ZOA, ONG internationale, soutient les personnes ayant tout perdu suite à un conflit armé ou une catastrophe naturelle.
Ensemble, nous pouvons leur venir en aide en cas d’urgence et rester fidèles aux communautés pendant leur reconstruction, en leur offrant de nouvelles perspectives pour qu’elles puissent à nouveau se prendre en main. Le travail de ZOA est coordonné depuis les Pays-Bas.
Nous sommes actifs dans de nombreux pays d’Afrique, d’Amérique du Sud, du Moyen-Orient et d’Asie. Nous collaborons avec environ 900 personnes à travers le monde et des partenaires locaux. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe de collaborateurs engagés.
Notre travail en Ouganda
En Ouganda, ZOA possède des bureaux à Kampala, West Nile (Arua), Acholi (Gulu) et Karamoja (Amudat).
ZOA Ouganda travaille à la fois dans les secours et le redressement sur les thèmes de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’éducation et de la gestion des conflits avec un accent particulier sur les droits fonciers.
À propos du projet DRIVE
L’objectif global du projet DRIVE est de mettre en place un système alimentaire local résilient dans la région du Nil occidental en améliorant la productivité et la production des petits exploitants agricoles, notamment les femmes et les jeunes, grâce à des pratiques agroécologiques adaptées au climat et à une gestion durable des terres et de l’eau.
Le projet vise également à accroître la participation de ces petits exploitants, y compris les femmes et les jeunes, aux marchés locaux et régionaux rentables. D’une durée de 36 mois, il est mené par un partenaire local de mise en œuvre et un partenaire technique.
ZOA Uganda recherche un chargé de projet basé au bureau de Rhino Camp.
Lieu : Ouganda
Votre défi
L’assistant(e) de projet DRIVE, sous l’appui du chef de projet et en collaboration avec les autres assistant(e)s de projet, est responsable de la planification et de la mise en œuvre quotidiennes des activités ZOA dans le cadre du projet DRIVE, dans les districts de Terego et de Madi Okollo, au Nil occidental.
Il/Elle mobilisera et formera les agriculteurs à l’approche du Plan intégré participatif (PIP), soutiendra et supervisera le déploiement du PIP auprès d’autres agriculteurs par le biais de formations entre pairs, et facilitera l’accès des agriculteurs à des marchés viables.
Le chargé de projet travaillera également en étroite collaboration avec les autres équipes du projet de moyens de subsistance de ZOA, afin d’assurer un soutien coordonné et intégré aux participants au projet.
Vos principales tâches et responsabilités
Planification et mise en œuvre du projet
Mettre en œuvre les activités du projet en lien avec le document de projet afin d’obtenir des résultats et des retombées optimaux, conformément aux procédures et aux objectifs de ZOA/du donateur ;
Faciliter et participer à des événements/formations de renforcement des capacités sur la méthodologie PIP, les formations techniques, les compétences de facilitation, les programmes d’extension basés sur les TIC et autres formations pertinentes ;
Soutient la création et la mise en œuvre progressives des PIP par les agriculteurs et leurs familles, au sein de la communauté et au-delà ;
Supervise et encadre des parcelles expérimentales de haute qualité ou des plans de parcelles intégrées (IPP) qui servent de sites d’apprentissage et de parcelles de démonstration pour les agriculteurs du PIP et pour l’ensemble du village ;
Faciliter la documentation et l’apprentissage parmi les agriculteurs du PIP à partir de parcelles expérimentales ;
Faciliter la formation de groupements d’agriculteurs, le renforcement des capacités institutionnelles et les liens avec les marchés ;
Fournir régulièrement un appui technique (par téléphone et en personne) pour gérer le PIP (parcelles) et faciliter les liens avec le marché ;
Toute autre tâche assignée par le superviseur en lien avec le projet.
Rapports et gestion des connaissances, MEAL
Fournir des éléments pour les plans de mise en œuvre et les rapports d’activité/mensuels ;
Identifier et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
Préparez et soumettez des témoignages de réussite bien rédigés ;
Contribuer à la rédaction des rapports de projet ou des plans de mise en œuvre selon les besoins du superviseur ;
Collecter les données de suivi conformément aux systèmes et activités de ZOA dans le cadre du projet
Rapports et gestion des connaissances, MEAL
Fournir des éléments pour les plans de mise en œuvre et les rapports d’activité/mensuels ;
Identifier et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
Préparez et soumettez des témoignages de réussite bien rédigés ;
Contribuer à la rédaction des rapports de projet ou des plans de mise en œuvre selon les besoins du superviseur ;
Collecter les données de suivi conformément aux systèmes et activités de ZOA dans le cadre du projet ;
Représentation et coordination
Participer activement aux groupes de travail techniques et aux réunions de coordination requis et pertinents organisés au niveau du sous-comté et de la paroisse ;
Travailler en étroite collaboration avec les acteurs des administrations locales au niveau du sous-comté et du village.
Travailler en étroite collaboration avec le personnel de PALM Corps (le partenaire) pour mettre en œuvre le projet.
Responsabilité
Sensibiliser toutes les parties prenantes (bénéficiaires, prestataires de services, partenaires, gouvernement et autres) aux mécanismes de retour d’information et de réclamation mis en œuvre par ZOA Ouganda ;
Dès réception d’une plainte ou d’un commentaire, assurez-vous qu’il soit correctement documenté en suivant les procédures de signalement appropriées ;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour assurer une analyse régulière des commentaires et des plaintes enregistrés afin d’informer le programme des changements dans les tendances opérationnelles et le contexte, et ainsi contribuer à améliorer l’intervention et la gestion adaptative.
Votre profil
Identité
Le candidat devra adhérer pleinement à la vision, à la mission et aux valeurs chrétiennes de ZOA (voir https://www.zoa-international.com/corporate-identity ).
Connaissances et expérience :
Diplôme en sciences agricoles ou dans des domaines connexes ;
Une formation spécialisée en tant que formateur de formateurs dans le cadre du Plan intégré participatif (PIP) ou de la méthodologie des écoles pratiques d’agriculture (EPA) est un atout.
Doit justifier de 2 ans d’expérience réussie dans la mise en œuvre de l’approche PIP en contexte humanitaire.
Une expérience professionnelle dans un contexte humanitaire est un atout supplémentaire ;
groupe;
Compréhension du contexte local, de la culture et de la ou des langues ;
Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Compétences :
De bonnes aptitudes d’animation, par exemple pour travailler avec des agriculteurs illettrés.
Bonnes compétences en communication et en rédaction précise ;
Innovant, créatif et enthousiaste ;
Bonnes compétences informatiques : maîtrise de MS Excel et MS Word ;
Autonome et capable de travailler avec une supervision limitée ;
Capacité à conduire une moto avec un permis de conduire de catégorie « A » valide. Ceci sera vérifié par un test pratique lors de l’entretien.
La maîtrise des langues locales pertinentes des régions où la mise en œuvre aura lieu est un atout.
Attitude:
Intégrité personnelle élevée
Flexibilité et adaptabilité
Sensibilité interpersonnelle et interculturelle
Capable de travailler sous pression et de respecter les délais
Motivé(e) à travailler de manière autonome / autogéré(e)
Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de ZOA (voir https://www.zoa-international.com/corporate-identity/ )
Conditions/circonstances particulières
Le responsable du projet sera basé au bureau de ZOA dans le camp de réfugiés de Rhino Camp (camp de base de Yoroo) et se rendra régulièrement dans les communautés de Terego et Madi Okollo pour travailler avec des IP ou d’autres agriculteurs.
Le chargé de projet devra se déplacer quotidiennement à moto en milieu rural/sur des chemins non goudronnés.
Ce poste est à temps plein (40 h/semaine). Les horaires de travail sont détaillés dans le Manuel de l’employé de ZOA Uganda. Une certaine flexibilité horaire peut être requise, notamment pour les déplacements le week-end ou pendant les heures de reporting.
Ce poste est pourvu au niveau 3 de l’échelle salariale de ZOA Ouganda.
Notre offre
ZOA propose un poste stimulant dans un contexte dynamique, et vous ferez partie d’une équipe inspirante et motivée.
Nous offrons des avantages sociaux et une rémunération intéressants, adaptés au secteur des ONG.
Avez-vous besoin de plus d’informations ?
Pour plus d’informations sur ZOA, veuillez consulter notre site web www.zoa-international.com.