L’organisation internationale Plan International renforce ses opérations humanitaires en Ouganda et lance un appel à candidatures pour le poste de Coordonnateur temporaire de la chaîne d’approvisionnement basations à Nakivale. Ce rôle clé offre une opportunité professionnelle majeure aux experts en logistique, achats et gestion opérationnelle désireux d’apporter un soutien concret aux projets à fort impact social et d’œuvrer en faveur des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Recrutement d’un Coordonnateur Temporaire de la Chaîne d’Approvisionnement à Nakivale
L’essentiel de l’offre de Plan International
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Organisme : Plan International
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Poste / Programme : Coordonnateur temporaire de la chaîne d’approvisionnement
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Pays : Ouganda (Nakivale)
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Critères clés d’éligibilité : Expertise et expérience avérées en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, achats et administration dans le secteur humanitaire ou du développement ; maîtrise de la gestion de parc automobile et des protocoles de sécurité sur le terrain ; capacité à travailler en équipe sous la responsabilité du spécialiste de la chaîne d’approvisionnement.
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Pièces à fournir : CV à jour et lettre de motivation (ou selon les étapes du portail de recrutement officiel)
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Date limite : 20 octobre 2026 à 23h59
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Lien officiel : Portail officiel
Responsabilités et enjeux opérationnels chez Plan International
Dans le cadre d’un contrat temporaire d’une durée de 10 mois, le titulaire du poste joue un rôle pilier pour garantir l’efficacité des interventions de Plan International dans la région de Nakivale. Directement rattaché au Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement et Chef d’équipe, le coordonnateur veille à ce que l’équipe régionale dispose de tous les services de soutien opérationnel indispensables.
Les missions principales s’articulent autour de deux grands axes :
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Gestion globale de la logistique et de l’administration :
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Supervision intégrée des procédures d’achats et de passation de marchés conformément aux normes strictes de Plan Inc. et à la législation ougandaise.
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Gestion et suivi de la flotte automobile ainsi que des services généraux et de bureau.
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Optimisation des flux d’approvisionnement pour assurer une mise en œuvre fluide et ponctuelle des projets humanitaires.
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Sécurité des équipes et gestion des risques :
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Évaluation continue des risques sécuritaires dans la zone d’intervention.
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Élaboration, révision et application rigoureuse des protocoles de sécurité de l’organisation pour garantir la protection intégrale du personnel.
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Nos conseils pour réussir votre candidature
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Mettez en avant votre maîtrise des normes logistiques : Valorisez vos expériences passées dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement en milieu humanitaire, en insistant sur le respect des procédures d’achat et la conformité légale.
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Soulignez vos compétences en gestion des risques et sécurité : La sécurité étant une priorité absolue pour ce poste à Nakivale, détaillez vos interventions passées dans l’élaboration ou l’application de plans de sécurité terrain.
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Postulez au plus vite : L’organisation procédant à la revue des CV au fur et à mesure de leur réception, n’attendez pas la date limite du 20 octobre 2026 pour soumettre votre dossier.
Comment postuler rapidement
Pour soumettre votre dossier de candidature avant la date limite fixée au 20 octobre 2026 à 23h59, rendez-vous directement sur le portail de recrutement de l’organisation :
Postuler ICI à l’offre de Plan International
Détails de l’offre originale
Coordonnateur temporaire de la chaîne d’approvisionnement
Date : 14 octobre 2026
Lieu : Nakivale, Ouganda
Entreprise : Plan International
L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos donateurs et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et aux épreuves et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international. Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres personnes déterminées et optimistes pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays. Nous poursuivrons notre combat jusqu’à ce que l’égalité soit une réalité pour tous.
Le coordinateur temporaire de la chaîne d’approvisionnement veille à ce que l’équipe régionale reçoive les services de soutien opérationnel nécessaires à la mise en œuvre efficace de la stratégie pays, dans les délais impartis et conformément aux normes. Il est responsable de la supervision des opérations liées aux achats et à la logistique, à l’administration et aux services de bureau, ainsi qu’à la gestion du parc automobile. Il travaille en collaboration avec l’équipe afin d’assurer un soutien optimal aux projets, dans le respect des politiques de Plan Inc. et de la législation ougandaise.
Le titulaire du poste est également responsable d’assurer la sécurité du personnel de PIU dans la région par l’évaluation des risques, l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles de sécurité de PIU.
Veuillez cliquer ici pour accéder à la description complète du poste.
Lieu : Nakivale.
Type de poste : Temporaire pour 10 mois.
Relève du/de la spécialiste de la chaîne d’approvisionnement et chef d’équipe.
Note : Non applicable
Date limite de dépôt des candidatures : 20 octobre 2026 à 23h59.
N.B. : Les CV seront examinés au fur et à mesure de leur réception et l’offre de contrat pour ce poste est conditionnée à la confirmation du financement.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de Plan International. Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant les mêmes opportunités à toutes et tous, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de sexe, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, d’origine ethnique, de religion ou de conviction, de sexe ou d’orientation sexuelle. Plan International s’appuie sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chaque équipe, dans chaque bureau et dans chaque pays, bénéficie de la richesse de la diversité des personnes, des idées et des points de vue. Nous cultivons une culture organisationnelle qui intègre notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des genres, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que, dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu’organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela implique des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact, et nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger. Diverses vérifications préalables à l’embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International relative à la protection de l’enfance et de la jeunesse. Plan International participe également au dispositif inter-agences de signalement des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.
