Êtes-vous l’équivalent d’un étudiant en dernière année qui se prépare à une carrière dans la salle des marchés d’une grande banque, d’une société d’investissement ou de capital-investissement ou dans l’un des départements qui soutiennent cette fonction ? Obtenez un coup de pouce substantiel sur cette voie avec un stage d’été en trésorerie.
Avec nous, vous ne travaillerez pas seulement sur les marchés financiers ; vous contribuerez à en créer de nouveaux. Le programme de stages d’été du Trésor est un programme de formation professionnelle junior conçu pour développer les compétences nécessaires à une carrière passionnante et enrichissante dans le secteur financier. Le programme vise à amener des étudiants universitaires exceptionnels ayant démontré un intérêt pour une carrière financière à soutenir le mandat de développement de la Banque mondiale. Le stage pose les bases pour devenir analyste junior, un poste de deux ans au sein d’une équipe du Trésor, immédiatement après l’obtention du diplôme du stagiaire. Les stagiaires doivent être en deuxième ou dernière année d’un programme d’études universitaires de quatre ans.
Le stage
Les stagiaires d’été de la Trésorerie travailleront à temps plein pendant dix semaines, du 27 mai au 4 août 2025, à Washington, DC. Les stagiaires bénéficient d’un programme d’intégration personnalisé la première semaine avant de commencer trois rotations de trois semaines au sein des équipes de la Trésorerie. Tout au long de l’été, les stagiaires participent à des discussions hebdomadaires avec le directeur du programme et assistent à une série de conférences sur les perspectives de carrière pour entendre divers agents, gestionnaires et directeurs de la Trésorerie. Les stagiaires ont accès à la Trésorerie qui compte près de 300 employés, y compris une rencontre avec le vice-président et trésorier. Les stagiaires terminent chaque rotation par une présentation à leurs équipes respectives et terminent le stage en présentant leur travail dans un projet de synthèse à l’équipe de direction.
Calendrier des stages
Semaine d’intégration : 27 – 30 mai
Rotation 1 : 2 – 20 juin
Rotation 2 : 23 juin – 11 juillet
Rotation 3 : 14 juillet – 1er août
Présentation de synthèse : 4 août
Jours fériés observés : 19 juin, 4 juillet
Les stagiaires sont embauchés dans le cadre d’un contrat temporaire à court terme et sont rémunérés entre 21,30 $ (net – pour les citoyens non américains) et 26,00 $ (brut – pour les citoyens américains) par heure pour 400 heures. Tous les stagiaires doivent être présents en personne, à temps plein, à Washington, DC, pendant toute la durée du stage (du 27 mai au 4 août). Les politiques RH peuvent changer, mais les stagiaires doivent travailler au moins quatre jours par semaine au bureau. Chaque stagiaire recevra un ordinateur portable de la Banque mondiale au début du stage. La Banque mondiale parraine le visa approprié pour qu’un stagiaire entrant puisse travailler aux États-Unis si nécessaire.
Le travail et les équipes
Le programme embauchera jusqu’à 16 stagiaires dans les 16 équipes de la Trésorerie cet été, et chaque stagiaire aura un horaire de rotation différent pour créer une expérience diversifiée et unique. La Trésorerie comprend quatre départements principaux : Gestion d’actifs et conseil, Marchés de capitaux et investissements, Opérations de trésorerie et Pensions et dotations, en plus de l’équipe Risques, conformité et contrôles de la Trésorerie. Tout au long de son stage, chaque participant sera jumelé à un mentor et à un coordinateur pour chaque rotation, afin de lui fournir des conseils et un soutien. Les stagiaires s’engageront dans des projets ou des tâches spécifiques selon les directives de leur équipe au début de chaque rotation. Nous vous encourageons vivement à en savoir plus sur notre organisation, chaque département et à en savoir plus sur les 16 équipes .
L’application
Seules les candidatures complètes seront acceptées. Veuillez lire les informations suivantes avant de soumettre votre candidature. Bien que cela ne soit pas obligatoire, nous encourageons les candidats à utiliser le modèle de lettre de motivation et le modèle de CV suggérés et à les soumettre au format PDF.
Admissibilité
Nous demandons à tous les candidats de répondre aux exigences d’admissibilité de base suivantes pour être cohérents avec les objectifs du programme. Les candidats doivent répondre à ces exigences de base pour être pris en considération.
- Doit être inscrit à l’avant-dernière année d’un programme d’études collégiales équivalent de quatre ans avec un intérêt démontré pour la finance, les affaires, l’économie ou un domaine connexe ;
- Doit être prêt à obtenir un diplôme équivalent à un diplôme universitaire de quatre ans entre décembre 2025 et septembre 2026 ;
- Doit avoir de bons résultats scolaires dans son collège ou son université;
- Doit être disponible à temps plein pendant toute la durée du stage;
- Ne doit pas avoir de contrat de travail ou de stage concomitant.
Tout candidat qui s’avère avoir présenté sa candidature de manière erronée peut être disqualifié ou licencié.
Exigences
Nous demandons à tous les candidats de soumettre :
Lettre de motivation PDF d’une page
CV PDF d’ une page
Facultatif
Déclaration de diversité d’une demi-page en PDF
La Trésorerie de la Banque mondiale est fière de sa solide communauté de collègues issus d’horizons extrêmement divers. Bien que cela soit entièrement facultatif, les candidats sont encouragés à soumettre une demi-page maximum pour décrire leur parcours et la manière dont ils estiment que celui-ci contribuerait à notre milieu de travail.
Processus d’évaluation
Toutes les candidatures complétées et soumises à temps via le portail de candidature seront examinées par le comité de recrutement. Les candidats retenus pourront être invités à passer un test à distance. Quelques candidats sélectionnés seront invités à un entretien avec le comité. Tous les candidats seront informés du résultat d’ici décembre.
Prêt à postuler ? Lisez d’abord ces conseils de candidature
Le stage d’été du Trésor est un programme de formation professionnelle junior conçu pour développer les compétences nécessaires pour mener une carrière passionnante et enrichissante dans le secteur financier. Le programme est la voie à suivre pour former les prochains dirigeants d’entreprise. Avec des milliers de candidatures reçues dans le monde entier, le programme, en collaboration avec l’équipe Diversité, équité et inclusion (DEI) du Trésor, a élaboré plusieurs recommandations qui aideront tout candidat potentiel à faire passer sa candidature au niveau supérieur. Tenez compte des éléments suivants avant d’appuyer sur le bouton Envoyer de votre candidature.
1. Suivez toutes les instructions d’application.
Une candidature complète comprend une lettre de motivation d’une page au format PDF et un CV d’une page au format PDF. Une candidature sans lettre de motivation et CV ne sera pas acceptée.
2. Regardez le webinaire sur l’expérience de stage.
Nous avons développé notre tout premier webinaire sur l’expérience des stagiaires pour vous aider à comprendre l’expérience du stage. Le webinaire est un compte rendu direct de ce à quoi vous pouvez vous attendre en tant que stagiaire et analyste junior potentiel.
« Il n’existe pas de profil type de stagiaire d’été. Nous nous engageons à trouver les meilleurs et les plus brillants étudiants du monde entier. Depuis sa création, le programme de stages d’été a accueilli plus de 50 étudiants, un équilibre entre les sexes, 23 nationalités et des étudiants basés aux États-Unis et à l’étranger de toutes les régions du monde. En travaillant avec des collègues de plus de 60 pays au Trésor uniquement, les stagiaires, dans le cadre d’une rotation individualisée, apprennent auprès de collègues plus expérimentés dans un milieu de travail particulièrement diversifié. Le stage est une expérience sans pareille à la croisée des chemins entre finance, développement et impact. »
3. Lisez les articles de fond du programme Junior Analyst pour comprendre le lien entre les programmes de stage d’été et Junior Analyst.
Nous avons dressé le portrait de cinq anciens stagiaires et analystes juniors actuels afin de partager leurs points de vue. Découvrez leurs expériences au sein de différents services et équipes, et ce à quoi vous pouvez vous attendre en tant qu’analyste junior. Vous pouvez lire les profils sur le portail des carrières pour étudiants et diplômés : treasury.worldbank.org/studentcareers .
4. Utilisez les modèles de lettre de motivation et de CV suggérés.
Bien que cela ne soit pas une exigence, nous encourageons les candidats à utiliser le modèle de lettre de motivation et le modèle de CV pour créer une candidature claire et convaincante. Cela dit, vous ne serez pas pénalisé si vous n’utilisez pas les modèles, mais veillez à ce que votre lettre de motivation et votre CV ne fassent qu’une seule page chacun. Cela aidera le comité d’évaluation à voir les aspects les plus pertinents de votre expérience, de votre point de vue et de vos compétences pour le stage.
5. Expliquez comment vos intérêts de carrière correspondent aux programmes.
Le stage vise à amener des étudiants universitaires exceptionnels, qui ont démontré leur intérêt pour une carrière dans le secteur financier, à soutenir le mandat de développement de la Banque mondiale. Le stage pose les bases pour devenir analyste junior, un poste de deux ans au sein d’une équipe du Trésor, immédiatement après l’obtention de leur diplôme. Bien que nous nous attendions à ce que presque tous les étudiants universitaires aient des intérêts variés et variés, nous recherchons également les meilleurs candidats pour ce programme. Aidez-nous à comprendre vos intérêts en racontant comment vos expériences à ce jour s’alignent sur la mission de la Banque mondiale et les secteurs d’activité du Trésor. La rédaction d’une lettre de motivation qui pourrait être rédigée pour n’importe quelle entreprise ou organisation ne positionnera pas au mieux votre candidature.
6. Pensez à partager votre point de vue au moyen d’une déclaration facultative sur la diversité.
Nous vous encourageons à rédiger une déclaration facultative d’une demi-page au format PDF sur la diversité de votre point de vue ou de votre expérience qui pourrait contribuer à la Trésorerie de la Banque mondiale. La diversité se présente sous de nombreuses formes et le personnel de la Trésorerie représente plus de 60 nationalités de toutes les régions du monde. Découvrez les collègues qui contribuent à la structure de la Trésorerie de la Banque mondiale grâce à cette vidéo et à notre page Personnel .
