L’UNICEF lance un appel à candidatures pour recruter des consultants Maîtres Formateurs TRANSFORM. Ils animeront une formation de cinq jours sur les systèmes de protection sociale à Antananarivo, du 8 au 12 février 2027. Si vous êtes certifié TRANSFORM et que vous avez une solide expérience de la formation en protection sociale, cette mission de quatre mois, mêlant télétravail et déplacement sur place, s’adresse à vous. Les dossiers sont à déposer avant le 12 novembre 2026.
Recrutement de consultants Maîtres Formateurs TRANSFORM à Madagascar : l’UNICEF recherche des experts en protection sociale
L’essentiel à retenir pour rejoindre l’UNICEF
- Organisme : UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l’enfance)
- Poste / Programme : Consultants Maîtres Formateurs TRANSFORM, animation de la formation « Introduction aux systèmes de protection sociale » (domaine : politique sociale)
- Pays : Madagascar (Antananarivo), 4 mois en télétravail avec mission sur place
- Critères clés d’éligibilité :
- Master en économie, sciences sociales ou domaine connexe
- Au moins 10 ans d’expérience en protection sociale, dont 2 ans minimum comme formateur dans ce domaine
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Certification de Maître formateur TRANSFORM
- Atout : connaissance ou expérience antérieure en Afrique
- Pièces à fournir : profil TMS à jour, CV actualisé, lettre de motivation, proposition technique détaillée, offre financière distincte (modèle fourni obligatoire)
- Date limite : 12 novembre 2026 (heure normale d’Afrique de l’Est)
- Lien officiel : Consulter l’offre sur le site de l’UNICEF
La mission confiée par l’UNICEF à Madagascar
Les consultants retenus dispenseront et animeront le module de formation TRANSFORM, d’une durée de 5 jours, consacré aux systèmes de protection sociale. Les participants seront des fonctionnaires du gouvernement malgache et d’autres acteurs de la protection sociale. La session est prévue du 8 au 12 février 2027.
Le contrat dure quatre mois, avec une alternance de télétravail (préparation, coordination) et de mission à Antananarivo (animation). Pour les livrables détaillés et les résultats attendus, l’UNICEF renvoie aux Termes de Référence complets, à télécharger sur la page de l’offre.
Profil recherché par l’UNICEF : qui peut candidater ?
Formation et expérience exigées
Il faut un Master en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. L’expérience requise est d’au moins 10 ans dans la protection sociale, dont 2 ans minimum en tant que formateur dans ce domaine.
Compétences linguistiques et certification
Le français et l’anglais doivent être parlés et écrits couramment. La certification de Maître formateur TRANSFORM est indispensable. Une connaissance ou une expérience antérieure du continent africain est un atout.
Les valeurs de l’UNICEF
Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de l’organisation : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). L’UNICEF s’engage aussi pour la diversité et l’inclusion, y compris des personnes en situation de handicap, pour lesquelles des aménagements raisonnables sont prévus.
Nos conseils pour réussir votre candidature à l’UNICEF
- Mettez la certification TRANSFORM en avant dès la première page de votre CV, avec l’année d’obtention et les modules que vous avez animés.
- Chiffrez votre expérience de formateur : nombre de sessions, profils des participants (cadres gouvernementaux, acteurs institutionnels), pays d’intervention.
- Soignez la proposition technique. C’est le cœur du dossier : détaillez votre méthodologie d’animation sur cinq jours, vos outils pédagogiques et votre adaptation au contexte malgache.
- Personnalisez votre lettre de motivation en reliant votre parcours aux besoins du gouvernement malgache en matière de protection sociale.
- Respectez strictement le modèle de l’offre financière. L’UNICEF n’accepte que le format fourni, et le document doit être séparé du reste du dossier.
- Mettez à jour votre profil TMS avant de postuler, car il fait partie des pièces obligatoires.
- Anticipez le délai : déposez votre dossier quelques jours avant le 12 novembre pour éviter tout problème technique sur le portail.
Comment postuler rapidement à l’offre de l’UNICEF
- Téléchargez les Termes de Référence et le modèle d’offre financière sur la page de l’offre.
- Préparez votre profil TMS, votre CV, votre lettre de motivation, votre proposition technique et votre offre financière.
- Déposez l’ensemble via le portail de recrutement en ligne (TMS) avant le 12 novembre 2026.
L’UNICEF ne demande aucun frais à aucun stade du recrutement et ne demandera jamais vos coordonnées bancaires.
Détails de l’offre originale
Consultants Maîtres Formateurs TRANSFORM pour l’animation de formation TRANSFORM : Introduction aux systèmes de protection sociale, Social Policy, Antananarivo, 4 mois télétravail + mission #596708
- Numéro de l’offre : 596708
- Type de contrat : Consultant
- Lieu d’affectation : Antananarivo
- Niveau : Consultance
- Localisation : Madagascar
- Catégorie : Politique sociale
L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.
Nous vous invitons à consulter notre site web pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.
Termes de référence
L’objectif de la consultance est de dispenser et d’animer le module de formation TRANSFORM de 5 jours sur les systèmes de protection sociale auprès des fonctionnaires du gouvernement malgache et d’autres acteurs de la protection sociale, au cours de la semaine du 8 au 12 février 2027.
Pour obtenir de plus amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets : « TdR Maitres Formateurs TRANSFORM.pdf ».
Qualifications minimales requises
(Expérience / connaissances / expertise / compétences requises)
Éducation : Master en économie, sciences sociales ou tout autre domaine connexe.
Expérience professionnelle : au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale, dont au minimum 2 ans d’expérience professionnelle de formateur en protection sociale.
Exigences linguistiques :
- Parler et écrire couramment le français est requis.
- Parler et écrire couramment l’anglais est requis.
Connaissances / expertise / compétences : Maître formateur TRANSFORM certifié.
Atouts souhaitables : des connaissances et/ou une expérience antérieure en Afrique seraient souhaitables.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L’UNICEF s’est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l’ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l’origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d’œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d’inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés vivant avec un handicap d’ici 2030. À l’UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L’UNICEF a également mis en place un service d’assistance à l’accessibilité afin de renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d’un soutien en matière d’accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d’accessibilité par courriel sur la page web des carrières de l’UNICEF.
L’UNICEF n’engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec un handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.
Dossier de candidature
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) :
- Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
- Une lettre de motivation
- Une proposition technique détaillée
- Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe : « A COMPLETER Financial proposal TdR Maitres Formateurs TRANSFORM.docx »)
Remarques : si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter la page officielle : Vacancies | UNICEF Careers (https://jobs.unicef.org/cw/en-us/filter/?search-keyword=&work-type=consultant).
L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.
Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles sur le site de l’organisation.
Publiée le : 30 octobre 2026 (heure normale d’Afrique de l’Est)
Date limite : 12 novembre 2026 (heure normale d’Afrique de l’Est)
UNICEF Careers – Consulter la source en cliquant ici
