International Alert a été fondée en 1986 pour aider les populations à trouver des solutions pacifiques aux conflits. À cette époque, le nombre de conflits interétatiques diminuait, mais on constatait une augmentation alarmante des conflits internes. Ces conflits compromettaient le développement et entraînaient de graves violations des droits humains. Identifier et…
Stage en droits de l’enfant et en responsabilité des entreprises
Objectif du rôle
Le/la stagiaire en droits de l’enfant et entreprises responsables appuiera le travail d’International Alert à l’intersection des droits de l’enfant, des pratiques commerciales responsables, des entreprises et des droits de l’homme, et de l’engagement du secteur privé.
Ce poste requiert une personne qui allie de solides compétences en recherche et en analyse à une approche axée sur le client et à la capacité d’établir des relations positives avec les entreprises, les acteurs du secteur, les institutions gouvernementales, les organisations de la société civile et les partenaires au développement.
Le stagiaire contribuera à la mise en œuvre du programme, à la mobilisation des parties prenantes, à la prospection d’entreprises, à l’analyse des politiques, à la gestion des connaissances, à la coordination des formations et à l’élaboration de solutions pratiques permettant aux entreprises d’identifier, de prévenir et de gérer les risques pour les droits de l’enfant au sein de leurs opérations, de leurs chaînes d’approvisionnement et des communautés environnantes.
Principales responsabilités
Programme de soutien
- Soutenir la mise en œuvre des projets et activités relatifs aux droits de l’enfant et aux entreprises responsables.
- Contribuer à la coordination des réunions, ateliers, consultations, sessions de formation et activités de mobilisation des parties prenantes.
- Appuyer la préparation des rapports de projet, des notes d’information, des présentations et des mises à jour destinées aux donateurs.
- Contribuer au suivi des activités du projet et à la mise à jour de la documentation du programme.
- Soutenir la planification, la mise en œuvre et les processus d’apprentissage des projets.
Recherche et analyse des politiques
- Effectuer des recherches documentaires sur les droits de l’enfant, les entreprises et les droits de l’homme, les critères ESG, la conduite responsable des entreprises, le devoir de diligence en matière de droits de l’homme et les domaines thématiques connexes.
- Appuyer la révision des cadres juridiques et politiques nationaux et internationaux ayant une incidence sur les enfants et les entreprises.
- Contribuer à l’élaboration de produits de connaissances, de notes d’orientation, de documents de recherche et de matériel pédagogique.
- Suivre les tendances et les évolutions émergentes en matière de droits de l’enfant, de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises.
Secteur privé et engagement client
- Soutenir l’engagement auprès des entreprises du secteur privé, des associations industrielles, des investisseurs, des chambres de commerce et des réseaux d’affaires.
- Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires corporatifs actuels et potentiels.
- Appuyer la préparation des présentations, des notes conceptuelles, des propositions et des documents d’information destinés aux parties prenantes de l’entreprise.
- Contribuer au développement et à la prestation de services de conseil en matière de droits de l’enfant et de responsabilité sociétale des entreprises auprès des clients corporatifs.
- Contribuer à l’organisation de tables rondes d’entreprises, de consultations, d’événements de formation et de dialogues avec les parties prenantes.
- Appuyer la collecte et l’analyse des commentaires des clients afin d’améliorer la mise en œuvre des programmes et la satisfaction des parties prenantes.
- Représenter International Alert de manière professionnelle lors des réunions avec les parties prenantes et des engagements externes, selon les besoins.
Engagement des parties prenantes et partenariats
- Soutenir l’engagement auprès des agences gouvernementales, des organisations de la société civile, des partenaires au développement, des institutions universitaires et des acteurs communautaires.
- Contribuer aux activités de cartographie des parties prenantes et de développement de partenariats.
- Préparer les comptes rendus de réunion, les tableaux de suivi des actions et les rapports sur l’engagement des parties prenantes.
- Soutenir les initiatives de sensibilisation et de communication relatives aux droits de l’enfant et aux entreprises responsables.
Gestion des connaissances et communications
- Tenir à jour les dossiers, les bases de données et les systèmes de documentation des projets.
- Documentation à l’appui des leçons apprises, des réussites et des études de cas.
- Participer à la rédaction des supports de communication, des bulletins d’information, du contenu du site web et du contenu des médias sociaux liés aux activités du programme.
- Contribuer aux initiatives internes d’apprentissage et de partage des connaissances.
Soutien administratif
- Assurer la logistique et la coordination des événements du programme.
- Aider au classement, à la tenue des dossiers et à l’administration des projets.
- Fournir un soutien administratif au responsable du programme pays et à l’équipe du programme, selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche compatible avec le rôle et assignée par le superviseur.
Profil du candidat
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en droit, droits de l’homme, gestion d’entreprise, développement international, politiques publiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Intérêt démontré pour les droits de l’enfant, les entreprises et les droits de l’homme, la durabilité des entreprises, les critères ESG, la conduite responsable des entreprises, la protection de l’enfance ou les domaines connexes.
- Solides compétences en recherche, en analyse et en rédaction de rapports.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Solides compétences organisationnelles et administratives.
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
Compétences essentielles
- Forte orientation client et sens du service.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de développement des relations.
- Capacité à interagir de manière professionnelle avec les dirigeants d’entreprises, les représentants gouvernementaux, les partenaires de développement et les acteurs communautaires.
- Un souci du détail et un engagement envers la qualité.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
- Intégrité, professionnalisme et confidentialité.
- Solides compétences en travail d’équipe et en collaboration.
- Engagement envers les valeurs, les principes de sauvegarde et les normes éthiques d’International Alert.
Qualifications et expérience souhaitables
Les candidats possédant les atouts suivants auront un avantage :
- Qualification juridique professionnelle et appartenance à un organisme professionnel reconnu.
- Diplôme de troisième cycle en gestion d’entreprise, droits de l’homme, développement international, durabilité, politiques publiques ou dans une discipline connexe.
- Expérience en gestion de la relation client, en service à la clientèle ou en mobilisation des parties prenantes.
- Expérience en gestion des ressources humaines, en recrutement ou en développement organisationnel.
- Expérience en matière de soutien aux programmes de protection de l’enfance, de sauvegarde des droits de l’homme ou de développement.
- Expérience en matière de services de conseil juridique, de conformité ou d’analyse des politiques.
- Expérience de travail avec des organisations du secteur privé, des cabinets de conseil, des cabinets d’avocats, des agences de développement ou des organisations non gouvernementales.
- Connaissance des cadres internationaux tels que la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant (CIDE), les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (PDNU), les Principes relatifs aux droits de l’enfant et aux entreprises (PDRE) et les normes connexes en matière de responsabilité des entreprises.
Ce que nous proposons
- Expérience pratique au sein d’une organisation internationale de premier plan pour la consolidation de la paix.
- Sensibilisation aux programmes relatifs aux droits de l’enfant et aux entreprises responsables et engagement du secteur privé.
- Opportunités de mentorat et de développement professionnel.
- Expérience pratique de travail avec des institutions gouvernementales, des entreprises, des organisations de la société civile et des partenaires internationaux de développement.
- Opportunité de contribuer à des initiatives novatrices qui promeuvent une conduite responsable des entreprises et la protection des droits de l’enfant au Nigéria.
protection
International Alert s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables. Les candidats retenus devront se conformer aux politiques de protection d’International Alert et pourront faire l’objet de vérifications de références et d’autres mesures de protection.
Égalité des chances
International Alert est un employeur qui respecte l’égalité des chances et accueille les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, leur âge, leur handicap, leur origine ethnique, leur religion ou toute autre caractéristique protégée.
Méthode d’application
Les candidats intéressés doivent soumettre :
- Un curriculum vitae détaillé (trois pages maximum) ;
- Une lettre de motivation (une page maximum) décrivant leur adéquation au poste et leur intérêt pour les droits de l’enfant et les entreprises responsables ; et
- Coordonnées de deux références professionnelles.
Les candidatures doivent être envoyées à : [email protected] en indiquant le poste dans l’objet du courriel.
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