Vous maîtrisez les marchés du carbone et la finance climat ? Self Help Africa recrute un Coordinateur mondial carbone (Global Carbon Coordinator) en télétravail, avec une rémunération de 60 000 à 80 000 € et un contrat de deux ans. Vous aurez pour mission de transformer les projets de développement de l’organisation (reforestation, foyers améliorés, accès à l’eau potable) en crédits carbone et en financements climat. Les candidatures se clôturent le mardi 27 octobre 2026 à 17h : il reste très peu de temps.
Self Help Africa recrute un Coordinateur mondial carbone en télétravail (60 000 à 80 000 €)
L’essentiel de l’offre de Self Help Africa
- Organisme : Self Help Africa (SHA)
- Poste / Programme : Coordinateur mondial carbone (Global Carbon Coordinator), contrat à durée déterminée de 2 ans, réf. 100006
- Pays : Télétravail depuis n’importe quel bureau pays de Self Help Africa (dont Burkina Faso, Éthiopie, Kenya, Malawi, Mozambique et Nigeria)
- Critères clés d’éligibilité : expertise avérée des projets, de la finance et des marchés du carbone ; connaissance approfondie de la législation climatique et des politiques environnementales ; esprit commercial, idéalement acquis dans le secteur privé ; excellent anglais écrit ; expérience du travail à distance
- Pièces à fournir : CV et lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste
- Date limite : mardi 27 octobre 2026, 17h (fuseau horaire non précisé)
- Lien officiel : https://selfhelpafrica.org/ie/global-carbon-coordinator-2/
Un poste stratégique pour la finance climat chez Self Help Africa
Planter des arbres, distribuer des foyers de cuisson améliorés ou creuser des puits et des forages : ces actions de Self Help Africa captent du carbone et réduisent les émissions de gaz à effet de serre. Le Coordinateur mondial carbone doit faire de ces bénéfices une source de crédits carbone et de financements climat pour les projets de l’organisation.
Rattaché au directeur des opérations (Chief Operating Officer), vous intégrez l’équipe de développement des affaires et travaillez en lien étroit avec le département des programmes. Vous animez aussi le groupe de travail mondial sur le carbone, qui réunit les conseillers techniques en agriculture intelligente face au climat, en énergie et en eau, assainissement et hygiène (WASH).
Vos futures missions chez Self Help Africa
Vous piloterez les activités de carbone et de finance climat pour monétiser les réductions d’émissions. Il s’agit d’élaborer un modèle économique qui bénéficie d’abord aux communautés et aux États, tout en assurant une contribution financière durable à l’organisation.
- Gérer le portefeuille carbone de SHA/UP : pays, partenaires, financements et investissements, sources de carbone et normes de certification.
- Maximiser, avec les programmes pays et les conseillers thématiques, la génération de crédits carbone et l’accès aux financements climat.
- Élaborer des projections financières et évaluer la viabilité des initiatives, qu’elles soient financées par des bailleurs ou par la préfinancement et la vente de crédits, en lien avec l’équipe finance.
- Suivre l’évolution du marché du carbone : prix, tendances, risques et opportunités.
- Conseiller sur les aspects commerciaux des partenariats et des contrats, identifier de nouveaux partenaires et décrocher des ventes.
- Gérer les contrats de financement carbone existants.
- Aider les équipes pays et les conseillers techniques à comprendre les politiques nationales qui influencent la vente de crédits au nom des communautés.
- Finaliser et déployer la politique de partage des bénéfices carbone.
- Accompagner les équipes pays sur les exigences de conformité et les attentes des gouvernements.
- Concevoir des stratégies de commercialisation des crédits carbone et de recherche d’investissements.
- Servir de point focal pour la gestion des connaissances sur le carbone et la finance climat.
- Centraliser les ressources techniques et tenir la base de données de tous les crédits carbone et paiements pour services écosystémiques, côté offre comme côté ventes.
- Soutenir la conception de nouveaux projets carbone avec les équipes pays et mondiales.
Le profil recherché par Self Help Africa
Indispensable :
- Expertise avérée des projets, de la finance et des marchés du carbone.
- Connaissance approfondie de la législation sur le changement climatique et des politiques environnementales.
- Intérêt démontré pour la durabilité, la neutralité carbone et le climat.
- État d’esprit commercial, idéalement acquis dans le privé.
- Solides capacités de recherche, d’évaluation et d’analyse.
- Excellente rédaction de rapports et de propositions.
- Flexibilité et aptitude à travailler dans une équipe multiculturelle.
- Autonomie, organisation et expérience du travail à distance.
- Excellentes qualités relationnelles et expérience de l’appui à distance.
- Excellent anglais écrit.
- Adhésion à la vision, à la mission et aux valeurs de Self Help Africa.
Atouts :
- Connaissance des secteurs de l’organisation : agriculture intelligente face au climat, paysages durables, énergie verte, gestion de l’eau et des déchets.
- Expérience internationale en Afrique et en Asie.
Nos conseils pour réussir votre candidature à Self Help Africa
- Chiffrez votre expérience carbone. Indiquez le volume de crédits gérés, les standards maîtrisés, les contrats négociés et les prix obtenus.
- Montrez votre aisance commerciale. L’offre insiste sur l’esprit commercial : mettez en avant vos ventes, vos partenariats avec des développeurs de projets ou des acheteurs, et vos relations avec des registres et certificateurs.
- Reliez votre profil au terrain. Expliquez comment vous feriez bénéficier les communautés des revenus carbone, sujet central avec la politique de partage des bénéfices.
- Soignez votre anglais écrit. CV et lettre de motivation seront le premier test de votre rédaction.
- Prouvez votre autonomie à distance. Citez des exemples d’équipes multiculturelles coordonnées à distance.
- Lisez la description complète. Self Help Africa renvoie vers une fiche de poste détaillée : adaptez votre lettre à ses termes.
- Postulez même si vous ne cochez pas toutes les cases. L’organisation encourage explicitement les candidatures partielles, notamment celles des femmes et des personnes issues de minorités.
Comment postuler rapidement chez Self Help Africa
- Consultez l’offre officielle et la description complète du poste.
- Préparez votre CV et votre lettre de motivation en anglais, en expliquant clairement votre adéquation avec le poste.
- Déposez votre candidature en ligne avant le 27 octobre 2026 à 17h.
Postuler ICI : Accéder à l’offre et postuler
Les candidats retenus devront signer les politiques de protection et le code de conduite de l’organisation et passer des vérifications préalables à l’embauche (déclaration de casier judiciaire, références, éventuelles vérifications de police et de diplômes).
Détails de l’offre originale
Coordinateur mondial carbone (Global Carbon Coordinator)
Catégories : emplois 2026, carrières, carrières au Burkina Faso, en Éthiopie, en Irlande, au Kenya, au Malawi, au Mozambique, au Nigeria
- Référence du poste : 100006
- Intitulé : Global Carbon Coordinator
- Organisation : Self Help Africa
- Lieu : télétravail depuis l’Irlande, le Royaume-Uni ou tout bureau pays de SHA
- Type de contrat : contrat à durée déterminée de 2 ans
- Salaire : 60 000 à 80 000 €
- Rattachement : directeur des opérations (Chief Operating Officer)
Présentation de l’organisation
À propos de Self Help Africa
Créée en 1984, Self Help Africa est une organisation internationale de développement qui agit, par le développement de l’agriculture et de l’agro-entrepreneuriat, contre la faim, la pauvreté, les inégalités sociales et les effets du changement climatique.
Nous croyons qu’un développement économique équitable est la clé pour sortir durablement les communautés de la pauvreté, leur permettre de prendre leur avenir en main et d’améliorer leur qualité de vie.
Notre stratégie quinquennale actuelle définit notre mission comme la lutte contre la faim, la pauvreté, les inégalités sociales et l’impact du changement climatique, par des approches portées par les communautés, fondées sur le marché et centrées sur l’entreprise, afin que les personnes aient accès à une alimentation nutritive, à l’eau potable, à des emplois et revenus décents, tout en préservant les ressources naturelles.
Nos trois valeurs fondamentales :
- Impact : nous sommes responsables, ambitieux et engagés en faveur d’un changement systémique.
- Innovation : nous sommes agiles, créatifs et entreprenants dans un monde en constante évolution.
- Communauté : nous sommes inclusifs, honnêtes et intègres dans nos relations.
Objectif du poste
De la plantation d’arbres aux foyers de cuisson améliorés, en passant par l’approvisionnement en eau potable via des puits et des forages, la séquestration du carbone et la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont des bénéfices essentiels de notre travail. Le rôle de coordinateur carbone est essentiel pour maximiser les possibilités de générer des crédits carbone à partir de nos projets de développement et de mobiliser des financements climat pour ceux-ci.
Ce poste est central pour atteindre l’objectif de SHA d’attirer des financements climat. Il fait partie de l’équipe de développement des affaires et travaille en étroite collaboration avec le département des programmes. Le titulaire dirigera le groupe de travail mondial de coordination du carbone, qui réunit les conseillers techniques de notre équipe spécialisée, responsables de l’agriculture intelligente face au climat, de l’énergie et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH). Il sera chargé de maintenir une vue d’ensemble de l’offre de crédits carbone et de l’avancement des ventes de compensation, et de développer les capacités nécessaires pour maintenir et amplifier la génération de crédits carbone.
Le coordinateur carbone travaille étroitement avec de nombreux départements et fonctions de Self Help Africa, notamment le directeur des opérations, l’équipe mondiale de conseillers (en particulier ceux couvrant l’agriculture, l’entreprise et le WASH), les directeurs pays qui supervisent la mise en œuvre des projets carbone, et l’équipe des programmes pour la conception et la réalisation des projets.
Responsabilités principales
Dans ce rôle, vous piloterez la réalisation des activités de carbone et de finance climat au sein de SHA afin de maximiser les possibilités de monétiser les réductions d’émissions. Cela comprendra la planification, l’élaboration et le suivi d’un modèle économique garantissant que les communautés et les gouvernements nationaux en tirent le maximum de bénéfices, tout en générant une contribution financière durable pour l’organisation.
Vous œuvrerez pour accroître la compréhension qu’a l’organisation des exigences et du potentiel de la génération de crédits carbone certifiés à partir de notre travail de développement international.
Vous soutiendrez les conseillers techniques et collaborerez avec eux pour conseiller les équipes pays sur les exigences de la certification carbone et renforcer les capacités internes nécessaires à la conformité avec les exigences des partenaires carbone et des organismes d’accréditation.
Vous serez chargé de :
- gérer le portefeuille carbone de SHA/UP en termes de pays, de partenaires, de financements et investissements, de sources de carbone et de normes de certification ;
- maximiser les possibilités de générer des crédits carbone et de mobiliser des financements climat pour nos projets de développement, avec les programmes pays et les conseillers thématiques ;
- élaborer des projections financières et évaluer la viabilité de différentes initiatives, qu’elles relèvent d’un financement de bailleurs ou d’un préfinancement privé et de la vente de crédits, en lien étroit avec la finance ;
- suivre en permanence, à l’échelle mondiale, la dynamique du marché du carbone, les prix, les tendances à venir, les risques et les opportunités ;
- conseiller sur les aspects commerciaux des partenariats et contrats avec les partenaires carbone (et soutenir l’identification de partenaires supplémentaires), et rechercher et sécuriser des opportunités de vente ;
- gérer les contrats de financement carbone existants ;
- aider les équipes pays et les conseillers techniques à comprendre les politiques nationales susceptibles d’influencer ou d’affecter notre capacité à vendre des crédits carbone pour le compte des communautés ;
- finaliser et déployer la politique de partage des bénéfices carbone ;
- aider les équipes pays à comprendre les mesures et normes de conformité plus larges (par exemple, les attentes des gouvernements en matière de finance climat et de projets carbone) ;
- élaborer des stratégies de commercialisation adaptées pour les crédits carbone et sécuriser des investissements dans de nouveaux projets ;
- servir de point focal pour la gestion des connaissances de l’organisation sur le carbone et la finance climat ;
- consolider les ressources techniques et les informations sur le carbone dans l’ensemble de SHA/UP ;
- gérer la base de données de tous les crédits carbone (prévisions de l’offre et ventes) et des autres paiements pour services écosystémiques générés par l’organisation, afin de faciliter leur commercialisation et leur échange ;
- soutenir la conception et le développement de nouveaux projets carbone, en étroite collaboration avec les équipes pays et mondiales concernées.
Relations clés
En interne
- Directeurs pays et leurs équipes (par exemple, responsables de programmes et de projets concernés)
- Conseillers techniques
- Équipes mondiales des programmes et du développement des affaires
- Directeur général du groupe
- Équipe finance
En externe
Partenaires spécialisés externes, notamment développeurs de projets carbone techniques, détaillants de compensation, bailleurs, clients acheteurs directs de crédits, certificateurs et registres carbone, et investisseurs à impact.
Connaissances, expérience et autres exigences
Indispensable
- Expertise avérée des projets, de la finance et des marchés du carbone.
- Connaissance approfondie de la législation sur le changement climatique et des politiques environnementales.
- Intérêt démontré pour la durabilité, la neutralité carbone et le changement climatique.
- Approche commerciale, idéalement avec une expérience du secteur privé.
- Solides compétences de recherche, d’évaluation et d’analyse.
- Excellentes compétences de rédaction de rapports et d’élaboration de propositions.
- Flexibilité et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.
- Motivation personnelle, bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion, et expérience avérée du travail à distance.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, et expérience de l’appui à distance.
- Excellent anglais écrit.
- Adhésion à la vision, à la mission et aux valeurs de Self Help Africa.
Atouts
- Connaissance ou intérêt pour les secteurs de programmation concernés de SHA/UP (en particulier l’agriculture intelligente face au climat, les paysages durables, l’énergie verte, la gestion de l’eau et des déchets).
- Expérience internationale en Afrique et en Asie.
Comment postuler
La description complète du poste est disponible sur la page officielle.
Veuillez téléverser votre CV et une lettre de motivation exposant votre adéquation avec le poste.
La date limite de réception des candidatures est le mardi 27 octobre 2026 à 17h.
Self Help Africa est un employeur garantissant l’égalité des chances
Tout candidat auquel Self Help Africa propose un emploi devra signer les politiques de protection (safeguarding) et le code de conduite de Self Help Africa, en annexe de son contrat de travail, et s’engager à se conduire conformément à leurs dispositions. Certains postes peuvent exiger une vérification auprès de la police ou du dispositif DBS.
Informations importantes
Self Help Africa est une organisation caritative internationale de développement, engagée dans la protection de toutes les personnes avec lesquelles elle entre en contact dans le cadre de son action. Nous nous engageons à prévenir tout comportement indésirable lié à notre travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les malversations financières, et à promouvoir le bien-être des enfants et des personnes que nous cherchons à aider. Self Help Africa attend de l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles qu’ils partagent cet engagement et respectent les valeurs et comportements énoncés dans le code de conduite et la politique de protection des enfants et des adultes. Nous veillons tout particulièrement à ne recruter que des personnes qui partagent et démontrent nos valeurs. Le recrutement à tous les postes comprend, et est soumis à, une auto-déclaration de casier judiciaire, des références et d’autres vérifications préalables à l’embauche, qui peuvent inclure des vérifications de police et de qualifications. Self Help Africa adhère aux principes du Misconduct Disclosure Scheme et demandera aux anciens employeurs des informations sur d’éventuelles constatations d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuels pendant l’emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement. Par la suite, travailler ou faire du bénévolat avec Self Help Africa est soumis à diverses vérifications, y compris un contrôle des antécédents judiciaires.
Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités ethniques sont moins susceptibles de postuler à un emploi si elles ne remplissent pas absolument toutes les exigences. Si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience ne correspond pas à tous les critères décrits, nous vous encourageons à postuler quand même : vous pourriez être exactement la personne qu’il nous faut !
Self Help Africa est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Self Help Africa – Consulter la source en cliquant ici
Voir aussi : Asky Airlines recrute du personnel – 23 Octobre 2026
