Visa et billets d’avion offerts ; une belle opportunité à saisir à l’ONG italienne COOPI – 21 octobre 2026

L’ONG humanitaire italienne COOPI recrute un Head of Programmes pour sa mission au Soudan, basé à Khartoum. Ce contrat de 12 mois démarre en décembre 2026 ou janvier 2027. Il s’adresse aux professionnels de l’humanitaire qui ont déjà piloté des projets financés par l’Union européenne (ECHO), l’AICS ou l’ONU. Les frais de visa, l’assurance santé et les billets d’avion sont pris en charge. Date limite de candidature : 23 novembre 2026, mais COOPI se réserve le droit de clôturer l’offre plus tôt.

Recrutement d’un Head of Programmes – COOPI

L’essentiel à retenir pour rejoindre COOPI

• Organisme : COOPI – Cooperazione Internazionale
• Poste / Programme : Head of Programmes, contrat de 12 mois, début en décembre 2026 / janvier 2027
• Pays : Soudan (Khartoum), poste sur site, non hybride
• Critères clés d’éligibilité : Master (diplôme postuniversitaire requis) ; au moins 3 ans d’expérience en formulation, mise en œuvre et coordination de projets avec des ONG internationales ; expérience avec plusieurs bailleurs (ECHO, UE, AICS, agences de l’ONU) ; excellente rédaction de rapports et de propositions en anglais ; bonne connaissance des principes humanitaires ; expérience dans la région et connaissance de l’italien appréciées
• Pièces à fournir : Non précisé
• Date limite : 23 novembre 2026 (clôture anticipée possible)
• Lien officiel : Consulter l’offre sur le site de COOPI

Conditions proposées par COOPI

• Salaire brut : entre 3 500 et 4 000 €
• Billets d’avion : un aller-retour, plus un second aller-retour pour les contrats de plus de 9 mois
• Assurance : santé et accident
• Administratif : frais de visa et de permis de travail couverts
• Repos : 2,5 jours de repos par mois et 5 jours de R&R tous les deux mois
• Formation : prévue par l’organisation

COOPI au Soudan : une présence humanitaire depuis 2004

COOPI intervient au Soudan depuis 2004 pour apporter une aide humanitaire et renforcer la résilience des populations touchées par les conflits, les déplacements et les chocs climatiques. Son approche multisectorielle couvre :

• l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH)
• la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (FSL)
• les abris et les biens non alimentaires (NFI)
• la protection
• l’assistance en espèces

Ses programmes ciblent les personnes les plus vulnérables : déplacés internes, rapatriés, réfugiés et communautés d’accueil. L’organisation porte une attention particulière aux femmes, aux enfants, aux ménages dirigés par des femmes, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.

Depuis le début du conflit le 15 avril 2023, COOPI a nettement renforcé sa réponse d’urgence. Sa coordination pays, récemment transférée de Port-Soudan à Khartoum, couvre aujourd’hui le Darfour du Nord et Khartoum. Les équipes y fournissent une aide vitale, facilitent l’accès aux services essentiels, soutiennent le relèvement des moyens de subsistance et renforcent les mécanismes communautaires de protection.

Dans toutes ses interventions, COOPI intègre la protection, le genre, l’inclusion du handicap, la réduction des risques de catastrophe (DRR), l’adaptation au changement climatique et la redevabilité envers les populations affectées (AAP). Elle travaille avec des partenaires locaux et internationaux, avec le soutien de bailleurs institutionnels comme l’Agence italienne de coopération au développement (AICS), l’Union européenne et les agences des Nations unies.

Votre rôle de Head of Programmes chez COOPI

Le titulaire du poste est responsable de la définition et de la qualité des programmes, ainsi que du système de suivi-évaluation dans le pays, dans le respect des politiques et standards de l’organisation. Il appuie le chef de mission dans ses relations avec les bailleurs et les partenaires. Notez que l’annonce emploie aussi l’intitulé « Programme Coordinator » pour décrire ce poste.

Vos futures missions chez COOPI

Relations institutionnelles

• Rencontrer régulièrement les bailleurs et les partenaires, en coordination avec le Country Coordinator, afin de consolider la position de COOPI dans le pays, et organiser leurs visites de projets avec les responsables de projet
• Approcher de nouveaux bailleurs et partenaires potentiels, en lien étroit avec le chef de mission
• Assurer la participation de COOPI aux clusters sectoriels, directement ou via des représentants

Développement des programmes

• Analyser les priorités et stratégies des principaux bailleurs institutionnels et proposer des projets alignés sur l’expertise et la présence géographique de COOPI
• Coordonner la définition et la mise en œuvre de la stratégie du programme pays, avec l’appui du chef de mission et des experts sectoriels
• Orienter la position de l’organisation dans les différents secteurs, conformément aux directives du siège
• Capitaliser sur l’expérience sectorielle acquise et développer des standards d’approches et de pratiques

Gestion de projets

• Rédiger de nouvelles propositions de projets (ECHO, UE, AICS, ONU) avec les fonctions logistique et administrative du pays
• Assurer la relecture finale de tous les rapports (intermédiaires, trimestriels et finaux) et leur remise dans les délais internes et externes
• Effectuer des missions de suivi sur le terrain dans les zones d’intervention
• Appuyer la revue et l’approbation des plans MEAL de tous les projets, et exploiter les données MEAL pour innover et mobiliser de nouveaux bailleurs et partenaires

Gestion des ressources humaines

• Identifier les besoins en personnel pour les programmes existants ou nouveaux
• Participer à la sélection du personnel expatrié et national, à la demande du chef de mission et du siège
• Former les responsables de projet et le personnel de programme au suivi et à la qualité des activités
• Évaluer le personnel selon les procédures de COOPI

Communication et visibilité

• Soutenir la production et la diffusion des outils de communication et de visibilité de COOPI
• Collecter données et informations avec les équipes de terrain pour produire les supports de communication

Profil recherché par COOPI

Critères essentiels

• Master dans un domaine pertinent (diplôme postuniversitaire requis)
• Au moins 3 ans d’expérience en formulation, mise en œuvre et coordination de projets avec des ONG internationales
• Expérience auprès de différents bailleurs (ECHO, UE, AICS, agences de l’ONU)
• Bonne connaissance des standards et principes humanitaires
• Excellentes compétences de rédaction de rapports et de propositions en anglais
• Attitude proactive en planification et coordination avec les agences, institutions et interlocuteurs de référence
• Sens des résultats et capacité de résolution de problèmes
• Solides compétences de gestion et bon leadership, tourné vers l’encadrement et la motivation des équipes
• Capacité à gérer des situations complexes et stressantes avec une attitude positive
• Diplomatie et sens de la confidentialité
• Compétences informatiques avancées
• Adhésion à la vision et à la mission de COOPI

Atouts appréciés

• Expérience professionnelle préalable dans la région
• Connaissance de l’italien

Nos conseils pour réussir votre candidature chez COOPI

• Parlez bailleurs : citez dans votre CV les projets ECHO, UE, AICS ou ONU que vous avez montés ou pilotés, avec les montants et les résultats obtenus.
• Prouvez votre plume : l’anglais de rédaction est central. Mentionnez les propositions soumises et, si possible, le taux de succès obtenu.
• Montrez votre maîtrise du MEAL : précisez les systèmes de suivi-évaluation que vous avez conçus ou renforcés, et comment leurs données ont nourri de nouvelles propositions.
• Valorisez votre expérience en contexte de crise : le Soudan impose une grande résilience. Illustrez votre capacité à travailler sous pression et dans des environnements instables.
• Adaptez votre lettre à la mission de COOPI : reprenez ses axes (WASH, FSL, protection, redevabilité) et expliquez votre contribution à chacun.
• Mettez en avant le management d’équipe : le poste inclut la formation et l’évaluation du personnel, alors donnez des exemples concrets d’encadrement.
• Candidatez sans attendre : COOPI peut clôturer l’offre dès qu’elle reçoit assez de candidatures, et seuls les profils présélectionnés seront contactés.

Comment postuler rapidement chez COOPI

Consultez l’offre sur le site de COOPI et suivez la procédure de candidature indiquée sur la page. Préparez un CV à jour et une lettre de motivation en anglais, centrés sur votre expérience avec les bailleurs institutionnels. Déposez votre dossier avant le 23 novembre 2026, ou plus tôt si possible.

Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler

Détails de l’offre originale

Head of Programmes

COOPI recherche un Head of Programmes au Soudan

COOPI est présente au Soudan depuis 2004, où elle fournit une assistance humanitaire et renforce la résilience des populations touchées par les conflits, les déplacements et les chocs liés au climat. Grâce à une approche intégrée et multisectorielle, COOPI met en œuvre des interventions dans l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (FSL), les abris et les biens non alimentaires (NFI), la protection et l’assistance en espèces. Ses programmes ciblent les populations les plus vulnérables, notamment les personnes déplacées internes (IDP), les rapatriés, les réfugiés et les communautés d’accueil, avec une attention particulière aux femmes, aux enfants, aux ménages dirigés par des femmes, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.

Après le déclenchement du conflit le 15 avril 2023, COOPI a considérablement renforcé sa réponse d’urgence pour faire face à des besoins humanitaires en forte croissance. Sa coordination pays ayant récemment été transférée de Port-Soudan à Khartoum, COOPI opère actuellement au Darfour du Nord et à Khartoum, où elle fournit une aide vitale, améliore l’accès aux services essentiels, soutient la reprise des moyens de subsistance et renforce les mécanismes communautaires de protection.

Dans l’ensemble de ses interventions, COOPI intègre de manière transversale la protection, le genre, l’inclusion du handicap, la réduction des risques de catastrophe (DRR), l’adaptation au changement climatique et la redevabilité envers les populations affectées (AAP). Son approche associe assistance humanitaire immédiate et initiatives de relèvement précoce et de renforcement de la résilience, en favorisant la participation communautaire, les partenariats locaux et les solutions durables.

COOPI met en œuvre ses programmes humanitaires en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux, avec le soutien de bailleurs institutionnels, dont l’Agence italienne de coopération au développement (AICS), l’Union européenne et les agences des Nations unies.

Description du poste

Le Coordinateur de programme est responsable de la définition et de la qualité des programmes ainsi que du système de suivi et d’évaluation dans le pays, dans le respect des politiques et des standards de l’organisation. Il/elle appuie le chef de mission dans les relations avec les bailleurs et les partenaires.

Responsabilités

Relations institutionnelles

• En coordination avec le Country Coordinator, rencontrer régulièrement les bailleurs et les partenaires, consolider la position de COOPI dans le pays et gérer leurs visites de projets en accord avec les responsables de projet
• Approcher de nouveaux bailleurs et partenaires potentiels, en collaboration étroite avec le chef de mission
• Assurer la participation aux clusters sectoriels, directement ou par l’intermédiaire de représentants

Développement

• Examiner les priorités et les stratégies des principaux bailleurs institutionnels et proposer des projets fondés sur l’expertise et la présence géographique de COOPI
• Coordonner la définition et la mise en œuvre de la stratégie du programme pays, avec l’appui du chef de mission et des experts sectoriels
• Fournir des orientations sur la position de l’organisation dans les différents secteurs, conformément aux directives du siège, et coordonner avec le chef de mission
• Capitaliser sur l’expérience sectorielle acquise dans sa zone géographique de compétence et développer des standards d’approches et de pratiques mises en œuvre dans les projets, dans le cadre des directives du siège

Gestion

Gestion de projets

• Élaborer et rédiger de nouvelles propositions de projets (ECHO, UE, AICS, ONU) en coopération avec les fonctions logistique et administrative du pays
• Assurer la relecture finale de tous les rapports de projet (intermédiaires, trimestriels et finaux)
• Assurer la remise des rapports selon les échéances internes et externes
• Effectuer des missions de suivi sur le terrain dans les zones d’intervention
• Appuyer la revue et l’approbation des plans MEAL de tous les projets
• Utiliser les données MEAL pour innover et mobiliser de nouveaux bailleurs et partenaires

Gestion des ressources humaines

• Identifier les besoins en ressources humaines au sein des programmes existants et/ou nouveaux
• Participer au processus de sélection du personnel à la demande du chef de mission et du siège, pour le personnel expatrié et national
• Former les responsables de projet et les autres membres du personnel de programme au suivi et aux aspects qualité des activités, en coordination avec le chef de mission, la région ou le siège
• Évaluer le personnel pour la part de compétences qui le concerne, selon les procédures de COOPI

Gestion de la communication et des fonds

• Soutenir la production et la diffusion des outils de communication et de visibilité de COOPI
• Collecter les données et informations nécessaires en collaboration avec les équipes de terrain pour réaliser les supports de communication

Exigences

Essentielles

• Master dans une discipline pertinente (diplôme postuniversitaire requis)
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la formulation, la mise en œuvre et la coordination de projets avec des ONG internationales
• Expérience de travail avec différents bailleurs (ECHO, UE, AICS et agences de l’ONU)
• Bonne connaissance des standards et principes humanitaires
• Excellentes compétences de rédaction de rapports et de propositions en anglais
• Attitude proactive en matière de planification et de coordination avec les agences, les institutions et les interlocuteurs de référence
• Orientation vers les résultats et capacité de résolution de problèmes
• Solides compétences de gestion
• Bonnes compétences de leadership, orientées vers l’encadrement et la motivation des équipes
• Capacité à gérer des situations stressantes et complexes avec une attitude positive
• Sens de la diplomatie et de la confidentialité
• Compétences informatiques avancées
• Adhésion à la vision et à la mission de COOPI

Souhaitées

• Expérience professionnelle préalable dans la région (de préférence)
• La connaissance de la langue italienne sera considérée comme un atout

Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date limite de candidature, dès qu’un nombre suffisant de candidatures aura été reçu. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne, laïque et indépendante, qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 27 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié – plus de 200 personnes en moyenne par an – et du personnel national. Ses principaux financeurs institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA –, l’USAID, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les collectivités locales et d’autres gouvernements européens.

Informations pratiques

• Pays : Soudan
• Poste : Head of Programmes
• Lieu d’affectation : Khartoum
• Date de début : décembre 2026 / janvier 2027
• Durée : 12 mois
• Expérience requise : minimum 3 ans
• Fourchette de salaire brut : 3 500 – 4 000 €
• Avantages :
  • 1 billet d’avion aller-retour
  • 1 billet d’avion aller-retour supplémentaire (pour les contrats de plus de 9 mois)
  • Assurance santé et accident
  • Frais de visa et de permis de travail pris en charge
  • 2,5 jours de repos par mois
  • Formation
  • 5 jours de R&R tous les deux mois
• Publiée le : 20-10-2026
• Date limite : 23-11-2026

COOPI – Consulter la source en cliquant ici

Voir aussi : Stage à pourvoir au sein de la direction d’Atlantic Group – 21 octobre 2026