Société Générale Afrique de l’ouest recrute des stagiaires pour ces 3 postes (11 Mai 2022)

Informations sur le Stage

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC+ 5

Pays / Lieu du Stage : Côte d’Ivoire

Date Limite de Soumission : 31/05/2022

Description de l'Offre de Stage

Poste 1 : Stagiaire Analyste Conformité Financements Structurés

Environnement de Travail

Vous rejoindrez la Salle de Marchés AFS et avez pour missions principales de :

  • S’assurer du respect des règles Conformité dans le cadre des transactions de financement structurés;
  • Alerter sur les potentiels risques de conformité (blanchiment, corruption, sanctions embargo, réputation etc…);
  • Sensibiliser les équipes du Front Office aux obligations réglementaires en matière de conformité

Missions du Poste

Sous la responsabilité de l’Analyste Sénior Sécurité Financière SFG rattaché à la Conformité Régionale, le Stagiaire Analyste Conformité Financements Structurés sera chargé de :

  • Analyser les transactions de l’équipe Financements Structurés (SFG AFS) en s’assurant du respect des exigences Conformité;
  • Identifier l’emprunteur et les autres parties prenantes (sponsors, garants, banques participantes etc..) et conduire les due diligences attendues sur eux à l’aide des outils de checks internes et externes;
  • Vérifier la Conformité des dossiers KYC des parties prenantes si applicable;
  • Collecter les informations/documents nécessaires à la compréhension de l’arrière-plan économique de l’opération (objet, origine des fonds) et à la complétude des dossiers KYC;
  • Identifier les risques de non-conformité (LAB/FT, Sanction et embargo, Corruption, RSE, conflits d’intérêt etc…) et les éventuels mitigants;
  • Préparer les Compliance Opinion Form (COF) formalisant les avis de la Conformité Régionale sur les transactions sur la base des éléments de risque et de confort identifiés;
  • Assurer la coordination entre les différentes équipes Conformité (Métier, Conformité locale et Régionale);
  • Participer aux instances d’échanges entre le métier et la Conformité sur les dossiers en cours et à venir;
  • Gérer et suivre le respect des décisions/conditions émises par la filière Conformité (locale, régionale, centrale);
  • Proposer des solutions d’amélioration du processus de validation

Formation

  • Etudiant en formation supérieure niveau Bac +4/5 (école de commerce, université) en Droit, Finance, Economie, Fiscalité, Audit ou tout autre diplôme équivalent

Expérience

  • Une première expérience dans un service de Conformité bancaire serait un plus

Savoir

  • Connaissance de l’environnement bancaire;
  • Connaissance de la réglementation bancaire et des exigences en matière de Conformité (LAB/FT, RSE, Sanction et embargo, réputation, corruption etc…)

Savoir faire

  • Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT);
  • Bonne maitrise de l’anglais

Savoir être

  • Autonomie;
  • Curiosité;
  • Réactivité;
  • Rigueur;
  • Capacité à gérer le stress;
  • Esprit de synthèse et d’analyse;
  • Esprit d’équipe;
  • Très bon relationnel

Candidater :

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé

Délai : 31 mai 2022

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Poste 2 : Stagiaire Chargé d’Etudes RH

Vous rejoindrez le Centre d’expertise RH dont le périmètre d’action s’étend sur l’Afrique Subsaharienne à savoir quatorze (14) filiales du groupe Société Générale implantées dans la Région.

Missions du Poste

Rattaché au Responsable Rémunération & Avantages sociaux AFS, le stagiaire Chargé d’études RH a pour missions principales de :

  • Collecter, analyser et synthétiser des informations quantitatives et qualitatives qui permettent à l’entreprise d’orienter et de mener à bien sa politique RH (ETP, frais de personnel, rémunérations fixe et variable, avantages sociaux, etc.);
  • Contribuer à la réalisation des processus Rémunération du Groupe (Procédure budgétaire RH, campagne annuelle de révision salariale et Comité de Rémunération);
  • Participer aux études menées par les experts rémunération et avantages sociaux de l’équipe.

A ce titre, il est chargé de :

–        Suivi de la force de travail du périmètre supervisé : collecter, analyser et synthétiser les données statistiques liées aux effectifs des entités supervisées : évolution du staffing par métier, taux de turnover, âge des salariés, sélectivité homme / femme

–        Etudes RH :

  • Collecter les données de frais de personnel, de rémunérations fixe et variable, et d’autres informations qualitatives et quantitatives, afin de faire un état des lieux de la politique RH en place;
  • Analyser et synthétiser ces données afin de les rendre plus lisibles et d’en dégager des pistes de réflexion;
  • Proposer des améliorations destinées à orienter les décisions stratégiques de la politique RH des entités supervisées;
  • Participer à des études de marché;
  • Rédiger des rapports destinés à la direction, afin de présenter des recommandations ou d’en analyser les résultats;
  • Contribuer à la réalisation et au suivi du budget RH du périmètre en charge;
  • Reporting : produire les reporting et tableaux de bord

Formation

  •  Bac +4/5 spécialisé en Mathématiques, Actuariat, Statistiques ou Econométrie, ou équivalent

Expérience

  • Une 1ère expérience dans l’analyse statistique et le traitement de données RH ou dans le contrôle de gestion sociale serait un plus.

Savoir

  • Connaissances en analyse de données;
  • Connaissance Financières (compte de résultats, bilan, etc.), Juridiques et Fiscales;
  • Connaissances théoriques des aspects RH seraient un plus

Savoir faire

  • Excellente maîtrise d’Excel appliqué à la gestion des données et/ou autres outils de gestion des données;
  • Grande capacité analytique;
  • Qualités rédactionnelles;
  • Bon niveau en l’anglais

Savoir être

  • Posture d’écoute et de conseil;
  • Adaptabilité dans un environnement complexe / matriciel / international;
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, fiabilité;
  • Discrétion, confidentialité;
  • Capacités d’organisation et d’auto-contrôle;
  • Force de proposition

Candidater :

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé

Délai : 31 mai 2022

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Poste 3 : Stagiaire Data Analyst

Environnement de Travail

Vous rejoindrez la Direction Régionale des Risques & Recouvrement  dont le périmètre d’action est celui de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest, à savoir huit filiales du groupe Société Générale implantées dans la région.

Missions du Poste

Rattaché au Responsable Monitoring & Projets, le stagiaire Data Analyst a pour mission principale la conception, la mise à jour et l’amélioration des tableaux de bord de suivi d’activité de la Région et des filiales.

A ce titre, il est chargé de :

  • Assurer la qualité des données au niveau des Core Banking System (CBS) des filiales;
  • S’assurer de la cohérence entre les données comptables et les données RISQ au niveau des filiales et de la région;
  • Assurer le suivi d’indicateurs d’activité à l’aide d’analyses statistiques et graphiques récurrentes;
  • Contribuer à établir les requêtes permettant de mettre à disposition des données sous les angles souhaités par la région et les filiales ;
  • Procéder à la collecte de données dans le BI SME répondant aux attentes de pilotage locales, régionales, centrales ou réglementaires ;
  • Produire les données permettant de monitorer les risques opérationnels, de contrepartie, de marché, etc ;
  • Mettre à disposition des filiales des données fiables provenant du BI : aide à la réconciliation des assiettes d’encours, contribuer à la réalisation des plans d’actions de remédiation de data quality ;
  • S’assurer de la correcte application des normes BCEAO et des normes groupe ;
  • Harmoniser et standardiser le mode de suivi des engagements des filiales grâce au BI afin : procéder à l’identification des irréguliers et des impayés ;
  • Assurer la diffusion des Output aux filiales.

Formation

  • Bac +4/5 (Master, DESS, Ingénieur) en Statistiques, Economie, Informatique

Expérience

  • Jeune diplômé (e) à la recherche d’une première expérience professionnelle avec une appétence pour la Data

Savoir

  • Connaissance des outils : BI-SME, TERRADATA, DELTA, SYRIS, autres modules RISQ

Savoir faire

  • Rédaction de requêtes SQL;
  • Coder dans des environnements de requête;
  • Utilisation du logiciel SAS pour le calcul des PD et les stress tests;
  • Capacité d’analyse et de synthèse élevée;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, POWERPOINT…)

Savoir être

  • Fiabilité des données et orientation qualité;
  • Excellentes qualités relationnelles;
  • Esprit d’initiative;
  • Disponibilité et rigueur;
  • Communication écrite et orale (FRANÇAIS – ANGLAIS);
  • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

Candidater :

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé

Délai : 31 mai 2022

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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