Avis de recrutement à Save The Children !
MHNT – Infirmière en obstétrique Afdem
Éthiopie
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Description du poste
Annonce de poste vacant interne/externe (sage-femme MHNT)
LIEU : Afdem,
NOTE : 4B
Poste vacant : 1
TYPE DE PUBLICATION : National
Protection de l’enfance :
Niveau 3 :
Protection de l’enfance :
Niveau 3 – le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec les enfants et/ou les jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensément (par exemple quatre jours par mois ou plus ou une nuit) car il travaille dans des programmes nationaux ; ou sont des programmes de campagne en visite ; Ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de vérification/vérification de la police.
Risques et conformité :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique et au code de conduite SCI sur la fraude, la corruption et la corruption. Les principales responsabilités incluent la compréhension et le respect des politiques et procédures de la SCI, l’absence d’acte de fraude, de corruption ou de fraude, la compréhension des risques dans leur domaine/rôle, la mise en œuvre des mesures d’atténuation, la signalation immédiate de toute fraude, corruption ou fraude suspectée, la déclaration de conflits d’intérêts conformément aux procédures internes et la formation obligatoire liée à l’éthique et aux mesures anti-fraude
OBJECTIF DU RÔLE :
Le but de ce poste est d’apporter un soutien essentiel aux programmes d’urgence Save the Children à Afar, en se concentrant sur la promotion de la responsabilité envers les bénéficiaires dans le but d’autonomiser les communautés et d’obtenir des retours sur les projets SC UK conduisant à une amélioration de la qualité et de l’impact. L’incumbent travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur MEAL ainsi qu’avec tout le personnel et bénéficiaires concernés du projet afin d’établir des mécanismes de responsabilité.
CHAMP D’ACTION :
Rapports à : Aucun
Dimensions : Save the Children fonctionne dans toutes les régions d’Éthiopie avec un effectif actuel d’environ 1900 personnes et des dépenses courantes d’environ 19 0090+ millions de dollars chaque année.
Personnel qui relève directement de ce poste : Nutrition de la santé. Coordinateur
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
- Coordonner et faciliter la mise en œuvre des activités mobiles de santé et de nutrition, la sélection des sites et la préparation du plan de déplacement hebdomadaire.
- Fournir des services de santé et de nutrition de base, y compris l’ANC communautaire, le FP IMNCI/ICCM, la maternité sécurisée, les services d’urgence, l’orientation, l’éducation à la santé, l’IPE conformément aux directives de santé et nutrition mobile du MOH
- Faciliter la fourniture de médicaments essentiels, de fournitures et de produits thérapeutiques pour l’équipe et les établissements de santé sélectionnés
- Faciliter la formation et travailler en étroite collaboration avec le personnel du MOH aux postes de santé, centres de santé ainsi qu’au niveau des hôpitaux et districts.
- Organiser des analyses et des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’ANC, FP & EPI, l’éducation à la santé et les consultations. Assurer un système de référence et un lien entre les services et les établissements de santé
- Respect des protocoles et procédures médicaux et nutritionnels pour les enfants et les nourrissons.
- Fournir une formation sur site aux HEW et aux infirmiers.
- Assurez-vous que les aides à l’emploi sont disponibles dans les publications Santé (référence rapide HEW, tableau de recherche, format de rapport, feuille de décompte, formulaire de solde Plumpnut et de contrôle des stocks de drogue)
- Recevoir des rapports hebdomadaires de HEW sur une base hebdomadaire, vérifier l’exhaustivité et l’exactitude et soumettre aux responsables du projet Woreda.
- Mentorat et assistance aux EH dans la prise de décision des patients à risque sévère nécessitant un transfert vers un hôpital proche
- Participer à des formations de renforcement des capacités, à des sessions d’éducation à la santé et à la demande ENA/BCC
- Faites un suivi des absents/défauts et tenez un registre à jour des bénéficiaires et du personnel (CHA, bénévoles).
- Occupez-vous des tâches assignées par le responsable direct et l’organisation.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
- Elle se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple dans les valeurs de Save the Children.
Ambition :
- Se fixer des objectifs ambitieux et exigeants prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même.
- Partage largement une vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres.
- Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique.
Collaboration :
- Construit et maintient des relations efficaces avec ses collègues, membres et partenaires et soutiens externes.
- La diversité valorise la diversité la considère comme une source de force concurrentielle.
- Accessible, bon auditeur, facile à aborder
Créativité :
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence.
Pour réussir, vous devrez apporter/avoir :
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Diplôme / Licence en obstétrique.
Expérience :
- Minimum trois ans d’expérience professionnelle, dont deux ans dans le programme MCH
- L’expérience en milieu clinique est obligatoire, en particulier dans les domaines de la santé maternelle et infantile
Informations sur la candidature :
- Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure les détails de vos attentes actuelles en matière de rémunération et de salaire.
Utilisez le lien ci-dessous pour postuler :
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1
- Nous devons assurer la sécurité des enfants, donc notre processus de sélection, qui inclut des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
- Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre politique mondiale anti-harcèlement.
Informations sur le poste
- Identification du poste 17753
- Catégorie de poste Finance
- Date de publication 25/09/2026, 13:53
- Postuler avant 04/10/2026, 23:59
- Lieux FO – Jijiga