Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Description
• Offrir des séances de mentorat individuelles et de groupe aux stagiaires, en offrant des conseils techniques, en partageant des idées et en répondant aux questions liées aux projets et aux tâches qui leur sont assignés.
• Identifier les lacunes d’apprentissage et les opportunités de développement parmi les stagiaires.
• Concevoir et animer des sessions de formation, des ateliers et du matériel pédagogique pour améliorer les compétences techniques et les capacités de résolution de problèmes des stagiaires.
• Surveiller et guider les stagiaires pour qu’ils respectent les normes de qualité, les protocoles de sécurité et les échéanciers du projet.
• Faciliter, surveiller et suivre le transfert de connaissances des expatriés et des ingénieurs expérimentés locaux en documentant les meilleures pratiques, les leçons apprises et les ressources techniques pour les stagiaires.
• Encourager les stagiaires à contribuer aux dépôts de connaissances et à participer aux activités de partage des connaissances au sein de l’organisation.
• Évaluer régulièrement les progrès et les performances des stagiaires.
• Collaborer avec d’autres mentors techniques, chefs de service et chefs de projet pour aligner les affectations des stagiaires sur les objectifs et les initiatives de l’organisation
Exigences
• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine technique pertinent (p. ex., génie mécanique, génie chimique, génie électrique, etc.).
• Minimum de 13 ans d’expérience dans un rôle technique au sein de l’industrie du ciment, avec une expertise approfondie dans des domaines techniques spécifiques.
• Expérience pratique avec MS Office et les systèmes de gestion de l’éducation
• Excellentes compétences en matière de collaboration, de présentation et de communication
• Capacité à coacher et à inspirer.
• Engagement envers l’apprentissage continu et le fait de se tenir au courant des tendances et des progrès de l’industrie.
Avantages
- Régime de soins de santé
- Congés payés
- Formation et développement
