NOMBRE DE POSTE : 01

DEPARTEMENT : Opérations/Sécurité

ORGANISATION: Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Postes basés à Abidjan avec Possibilité de déplacement terrain

OBJET : Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT : 06 Mois Renouvelable

GRADE : N/A

PRIME DE STAGE : 100 000 F CFA (cent mille francs CFA)

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes  bénéficiaires de Save the Children ainsi que  des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple   du jour au lendemain) parce qu’il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE : 

Le/La Stagiaire Sûreté et Sécurité appuiera le Coordonnateur de la Sûreté et de la Sécurité dans l’identification, l’analyse et la gestion des risques, afin de contribuer à un environnement sûr et sécurisé pour le personnel, les programmes, les partenaires et les biens de Save the Children dans l’ensemble des zones d’intervention en Côte d’Ivoire.

LES PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

1. Appui à la gestion de l’accès et de la sécurité

• Contribuer à la mise à jour, à la diffusion et au suivi des plans de sûreté et de sécurité au niveau local.
• Participer aux évaluations de risques sécuritaires et proposer des recommandations adaptées au contexte opérationnel.
• Appuyer la coordination et la liaison avec les autorités locales, les acteurs communautaires et les services compétents en matière de sécurité.

2. Suivi, analyse et reporting des incidents

• Collecter, compiler et analyser les informations relatives aux incidents de sûreté et de sécurité.
• Contribuer à la rédaction de rapports sécuritaires, de notes d’alerte et d’analyses contextuelles.
• Participer au suivi des incidents et à la mise en œuvre de mesures préventives et correctives.

3. Sensibilisation et renforcement des capacités

• Appuyer l’organisation et la facilitation des sessions de formation et de sensibilisation en matière de sûreté et sécurité.
• Participer à l’information régulière du personnel sur les risques, les procédures et les bonnes pratiques.
• Promouvoir une culture institutionnelle de prévention, de vigilance et de respect des procédures de sécurité.

4. Appui aux projets et programmes

• Fournir un appui technique de premier niveau aux équipes programmes sur les questions de sécurité opérationnelle.
• Participer à l’élaboration des dispositifs de sécurité liés aux nouvelles activités ou zones d’intervention.
• Contribuer à l’intégration des considérations de sûreté et sécurité dans la planification et la mise en œuvre des activités programmatiques.

5. Appui administratif et logistique

• Saisir, mettre à jour et archiver les données et documents relatifs à la sécurité.
• Préparer des rapports, comptes rendus et notes d’information.
• Participer au suivi des équipements et stocks liés à la sécurité.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité

• Se tient responsable de la prise de décisions, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children.
• Fournir le développement nécessaire pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Penser stratégiquement et à l’échelle mondiale

Collaboration

• Abordable, à l’écoute, facile à aborder ; établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres, les partenaires externes et les partisans.
• Valorise la diversité et les points de vue de personnes différentes, capable de travailler dans un contexte interculturel.

Créativité

• Développe et encourage les solutions nouvelles et innovantes
• Supprime la bureaucratie et encourage une approche entrepreneuriale.

Intégrité

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, crée la confiance.
• Fait preuve d’un excellent jugement de manière constante

PROFIL RECHERCHÉ

• (BTS /Licence/Master) en sûreté/sécurité, gestion de projet, sciences sociales, relations internationales ou dans tout autre domaine pertinent.
• Fort intérêt pour les enjeux de sûreté, de sécurité et d’accès humanitaire.
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
• Réactivité, capacité d’adaptation et aptitude à travailler sous pression dans un contexte opérationnel.

EXIGENCE DU POSTE 

• Nationalité ivoirienne requise
• Résider à Abidjan, 
• Être âgé de plus de 18 ans au moment de la candidature
• Être en possession d’une carte nationale d’identité valide
• Détenir une Carte de Couverture Maladie Universelle (CMU) à jour

COMPÉTENCES REQUISES

• internationales ou dans tout autre domaine pertinent.
• Une première expérience ou une exposition au domaine de la sécurité humanitaire constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Bonnes aptitudes de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse, tout en évoluant efficacement au sein d’une équipe.
• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs et à faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement.
• Maîtrise du français indispensable; une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout important.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.

Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Date de clôture : 16/05/2026