L’ONG Mondiale International Medical Corps recrute pour un stage à faire aux États-Unis.
Titre de l’offre à International Medical Corps : Stage en gestion des risques environnementaux et résilience sanitaire – (4626)
Emplacement
États-Unis – , É.-U. (Principal)
Catégorie
Bénévole / Stagiaire
Date limite de dépôt
15/05/2026
Étendue des travaux (SOW)
Étendue des travaux
Appuyer les programmes d’International Medical Corps (IMC) relatifs aux événements climatiques extrêmes, tant au niveau mondial que national, par le biais d’une série de petits projets axés sur les compétences et les intérêts thématiques du stagiaire, ainsi que sur l’évolution des priorités de l’organisation. Exemples de domaines de projets :
1) Appuyer l’élaboration de supports de formation sur l’impact des phénomènes météorologiques extrêmes et des contraintes environnementales sur la santé, notamment en rédigeant ou en peaufinant des modules et en préparant des diapositives ou des ressources complémentaires dans les domaines techniques prioritaires.
2) Réaliser des analyses ciblées de la littérature grise ou des publications universitaires sur des sujets sélectionnés afin d’éclairer les orientations techniques et la prise de décision pour des programmes d’adaptation et de résilience sanitaire.
3) Contribuer à la collecte et à la synthèse rétrospectives de données qualitatives afin d’alimenter les résultats d’apprentissage du projet QARI.
4) Contribuer à l’amélioration des systèmes de données du département et à la création de tableaux de bord simples et de synthèses écrites ou visuelles.
5) Appuyer les tâches d’enquête, notamment la diffusion, le nettoyage des données et l’analyse des retours d’information des pays sur le déploiement des formations ou d’autres programmes.
6) Contribuer aux initiatives d’apprentissage continu du projet.
L’étudiant(e) sera capable de :
1. Acquérir des connaissances fondamentales en matière de programmation adaptative et de résilience sanitaire, et comprendre comment les contraintes environnementales et les phénomènes météorologiques extrêmes influencent les risques sanitaires et les stratégies de résilience.
2. Renforcer ses compétences en recherche et en analyse grâce à la réalisation d’analyses ciblées de la littérature grise et des revues académiques, afin d’éclairer les orientations techniques et l’adaptation des programmes.
3. Développer des compétences en matière de données qualitatives et quantitatives en collectant et en synthétisant les données issues des programmes, en contribuant à l’analyse des enquêtes et en participant à la production des résultats d’apprentissage.
4. Améliorer ses compétences en visualisation et en communication des données en optimisant les systèmes de données du département et en traduisant les résultats en synthèses écrites et visuelles claires.
5. Développer ses aptitudes professionnelles en communication et en collaboration en contribuant à des initiatives d’apprentissage par projet et en travaillant au sein d’équipes internationales et multidisciplinaires.
Qualifications minimales
Étudiant(e) de deuxième cycle en santé publique, développement international, sciences sociales ou domaine connexe
• Expérience en recherche documentaire (multisectorielle)
• Excellentes compétences rédactionnelles en synthèse de rapports, notes de synthèse et autres documents pertinents
• Capacité à travailler dans différents secteurs d’activité, notamment la santé, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH) et la nutrition
• Forte motivation à apprendre et à contribuer au programme d’adaptation et de résilience sanitaire
Description de l’emploi
Sans objet.
Exigences du poste
Veuillez vous référer à la section « Description du poste » ci-dessus pour consulter les détails de cette offre de stage.
Conduite éthique au sein du Corps médical international
En tant que membre d’une équipe humanitaire internationale œuvrant pour sauver des vies, soulager les souffrances et favoriser l’autonomie, le personnel d’International Medical Corps est tenu de respecter notre Code de conduite et d’éthique, ainsi que de connaître et d’appliquer les politiques et normes d’International Medical Corps. Chaque membre du personnel joue un rôle essentiel dans la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, notamment les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption et toute forme d’exploitation ou d’abus. International Medical Corps s’engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, exempt de harcèlement, d’intimidation et de toute autre inconduite, permettant ainsi au personnel de nouer et d’entretenir des relations de travail professionnelles et respectueuses.
International Medical Corps accorde la priorité à la protection des populations auprès desquelles nous travaillons contre l’exploitation, la négligence et les mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes vulnérables, ainsi que contre toute forme de traite des personnes. International Medical Corps s’engage à impliquer les membres des communautés touchées par une crise afin qu’ils participent activement à la réponse à cette crise, notamment en prenant des décisions éclairées concernant l’aide qu’ils reçoivent, en contribuant à l’atténuation des risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons. Tous les membres du personnel sont tenus de soutenir la culture de responsabilité d’International Medical Corps envers nos parties prenantes, en particulier les communautés et les personnes touchées par la crise que nous aidons.
Dans le cadre de l’engagement d’International Medical Corps en faveur d’une culture de la transparence et comme principal moyen de garantir collectivement le respect des principes éthiques et des normes de conduite énoncés dans le Code de conduite et d’éthique, tous les membres du personnel sont tenus de signaler tout manquement, avéré ou présumé, aux politiques de l’organisation. Notre Code de conduite et d’éthique et notre Politique de protection des lanceurs d’alerte interdisent toute forme de représailles à l’encontre des lanceurs d’alerte ou des personnes signalant un problème de bonne foi. Tout membre du personnel qui enfreint ces protections s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement ou à la rupture de son contrat avec International Medical Corps.
Égalité des chances
International Medical Corps est fière d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
Voir aussi : OXFAM INTERNATIONAL recrute (20 avril 2026)
