Intitulé du poste : stagiaire en finance
Catégorie d’emploi : Finance
Lieu(x) d’affectation : Tunis
Niveau d’ancienneté : Niveau d’entrée
Niveau ICS : Stage
Type de contrat : Stage
Niveau du contrat : Stage
Date de fin de publication : 23 juin 2026
Durée : 06 mois
Mise en valeur du poste
Le/la stagiaire aux finances travaille en étroite collaboration avec le personnel des opérations, des programmes et des projets de l’UNOPS pour résoudre les problèmes financiers et échanger les informations.
À propos de la région
Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et le suivi, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, et la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau contribue à la mise en place d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.
À propos du bureau pays/multipays
Basé à Tunis, le Bureau multipays pour l’Afrique du Nord (NAMCO) supervise les opérations en Algérie, en Égypte, en Libye et au Maroc, et fournit des services de gestion de projets, des services financiers, des infrastructures, des services d’approvisionnement et un soutien en ressources humaines. Disposant de bureaux de projets actifs au Maroc et en Libye, le NAMCO travaille en étroite collaboration avec les gouvernements, les ONG et les institutions financières internationales pour promouvoir le développement socio-économique dans toute la région. Son portefeuille d’activités couvre la santé, la justice, l’action climatique et la protection de l’environnement, tout en favorisant l’autonomisation des jeunes et des femmes grâce à un meilleur accès à l’éducation et à l’emploi. Parmi ses principales initiatives, on peut citer : la fourniture de ressources pédagogiques numériques pour les écoles tunisiennes (Banque mondiale), le soutien au plan national de développement de la Tunisie (AICS), le renforcement de la gestion des frontières maritimes (UE), la fourniture d’équipements médicaux de pointe à 75 hôpitaux (Banque mondiale), le soutien à une agriculture résiliente en Libye (FIDA) et le développement de la formation professionnelle au Maroc (KOICA). L’action du NAMCO contribue directement à une croissance inclusive et à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD).
Contexte spécifique à l’emploi
Sous la direction et la supervision de l’équipe des finances, le/la stagiaire aux finances fournit une variété de fonctions spécialisées en finances, en comptabilité et en secrétariat liés à la comptabilité des projets, à la budgétisation et aux rapports financiers. Le stagiaire aux finances assure la qualité, l’exactitude et la cohérence du travail et promet une approche orientée vers le client conforme aux règles et règlements financiers de l’UNOPS.
Objectif du rôle
Le/la stagiaire aux finances travaille en étroite collaboration avec le personnel des opérations, des programmes et des projets de l’UNOPS pour résoudre les problèmes financiers et échanger les informations.
Fonctions / Résultats clés attendus
L’UNOPS est à la recherche d’un (e) Stagiaire aux Finances qui participera à la gestion efficace des finances au sein de la Plateforme Opérationnelle du bureau de l’UNOPS à Tunis.
Responsabilités :
- Préparation et analyse de rapports sur les données financières
- Extraction et consolidation des documents justificatifs de paiement et autres informations financières demandées
- Traitement de la documentation financière et maintien d’un système de contrôle interne qui garantit que les bons traités sont conformes aux procédures, et que les transactions sont correctement enregistrées et affichées dans oneUnops.
- Assurance de support à l’unité de finance en termes d’assistance à la gestion et vérification des paiements à faire
- Communication avec les collègues, concernant les corrections et les vérifications qui concernent différentes transactions périodiques
- Saisie et extraction des données de divers systèmes automatisés de l’UNOPS concernant les ressources humaines, la finance, l’approvisionnement et les missions;
- Vérification de l’exactitude des données extraites du système et des dossiers;
- Participer à l’élaboration et à l’analyse des rapports financiers
- Maintien d’un système de classement efficace des documents et dossiers financiers
- Revue et mise à jour des documents de support dans le cadre de la préparation de l’audit
- S’acquitter d’autres tâches connexes qui lui seront confiées
Éléments d’apprentissage :- Analyse du rapport financier
- Maîtrise du cycle de paie
- Liaison efficace et communication avec d’autres entités de l’UNOPS
- Apprentissage de l’environnement de travail d’un bureau des Nations Unies doté d’un portefeuille régional
Compétences
Finance, financement de projets, comptabilité financière
Compétences
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
La procédure de sélection est ouverte aux candidats qui, à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, remplissent les conditions suivantes :
Etre étudiant ou ayant le diplôme de Licence (BAC+3) /Bachelor, Masters ou PHD (de préférence en sciences économiques, en finance, en comptabilité, ou en gestion), ou être déjà en possession de ces diplômes évoqués dont la date d’obtention de diplôme ne doit pas dépasser les 3 ans.
Exigences en matière d’expérience
Avoir une idée sur l’utilisation des ordinateurs et des logiciels de bureau (MS Office et/ou des versions plus récentes) et la connaissance préalable des tableaux et bases de données, ainsi que la manipulation des systèmes de gestion exploités sur le Web.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Français | Courant | Requis |
| Anglais | Intermédiaire | Souhaitable |
