Search for Common Ground (Search) recherche un stagiaire professionnel, motivé et créatif pour rejoindre l’équipe du programme Mali. Le stagiaire fournira un soutien à l’associé du programme. Les tâches effectuées dans le cadre de ce stage contribueront à la conception, à la gestion ou au rapport de projets durables de paix et de transformation des conflits, et donneront au stagiaire l’occasion de mettre en pratique des compétences professionnelles de haut niveau.
Le stagiaire doit être disponible pour travailler à temps plein avec un horaire de congé convenu. Le stagiaire doit s’engager pour au moins 6 mois. La préférence sera accordée aux candidats qui peuvent s’engager pour une année complète, en attendant l’examen à mi-parcours.
Principales responsabilités
● Aider à l’élaboration de propositions de subvention pour le programme de pays, y compris, mais sans s’y limiter, la rédaction de récits de propositions, l’élaboration de théories du changement, l’articulation des activités du programme, la rédaction de cadres logiques et de budgets, et l’élaboration de plans et d’indicateurs de suivi et d’évaluation.
● Soutien à l’examen ou à la rédaction des rapports des donateurs.
● Modifier des rapports et des documents de communication en anglais pour plus de clarté et de précision.
● Soutien aux activités de communication régionales, y compris la compilation des mises à jour des bureaux de pays, la refonte du contenu du site Web et la création d’éléments de visibilité pour les médias sociaux.
● Aider aux tâches de gestion des connaissances (par exemple, maintenir les bases de données des partenaires ou travailler sur la gestion des contrats).
● Contribuer aux activités de collecte de fonds avec les partenaires.
● Participer à des appels importants autour de projets nationaux et sous-régionaux
● Effectuer d’autres tâches de soutien, administratives et de gestion de bureau mineures au besoin.
● Des compétences en anglais et / ou en Français sont souhaitables.
Qualifications
● BA ou MA (terminé ou en cours) en études de la paix et des conflits, relations internationales, études de développement international, ou un domaine pertinent.
● Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication en anglais ou en Français.
● Intérêt et connaissances dans le domaine de la consolidation de la paix et de la transformation des conflits.
● Haut niveau de compétences analytiques et de pensée critique.
● Familiarité avec les régions du Sahel ou de l’Afrique de l’Ouest.
● Capacité à maintenir le professionnalisme, la créativité et l’enthousiasme tout en travaillant dans un environnement multiculturel au rythme rapide avec un minimum de supervision.
● Expérience internationale ou interculturelle antérieure.
Veuillez noter qu’il s’agit d’un stage rémunéré.
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation avant le 10 août 2022.
Comme les descriptions de poste ne peuvent pas être exhaustives, le titulaire du poste peut être tenu d’assumer d’autres tâches qui sont largement conformes aux principales responsabilités susmentionnées.
Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus de détails sur notre travail. Tous les employés de Recherche doivent adhérer aux valeurs: Collaboration – Audace – Ténacité – Empathie – Résultats. Conformément à ces valeurs, Search veille au Respect du Code de conduite et des politiques connexes en matière de lutte contre le harcèlement au travail, de protection contre l’exploitation et les abus, de protection des enfants, de conflits d’intérêts et de lutte contre la fraude. Search s’engage à protéger les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d’une manière sécuritaire pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion (croyance), du sexe, de l’expression de genre, de l’âge, de l’origine nationale (ascendance), du handicap, de l’état matrimonial, de l’orientation sexuelle ou du statut militaire, dans l’une de ses activités ou opérations. Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d’autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.
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Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace – Ténacité – Empathie – Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d’intérêts et la lutte contre la fraude. Search s’engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d’une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale (ascendance), le handicap, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.
Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
