trois lignes, contribuez à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (POS) par les collègues de la première ligne pour la gestion des risques et la conformité, notamment les critères de réalisation et de suivi des missions de contrôle de la gestion des risques, les supports et modules de formation, etc., afin de minimiser les risques pour l’organisation. En tant que membre de la deuxième ligne, renforcez le rôle de contrôle en menant et/ou en coordonnant des missions de contrôle de la direction.
• Promouvoir et diffuser la politique révisée de lutte contre la fraude et la corruption (AFAC) et l’adhésion du PAM au principe de tolérance zéro à l’égard de l’inaction, notamment en appuyant les responsables dans leurs enquêtes et évaluations des risques de fraude. Appuyer la collecte et l’analyse des données relatives aux incidents de fraude, aux indicateurs de risque de fraude et au niveau de risque acceptable, et dispenser des formations sur les normes AFAC.
• Coordonner les activités de gestion de la continuité des activités en élaborant et en tenant à jour le plan et les livrets de gestion de la continuité des activités, ainsi qu’en répondant à l’activation des procédures de continuité des activités.
• Évaluer les besoins en information et en formation, et préparer et dispenser des programmes de formation ou des séances d’information aux collègues et partenaires du bureau régional ou du bureau de pays afin d’améliorer la compréhension de la gestion des risques et du respect des politiques, règles, réglementations et procédures du PAM.
• Autres tâches selon les besoins, y compris potentiellement servir de point focal en matière de conflits d’intérêts organisationnels (par exemple, en soutenant les plans et procédures d’évitement des conflits d’intérêts organisationnels).

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER À CE POSTE :

• Connaissance pratique de la gouvernance, des structures organisationnelles, de la stratégie et des principales initiatives des organisations internationales.
• Expérience démontrable en gestion de programmes/projets
• A géré une équipe, notamment en participant au recrutement, à la gestion des contrats, à la gestion des performances et au renforcement des capacités des membres de l’équipe.
• A mené des activités de suivi et de reporting, démontrant une connaissance de la hiérarchie des résultats, des indicateurs de performance et des méthodes de mesure.
• A réalisé des analyses de risques et contribué à l’élaboration de stratégies d’atténuation des risques.
• A facilité les échanges avec d’autres unités sur l’impact, le calendrier ou la planification, en faisant preuve d’excellentes aptitudes d’analyse, d’évaluation et de résolution de problèmes, ainsi que de débrouillardise, d’initiative, de bon jugement, de tact, de diplomatie et d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Expérience en matière de rédaction destinée aux instances dirigeantes et à la haute direction .
• Expérience à responsabilités croissantes dans la réalisation et/ou la contribution à des activités de gestion des risques, y compris l’évaluation et la recommandation de contrôles internes et de mesures d’atténuation efficaces, dans diverses organisations, de préférence celles qui utilisent des cadres, des techniques et des systèmes modernes de gestion des risques d’entreprise.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :

Formation :  Diplôme universitaire de niveau supérieur ou de premier cycle en administration des affaires/publique, finance, comptabilité, développement international, audit ou dans un autre domaine pertinent.

Expérience:

• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente de niveau post-universitaire dans la gestion des risques, l’audit, le suivi et/ou des domaines connexes, avec une expérience et un intérêt pour le développement humanitaire international.
• 8 à 10 ans d’expérience totale dans un domaine pertinent.

Langue:

• Maîtrise (niveau C) de l’anglais et de l’arabe.
• Le français est souhaitable.