Intitulé du poste : Stagiaire aux finances
Catégorie d’emploi : Finance
Lieu(x) d’affectation : Yaoundé
Date de fin de publication : 30 juin 2026
Durée : 12 mois
Mise en valeur du poste
Ce stage offre une opportunité unique d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de la finance au sein d’une organisation, tout en contribuant au renforcement de la gestion financière et à la prise de décision efficace dans un contexte professionnel à Yaoundé, Cameroun.
À propos de la région
Le Bureau régional d’UNOPS pour l’Afrique, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des conflits. Fort d’une équipe de plus de 1 000 personnes réparties dans cinq bureaux multipays – couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, centrale, orientale et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique – le Bureau contribue à la réalisation des priorités nationales par le biais d’initiatives stratégiques dans les domaines suivants : action climatique, santé, infrastructures, paix et sécurité, appui aux pays à revenu intermédiaire et petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et le suivi, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, et la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau contribue à la mise en place d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.
À propos du bureau pays/multipays
Depuis 1999, le Bureau multipays pour l’Afrique centrale (CAMCO), basé à Kinshasa (RDC), collabore avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales et des gouvernements dans 15 pays d’Afrique centrale. Le CAMCO assure la gestion de fonds, l’assistance technique et le renforcement des capacités dans des secteurs clés – infrastructures, santé, éducation, gouvernance, marchés publics et protection de l’environnement – tout en travaillant avec les autorités nationales et locales pour garantir l’appropriation locale et un impact durable. Son portefeuille diversifié couvre l’autonomisation des communautés rurales, la réhabilitation des routes et la consolidation de la paix en RDC et en RCA par le biais de programmes de désarmement, démobilisation et réintégration (DDR), ainsi qu’une vaste gamme de services en matière de marchés publics et de ressources humaines. Parmi ses initiatives récentes figurent la mise en place de systèmes d’approvisionnement en eau potable au Cameroun, le renforcement des capacités du secteur minier, le soutien au système de santé en RDC et le développement des infrastructures à Madagascar, financés par un large éventail de partenaires internationaux. Ensemble, ces projets contribuent à la stabilité régionale, à la résilience des infrastructures et à l’amélioration des conditions de vie en Afrique centrale.
À propos du bureau de projet
Depuis 1999, l’UNOPS est un partenaire engagé en République démocratique du Congo (RDC), fournissant des services de gestion de fonds, d’appui technique, de renforcement des capacités et de gestion de projets. En collaboration avec le gouvernement, les agences des Nations Unies et ses partenaires internationaux, l’UNOPS promeut le développement durable dans des secteurs clés tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les marchés publics et la protection de l’environnement. L’accent mis sur l’appropriation locale garantit que les projets sont mis en œuvre de manière à renforcer les capacités nationales et à autonomiser les communautés. L’UNOPS soutient la paix et la sécurité par le biais d’une assistance technique à la MONUSCO et contribue à la préservation de l’environnement en gérant des initiatives régionales comme CAFI et FONAREDD, en étroite collaboration avec les communautés autochtones. Dans le secteur de la santé, ses actions comprennent la construction de centres de santé à Kwango (KOICA) et le soutien au système national de santé par le biais de l’initiative RSS3 (GAVI). L’UNOPS pilote également le développement des infrastructures agricoles et les efforts en matière de sécurité alimentaire grâce au projet PNDA (Banque mondiale) et soutient la gouvernance et la stabilisation par le biais du Fonds de cohérence multidonateurs, ainsi que des services humanitaires de ressources humaines pour le HCR.
Objectif du rôle
Sous la direction et la supervision du Chargé des Finances, de l’Administration et de la Logistique, le/la stagiaire aux finances fournit une variété de fonctions spécialisées en finances, en comptabilité et en secrétariat liés à la comptabilité des projets, à la budgétisation et aux rapports financiers. Le stagiaire aux finances assure la qualité, l’exactitude et la cohérence du travail et promet une approche orientée vers le client conformément aux règles et règlements financiers de l’UNOPS.
Le/la stagiaire aux finances travaille en étroite collaboration avec le personnel des opérations, des programmes et des projets de l’UNOPS pour résoudre les problèmes financiers et échanger les informations.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne participe à la mise en œuvre et au suivi des données financières et administratives de l’UNOPS, en contribuant à l’analyse et à la fiabilité des données financières. Elle intervient dans les différentes étapes du cycle de paiement, en veillant au respect des procédures de contrôle interne et des normes en vigueur. Elle appuie également les activités de coordination en assurant une communication efficace avec les équipes et les parties participant, favorisant ainsi un travail collaboratif et structuré. Enfin, elle évolue dans un environnement multiculturel, renforçant sa compréhension des pratiques professionnelles propres aux organisations du système des Nations Unies.
Fonctions / Résultats clés attendus
Dans ce cadre, l’UNOPS est à la recherche d’un(e) Stagiaire aux Finances qui participera à la gestion efficace des finances au sein de la Plateforme Opérationnelle du bureau de l’UNOPS à Yaoundé .
Responsabilités :
- Participation à la préparation et à l’analyse de rapports sur les données financières
- Extraction et consolidation des documents justificatifs de paiement et autres informations financières demandées
- Traitement de la documentation financière et maintien d’un système de contrôle interne qui garantit que les bons traités sont conformes aux procédures, et que les transactions sont correctement enregistrées et affichées dans oneUnops.
- Assurance de support à l’unité des finances en termes d’assistance à la gestion et vérification des paiements à faire
- Communication avec les collègues, concernant les corrections et les vérifications qui concernent différentes transactions périodiques
- Saisie et extraction des données de divers systèmes automatisés de l’UNOPS concernant les ressources humaines, la finance, l’approvisionnement et les missions;
- Vérification de l’exactitude des données extraites du système et des dossiers;
- Participer à l’élaboration et à l’analyse des rapports financiers
- Maintien du tableau de bord des Finances et d’un système de classement efficace des documents et dossiers financiers
- Revue et mise à jour des documents de support dans le cadre de la préparation de l’audit
- Appuyer lors de l’inventaire et de la vérification physique des biens au niveau du bureau et des projets mis en œuvre
- S’acquitter d’autres tâches connexes qui lui seront confiées
Éléments clés d’apprentissage : :
- Analyse du rapport financier
- Maîtrise du cycle de paie
- Liaison efficace et communication avec d’autres entités de l’UNOPS
- Apprentissage de l’environnement de travail d’un bureau des Nations Unies doté d’un portefeuille régional
Compétences
Créativité, Finance, Technologies de l’information, Multitâches, Innovation ouverte, Travail d’équipe, Gestion financière, Communication efficace, Intégrité
Compétences
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
La procédure de sélection est ouverte aux candidats qui, à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, remplissent les conditions suivantes :
Etre étudiant ou ayant le diplôme de Licence (BAC+3) /Bachelor, Masters ou PHD (de préférence en sciences économiques, en finance, en comptabilité, ou en gestion), ou être déjà en possession de ces diplômes évoqués dont la date d’obtention de diplôme ne doit pas dépasser les 3 ans.
Exigences en matière d’expérience
Avoir une idée sur l’utilisation des ordinateurs et des logiciels de bureau (MS Office 2003, Google Sheets et/ou des versions plus récentes) et la connaissance préalable des tableaux et bases de données, ainsi que la manipulation des systèmes de gestion exploités sur le Web.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Français | Courant | Requis |
| Anglais | Courant | Requis |
